出口企业员工守则

h1出口企业员工守则_出口企业员工制度h1p　　员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则本文是学习啦小编整理的出口企业员工守则范文希望我们的文章你能喜欢pp　　出口企业员工守则范文1ppnbspnbspnbspnbsp第一条本公司员工均应遵守下列规定pp　　一准时上下班对所担负的工作争取时效不拖延不积压pp　　二服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行pp　　三尽忠职守保守业务上的秘密pp　　四爱护本公司财物不浪费不化公为私pp　　五遵守公司一切规章及工作守则pp　　六保持公司信誉不作任何有损公司信誉的行为pp　　七注意本身品德修养切戒不良嗜好pp　　八不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业pp　　九待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作pp　　十严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项pp　　第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时应负赔偿责任pp　　第三条员工每是工作8小时星期六日及纪念日休假如因工作需要可依照政府有关规定适当延长工作时间所延长时数为加班可给加班费或补休pp　　第四条管理部门之每日上下班时间可依季节之变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须1星期调整1次pp　　第五条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处pp　　第六条员工应严格按要求出勤pp　　第七条本公司每日工作时间订为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班除前项规定外因天灾事变季节关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理pp　　第八条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿pp　　第九条员工请假应照下列规定办理pp　　一病假──因病须治疗或休养者可请病假每年累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限pp　　二事假──因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充pp　　三婚假──本人结婚可请婚假3天晚婚者加10天子女结婚可请2天pp　　四丧假──祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖父母或配偶之承重祖父母父母或子女丧亡者可请丧假pp　　五产假──女性从业人员分娩可请产假90天假期中之星期例假均并入计算pp　　六公假──因参加政府举办之资格考试不以就业为前提者征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定七公伤假──因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定pp　　第十条请假逾期除病假

依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多3个月事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最多15天逾期再按前规定办理pp　　第十一条请假期内之薪水依下列规定支给pp　　一请假未逾规定天数或经延长病事假者其请假期间内薪水照发pp　　二请公假者薪水照发pp　　三公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额pp　　第十二条从业人员请假均应填具请假单呈核病假在7日以上者应附医师的证明公伤假应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以旷工论处pp　　第十三条旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天7小时比例以小时为单位扣发pp　　第十四条第九条一二款规定请病事假之日数系自每一从业人员报到之日起届满1年计算全年均未请病事假者每年给予1个月之不请假奖金每请假1天即扣发该项奖金1天请病事假逾30天者不发该项奖金　第十五条本公司人员服务满1年者得依下列规定给予特别休假pp　　一工作满1年以上未满3年者每年7日pp　　二工作满3年以上未满5年者每年10日pp　　三工作满5年以上未满10年者每年14日pp　　四工作满10年以上者每满1年加给1日但休假总数不得超过30日第十六条特别休假应在不妨碍工作之范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要得随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金pp　　出口企业员工守则范文2pp　　第一章总则pp　　第一条为规范员工行为全面提升公司整体服务水平环境适应能力及市场竞争能力使公司健康而正高效地运行特制定本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp　　第二章作息安排pp　　第一条工作时间每周一至周六上午830-1200下午200-600因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知pp　　第二条周日全天和国家法定节假日休息期间如需加班公司将根据工作情况安排适时调休pp　　第三章考勤制度pp　　第一条公司实行当日到岗签到制迟到请假旷工后到岗须及时签到并注明报到时间代签按迟到论处办公室具体负责签到和考勤统计pp　　第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处超过上班时间30分钟至3个小时内含3个小时签到按旷工半日论处当日超过3个小时以上按旷工一日论处pp　　第三条提前30分钟内下班按早退论处提前30分钟至3个小时内含3个小时下班按旷工半日论处提前3个小时以上下班按旷工一日论处pp　　第四条请假应提前书写《请假条》并当

面交上级批复特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明请假期满报到后须及时补写《请假条》由上级签字后交办公室存档pp　　第五条请假一日内含一日由直接上级批准超过一日需经直接上级签字后报由副总经理签字批准pp　　第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休因 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和个人工作延误需要加班不包括在内pp　　第七条请假调休未经批准而擅离职守按旷工论处pp　　第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明pp　　第四章室内规范pp　　第一条办公室行政人员负责来访客人的接待引见服务和送别pp　　第二条客人来访时应主动起身迎接接待时要礼貌大方热情周到经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待pp　　第三条客人落座后应主动递送茶水客人离开时应主动送别客人离开后应及时收拾整理pp　　第四条办公电话禁止长时间占用禁止接打私人电话pp　　第五条办公用品要注意经常维护尽量避免人为损坏pp　　第六条上班时间禁止上网私自聊天打游戏赌博从事和工作无关的事情pp　　第七条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉大声喧哗吵闹或大声播放音乐禁止在办公室吸烟喝酒随地吐痰pp　　第八条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净不得随意丢放垃圾污垢或碎屑pp　　第五章值日规定pp　　第一条公司实行卫生轮流值日制具体安排详见《卫生值日表》pp　　第二条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾洗地板擦桌面等清洁整理工作办公室无人值守时应检查关闭所有电器门窗后再离开pp　　第三条垃圾废弃物污物的清除应按照要求倒在指定位置pp　　第六章行政规定pp　　第一条一个上级的原则上级不得越级指挥可以越级检查指导协助和了解情况下级不得越级汇报可以越级申诉和上诉相互间不得跨部门指挥和汇报特财务部经理在财务上服从总经理在行政上服从副总经理pp　　第二条下级必须服从直接上级管理对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后有责任方应承担由此造成的一切后果pp　　第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时由直接上级的上级负责管理指挥和协助pp　　第四条公司员工每两个月进行一次述职以接受总经理的当面质询副总经理负责具体安排pp　　第五条副总经理是公司行政工作的常务执行人办公室协助执行pp　　第六条总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者遇重大情况时总经理有权对公司进行调整pp　　第七章会议规定pp　　第一条领导召开会议要改进作风缩减时间提高质量注重实效员工参加会议要准时到席调整手机禁止吸烟做好笔记pp　　第二条办公室具体负责公司全体员工会议的通知组织主持和会议笔记pp　　第三条部门和小组会议由部门或小组负责人召集主持和笔记pp　　第八章安全规

定pp　　第一条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育时常提醒员工注意个人人身财产和公司财物安全pp　　第二条员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规遵照公司要求和上级嘱托时刻注意对个人人身财产和公司财物安全的防范pp　　第三条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人未经财务部负责人同意不得随意将公司物品外带或外借pp　　第四条禁止在无技术保障的情况下安装拆卸维修公司办公用品特别是带电产品pp　　第五条员工个人财物应随身携带不得随意搁置在集体办公场所pp　　第六条公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露pp　　第九章印信管理pp　　第一条财务部负责公司印章和合同管理印章要严格保管规范使用未经总经理同意任何人不得随意外带pp　　第二条公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章未经总经理同意空白合同不得随意盖章pp　　第三条业务外出可携带空白合同因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同个人携带空白盖章合同不超过24小时pp　　第四条签定空白盖章合同时增订条款须及时向副总经理汇报pp　　第五条空白盖章合同签定后应及时送交财务部进一步核查无误后交由办公室统一建档pp　　第十章档案管理pp　　第一条办公室具体负责档案管理内容主要包括规章制度行政执行手续会议笔记人力资源资料业务资料工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 计划客户资料来函来文合同活动影像等各种书面和音像资料pp　　第二条档案管理要分门别类统一存放避免损坏和丢失pp　　第三条档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定未经副总经理同意不得随意向公司以外的人员借阅阅读档案应抓紧时间当天阅读当天交还保管pp　　第十一章财务规定pp　　第一条公司所有财务支出需直接报经总经理批准pp　　第二条一般情况下大额款项可安排银行转帐需要收支现金时由财务部经理直接安排pp　　第三条财务部经理有权根据公司实际情况对财务执行作出详细规定经总经理批准后作为本制度附件颁布执行pp　　第十二章用人制度pp　　第一条公司的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针公司将通过人力资源市场媒体网络专业人才推荐机构公开招贤纳士同时鼓励员工随时通过关系积极发现并引进人才pp　　第二条新人进入公司后需进行一周时间连续七天的观察观察期结束后一经录用一周观察期计入第一试用月并补发工资pp　　第三条所有新人一经录用需进入三个月的试用期试用合格进入正式聘用期并签定《 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 》pp　　第四条新人试用期间表现突出可提前结束试用进入正式聘用后享受公司正式员工待遇pp　　第五条公司随时引进新人加盟通过周期性的培养和选拔以保证团队竞争优势快速提升pp　　第六条员工辞职应至少提前十五天向副总经理递交《辞职报告》经副总经理批准并安排工作交接后方可离职ppp