企业管理规章制度1

h1nbsh1pbrp企业管理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ppnbsppp目录pp第一章总则pp第二章员工招募pp第三章训练制度pp第四章服务纪律pp第五章nbsp工作时间延长工作时间pp第六章nbsp薪-资pp第七章nbsp考nbspnbsp勤pp第九章nbspnbspnbspnbsp请nbspnbsp假pp第十章奖nbspnbspnbspnbsp惩pp第十一章nbsp解nbspnbsp雇pp第十二章nbsp资nbspnbspnbspnbspnbsp遗pp第十三离职pp第十四章留职停薪pp第十五章职业病及补偿抚恤pp第十六章nbsp福利pp第七章安全卫生pp第十八章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp劳资意见沟通pp第十九章nbspnbspnbspnbspnbsp附则ppppnbspppnbspppnbsppp第一章总则pp第一条XX有限公司以下简称本公司为建立制度健全组织功能倡导和谐勤奋创新的基本精神并本着和地方政府有关规定编写本管理规章pp　第二条本公司员工之招募训练服务纪律工作时间延长工作时间休假请假薪资奖惩解雇资遣离职留职停薪职业病灾害及补偿抚恤福利安全卫生劳资意见沟通等事项除法令及劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 另有规定外悉依本规章之 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 办理pp　第三条本规章所指员工系指受雇于本公司从事工作劳动并获得报酬之所有人员分列于下pp1nbspnbspnbspnbspnbspnbsp正式任用员工pp2nbspnbspnbspnbspnbspnbsp试用人员pp3nbspnbspnbspnbspnbspnbsp临时工pp4nbspnbspnbspnbspnbspnbsp契约人员pp5nbspnbspnbspnbspnbspnbsp实习生pp6nbspnbspnbspnbspnbspnbsp其他聘雇人员pp第二章员工招募pp第一条本公与雇用之员工以思想纯正体格健全刻苦耐劳品德优良年龄满18周岁含至40周岁含之间为准超出40周岁之员工录用时须经总经理核准同意之并辅以考试笔试口试实试为原则pp第二条本公司人事部门依据公司提出之人员增补申请单分类汇总后透过劳动管理所或人才交流中心分开招募招募面谈前应先填具应聘人员报名表按表洽谈之pp第三条各单位如属技术性和专业性人员或其他专长事务人员则进行初审复审初审合格者由管理部执行以电话或发函通知到厂参加复审由用人单位办理如因时间急迫同时间复审亦可pp1nbspnbspnbspnbspnbspnbsp初审报名者提供pp1自传附相片pp2最高学历证明含高中以上pp3有效身份证pp注应征报名表应注明希望待遇pp2nbspnbspnbspnbspnbspnbsp复审pp1nbsp笔试性向智力测验及专业科目测验pp2nbsp实试专业科目操作测验pp3nbsp口试面试专业pp　　第四条经第三条测试之录取人员由人事单位通知于次月1日报到上班特殊状况须经主管核谁pp　　第五条新进人员到本公司报到需携带pp1最高学历之毕业证正本pp2身份证非临时pp3暂住证pp4结婚证已婚者pp5体检表公司指定医院pp6原单位辞职证明pp7近期1寸照片4张组织力职别证存档pp　　　第六条新进人员之报到手续必须由当事人亲自办理pp　　　第七条凡有下列情形者不得雇用为本公司之员工即使事前不报一经发现公司亦有权予以立即解雇pp1曾犯刑事案经判决拘役以上罪名而刑期未满者pp2通缉在案者pp3亏空公款或因藏私处罚有案者pp4经本公司指定医院或特经医院体检查不合格者pp5未满18周岁者pp6品质顽劣被其他企事业机构开除者pp7参加本公司招募有弄虚作假者pp　　　第八条本公司亲进员工试用期限为90日至180日试用不各格者应无条件接受解雇pp第九条特殊才能者经总经理核准后可不受最高年龄40岁及最低学历的限制pp　　　第十条新进人员在入厂后七个工作日内因以下情况离职者公司不予计算薪资状况特列者得报备主管pp1体检结果异常有传染病者及重病pp2工作不适任自行提请离职者pp3工作不适任公司予以解雇者pp第三章训练制度p