关于异地员工管理办法

<h1>关于异地员工 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 </h1> <p> </p> <p>1. 目的  </p> <p>为规范异地工作人员的管理，促进公司内部文化和管理经验的交流和传播，保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强，支持当地人员的培养，特制定本规定。</p> <p>2. 适用范围  </p> <p>本规定适用于集团及分公司的所有异地工作人员。</p> <p>3. 名词解释 </p> <p>外派人员：在集团工作，因工作需要，由集团正式派遣，前往原工作所在地以外及非家庭所在地开展工作，且人事关系仍然在原工作单位的高级管理者及以上人员。</p> <p>外调人员：在集团工作，因工作需要，由集团正式调整至原工作所在地以外及非家庭所在地开展工作，且人事关系也调入现工作地的员工。</p> <p>4. 异地工作人员资格及审核 </p> <p>4.1. 符合以下条件和情况的，可属于异地工作人员</p> <p>4.1.1. 由于公司业务需要，统一安排人员到异地工作。</p> <p>4.1.2. 待聘岗位在当地招聘困难，有必要从公司其他地区派遣人员，且派出和派入部门负责人都认为派遣员工在当地不可或缺。</p> <p>4.1.3. 部门确认对公司业务和员工个人发展有益处，安排员工到不同地区轮岗，并要明确轮岗后员工岗位目标，轮岗时间在三个月以上（含）。</p> <p>4.2. 审核</p> <p>4.2.1. 以上情况均需人力资源中心审核，且所有外派人员派遣前半年考核成绩须达到优良及以上。</p> <p>5. 外派工作类型</p> <p>5.1. 长期外派：外派期限为半年以上（含）。</p> <p>5.2. 短期外派：外派期限在一个月以上（含）、半年以内。</p> <p>5.3.   一个月以内的异地工作，可以按长期出差的方式操作。</p> <p>6. 外调人员管理</p> <p>6.1. 外调人员安置费</p> <p>根据外调人员与调入公司的薪酬水平差异，酌情发放安置费：用于支付搬家费用和置办家庭用品（家具、电器及生活用品）。标准为：职级相当于集团的中级管理者及以上为10000元；中级管理者以下员工为5000元，以费用报销形式体现。</p> <p>6.2. 外调人员管理</p> <p>外调人员是由调入异地公司的正式工作人员，薪酬福利、五险一金、奖金均由调入公司支付，绩效考核与现场管理由调入公司负责。</p> <p>7. 外派人员管理</p> <p>7.1. 外派人员的派遣由集团人力资源中心统一办理，薪酬福利、五险一金、奖金仍由集团支付，绩效考核由集团与外派所属公司共同负责。所占权重分别为60%：40%。</p> <p>7.2.   外派人员的现场管理由外派所属公司负责。</p> <p>8. 外派期间待遇 </p> <p>8.1. 住房</p> <p>8.1.1. 外派人员在外派7天之内的临时住宿可按照公司出差住宿标准执行，费用由外派所属公开发中心承担。</p> <p>8.1.2. 外派超过7天后，可由外派所属公司统一提供住房，除租金与物管费以外，其他费用由个人承担。</p> <p>8.1.3. 外派人员根据地区与职级可享受公司统一提供的住房：</p> <p>8.1.4   住房标准如下：</p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td><p>职级（对应集团）</p></td> <td><p>A类地区（人/月）</p></td> <td><p>B类地区（人/月）</p></td> <td><p>C类地区（人/月）</p></td> </tr> <tr> <td><p>高管</p></td> <td><p>两房一厅（租金4000元/月）</p></td> <td><p>两房一厅（租金3500元/月）</p></td> <td><p>两房一厅（租金3000元/月）</p></td> </tr> <tr> <td><p>中级与高级管理者</p></td> <td><p>一房一厅（租金3000元/月）</p></td> <td><p>一房一厅（租金2500元/月）</p></td> <td><p>一房一厅（租金2000元/月）</p></td> </tr> <tr> <td><p>基层员工</p></td> <td><p>单间（租金1500元/月）</p></td> <td><p>单间（租金1200元/月）</p></td> <td><p>单间（租金1000元/月）</p></td> </tr> </tbody> </table> <p>8.2    外派津贴</p> <p>外派人员根据地区与职级可享受外派津贴：</p> <p>8.2.1  地区划分</p> <p>A类地区：北京、上海、天津</p> <p>B类地区：省会城市（含江西赣州）</p> <p>C类地区：非省会城市</p> <p>8.2.2职级划分</p> <table cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td><p>职级（对应集团）</p></td> <td><p>A类地区</p></td> <td><p>B类地区</p></td> <td><p>C类地区</p></td> </tr> <tr> <td><p>高管</p></td> <td><p>2500元/月</p></td> <td><p>2000元/月</p></td> <td><p>1800元/月</p></td> </tr> <tr></tr> </tbody> </table>