劳动合同规范模板

h1劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 规范模板h1p　　编号pp　　甲方用人单位__________法定代表人__________地址__________联系电话__________pp　　乙方姓名__________性别__________文化程度技能__________身份证号码__________住址__________联系电话__________pp签订说明pp　　一双方在签订本合同前应先认真阅读本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行pp　　二本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方签字或盖章并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章pp　　三本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏划上pp　　四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种实行不定时综合计算工时工作制的应经劳动保障部门批准pp　　五本合同未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件一并履行pp　　六本合同必须认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改pp　　七本合同含附件签订后甲乙双方各执一份备案交乙方的不得由甲方代为保管ppnbsppp　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款pp　　一合同的类型和期限pp　　第一条本合同期限采用下列方式选择一项pp　　A有固定期限合同期限个月自年月日至年月日本合同期满后双方同意继续履行的本合同从期满之日起自动向后顺延30天30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的本合同终止履行pp　　B无固定期限合同自年月日起pp　　C以完成一定工作为期限的合同具体为若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时到期终止时间自动向后或向前延展pp　　二试用期pp　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内pp　　1无试用期pp　　2试用期从年月日起至年月日止劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限在一年以上不满三年的试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月pp　　第三条录用条件为pp　　A文化知识B身体状况C劳动技能D工作能力E团队精神F其他pp　　第四条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方pp　　三工作内容和工作地点pp　　第五条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工种的工作乙方工作应达到甲方所要求的工作标准有下列情况之一的乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整pp　　1甲方根据经营需要的2乙方不能胜任工作的pp　　3乙方因休长假被别人取代工作岗位的pp　　4其他原因确实需要调整工作岗位的pp　　第六条乙方的工作地点以下情况甲方有权变更乙方的地点pp　　1甲方经营场所变更的pp　　2由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的pp　　3以上情况若乙方拒绝变更工作地点的甲方可视其单方面解除劳动合同pp　　四工作时间和休息休假pp　　第七条甲方安排乙方实行第项工作制度pp　　1标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时pp　　2综合计算工时工作制pp　　3不定时工作制pp　　第八条乙方在合同期内享受法定节假日公休日年休假以及婚丧生育等有薪假期的待遇pp　　五劳动报酬pp　　第九条按照按劳分配的原则甲方的工资结构为基本工资奖金补贴乙方的基本工资为元其试用期的基本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地的最低工资标准奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定合同期内甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期pp　　第十条甲方安排乙方加班加点工作应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资加班加点工资发放时间为pp　　六保险福利待遇pp　　第十一条合同期内甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料pp　　第十二条乙方患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行pp　　第十三条甲方可以根据本单位的具体情况依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇pp　　七劳动保护劳动条件职业培训和劳动纪律pp　　第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程工作规范并对乙方进行安全卫生教育杜绝违章操作和违章指挥pp　　第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业病危害的预防工作pp　　第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间甲方按国家规定为其提供劳动保护pp　　第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件pp　　第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律依法对乙方进行规范和管理pp　　第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度服从甲方的管理pp　　八劳动合同的变更解除终止及续订pp　　第二十条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续pp　　1甲乙双方协商一致的pp　　2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的3订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的pp　　第二十一条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资pp　　1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的pp　　2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的如在绩效考核中考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等pp　　3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更本合同达成协议的pp　　第二十二条乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同且不负经济补偿责任pp　　1在试用期间被证明不符合录用条件的pp　　2严重违反甲方规章制度的按规章制度规定可以解除劳动合同的pp　　3严重失职营私舞弊对甲方利益造成一千元含以上重大损害的pp　　4被依法追究刑事责任的pp　　5同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的pp　　6以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的包括但不限于工作经历离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪造的应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其它单位记过留厂察看开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等pp　　7法律法规规定的其他情形pp　　第二十三条乙方有下列情形之一的甲方不得依据第二十一条约定解除本合同pp　　1在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的pp　　2患病或者非因公负伤在规定的医疗期内的pp　　3女职工在孕期产期哺乳期内的pp　　4乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的pp　　5在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的pp　　6法律行政法规规定的其他情形pp　　第二十四条下列情形之一的乙方可以解除本协议pp　　1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的pp　　2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的pp　　3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的pp　　4未依法为劳动者交纳社会保险的pp　　5甲方的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的pp　　6甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的pp　　第二十五条有下列情形之一的本合同终止pp　　1本合同期满的pp　　2甲方破产被吊销营业执照责令关闭解散或者被撤销的pp　　3乙方退休退职死亡被宣告死亡或者被宣告失踪的pp　　4甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的pp　　5法律行政法规规定的其他情形pp　　第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现乙方有本合同第二十三条规定情形之一的同时不属于本合同第二十二条约定的本合同期限顺延至相应情形消失pp　　第二十七条乙方要求解除劳动合同需提前30日部门副经理以上级别需提前60天以书面形式通知甲方并办理解除劳动合同手续但乙方所承担的工作尚未完成工作无法交接马上离去会给甲方造成经济损失的乙方暂不能解除劳动合同乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 在被审查期间的乙方不得解除劳动合同pp　　第二十八条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续不得无故拖延或拒绝pp　　第二十九条本协议期满即行终止任何一方需要续订合同时在合同终止前一个月经过对方同意后可办理续签手续pp　　第三十条连续订立二次固定期限劳动合同除乙方提出订立固定期限劳动合同外应当签订无固定期限劳动合同pp　　九经济补偿和违约责任pp　　第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同法律有明确规定的按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任pp　　第三十一条合同期内乙方提前解除本合同的除本合同第二十四条规定的情形外甲方有权要求乙方赔偿下列费用pp　　1甲方招收录用其所支付的费用pp　　2如果试用期满在合同期内甲方可以要求乙方支付培训费用具体支付方法是约定服务期的按服务期等分出资金额以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的按劳动合同期等分出资金额以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的按5年服务期等分出资金额以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的从其约定pp　　十补充条款和特别约定pp　　第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密商业秘密系指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息包括但不限于下述内容pp　　1技术信息技术信息的范围一般包括技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等pp　　2经营信息经营信息的范围一般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料进货渠道产销策略招投标中的标的及标书内容等pp　　3公司依照法律规定如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定如技术合同等对外应承担保密义务的事项等pp　　第三十三条补充条款根据需求调整内容pp　　1若因工作需要在项目现场工作时工作时间及地点按项目 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行pp　　2甲乙双方行使本协议中约定的解除权时均应以书面形式通知对方如果对方拒绝签收时应有两个以上在p