2021年度财务稽核部总经理岗位职责样本

财务稽核部（合规经营部）总经理职务说明 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 编号：一、基础资料1、职务名称：部门总经理2、直接上级：分管副总裁3、所属部门：财务稽核部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、同意人：二、工作概要2.1岗位目标　负责企业财务管理工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间参与制订企业财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，负责具体实 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 作；负责总部会计核实工作；帮助主管副总裁安排调度总部资金；管理期货类分支机构财务；帮助监管非期货类分支机构财务；汇总分支机构财务数据，立即进行财务分析；组织、编制、审核全方面预算管理指标体系；负责财会电算化系统管理；负责管理网上银行设置和运行；负责已撤消分支机构遗留财务工作；集中管理、调拨交易确保金；依据企业需要开展融资工作；制订企业内部审计计划，组织内部审计工作；依据企业需要发展资金利用业务；帮助开展合

规经营稽查工作；领导交办其它工作。17、18、19、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对财务规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 关键提议权；2、对期货类分支机构财务部门监督权；3、对下属机构汇报提议权。4、5、6、7、8、9、10、1、对企业各项财务工作正确立即负责；2、对财务分析正确有效负责；3、对总部税务工作合理有效负责；4、对立即反应总部、分支机构财务情况负责；5、对资金利用、合规经营稽核工作合理组织负责。6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育和培训最低学历　小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其它：所需专业主修专业：1、财务2、相关专业：1、2、所需培训科目1、期货知识2、金融知识3、计算机应用知识4、5、6、所需培训时间1、AA30天以下2、AB一至三个月3、AC三至六个

月4、D六个月至十二个月5、E一至两年6、F两年以上3.2经验和技能工作经历和经验1、财务工作5年以上2、年以上3、年以上4、年以上　专业能力精通财务、税收政策；较强财务分析能力；期货类财务知识；会计电算化能力；资历凭证1、会计师职称2、3、4、通常能力领导能力2指导能力2激励能力2授权能力3创新能力3计划能力2资源分配2管理技能2组织人事3时间管理2人际关系3协调能力2群体技能2谈判能力3冲突管理3说服能力3公共关系3表示能力2公文写作2倾听敏感2信息管理2分析能力2判定能力2实施能力2　1、要求很高2、要求较高3、要求通常4、要求较低5、不做要求3.3个体特征爱好爱好项目：要求程度：很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低　个性特征项目：稳重要求程度：很高较高通常较低很低责任心很高较高通常较低很低细心很高较高通常较低很低

人品好很高较高通常较低很低　自然生理特征适应年纪：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁职位：副总裁可升迁至此职位：部门职员可相互转换职位：其她：内外沟通关系对内：和上级沟通接收主管副总裁口头书面指导同级沟通和企业各部门、各分支机构保持良好沟通。和下级沟通给口头、书面指导对外沟通：银行、税务、证监会、会计师事务所、期货交易所五、工作实施工作活动基础功效　信息人物工作责任　0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决议责任9其她0综合0指导0发明1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接收指示、帮助设备利用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印

机其它软件应用　1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、通常办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所常常去国外、外埠出差因工作需要常常外出联络或商谈（本市）因工作需要和本市多个固定部门联络通常仅限于本企业办公区范围内通常仅限于本座位，不宜外出其它情况工作时间　工作时间极不固定且无规律常常需要加班常常需要下班延时通常只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其它情况其它　职业病：名称：脊椎病、神经衰弱危险程度：舒适性：舒适通常不舒适工作要求1、工作压力很大较大通常较小2、精力集中程度高度集中很集中集中日常3、体力体力工作很多必需久坐通常随意4、创新和开拓工作本身即是工作常需要偶然程序化、无需5、担心程度快节奏、疲惫较担心偶然担心完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其它描述