XX集团公司员工休假管理制度

珠海大横琴投资有限公司h1XXXX集团公司h1p员工休假 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ppnbsppp第一章总则pp第一条为体现企业对员工的关心关爱保障员工合法休息休假的权益规范员工休假管理根据国家政策法规及有关规定特制订本管理制度pp第二条休假管理的原则ppnbspnbspnbsp1严格执行国家法律法规pp2假期安排应与公司经营生产实际要求相结合pp3劳动纪律管理工时管理与休假管理相结合pp4统筹安排规范管理pp第三条本制度适用于XXXX集团公司及下属公司所有的在岗员工ppnbsppp第二章nbsp公共假期规定pp第四条公司实行每周六日为员工正常休息日pp第五条根据国家的现行规定全年有薪节假日共11天pp1元旦放假1天1月1日pp2春节放假3天除夕初一初二pp3清明节放假1天清明pp4劳动节放假1天5月1日pp5端午节放假1天农历五月初五pp6中秋节放假1天农历八月十五pp7国庆节放假3天10月1日2日3日pp第六条公司在上述国家法定休假日安排员工工作的应按规定支付员工工资报酬ppnbsppp第三章年休假pp第七条正式职工在本公司工作满一年的每年可享受年休假年休假天数如下ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp累计工龄ptdtdp年休假天数工作日ptdtrtrtdp满一年未满十年ptdtdp5天ptdtrtrtdp满十年未满二十年ptdtdp10天ptdtrtrtdp满二十年ptdtdp15天ptdtrtbodytablepnbsp备注国家法定休假日休息日不计入年休假的假期pp第八条当年按规定享受婚假丧假产假及计划生育假的员工不影响享受下年度年休假员工如请扣薪事假不影响享受下年度年休假pp第九条有下列情形的不享受当年的年休假pp1累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的pp2累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的pp3累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的pp如已享受年休假年度内又出现123情形之一的不享受下一年度的年休假pp第十条年休假在1个年度内可以集中安排休假也可以分段安排休假一般不跨年度安排pp员工当年度的年休假应尽量在当年12月31日前安排休假员工如因工作原因未能安排休完当年休假的经分管领导批准可结转至下一年度休假仍不休完的将按自动放弃休假处理pp第十一条因工作需要部门负责人或以上领导有权对员工的休假申请不予以批准特殊情况下可直接对员工的年休假做出安排ppnbsppp第四章病假日历日pp第十二条员工请病假者需提供市内区级以上医院病假证明并按请假权限办理告假手续pp第十三条员工因患病或者非因工负伤需要停止工作医疗时可根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限按下表给予3个月到24个月的病伤医疗假可请病伤医疗假的累积计算时间也按下表执行ppnbs ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt ablecellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp实际工作年限ptdtdp本企业工作年限ptdtdp病伤医疗期ptdtdp医疗期对应的连续累积计算时间ptdtrtrtdrowspan"2"p10年以下ptdtdp5年以下ptdtdp3个月ptdtdp6个月ptdtrtrtdp5年以上ptdtdp6个月ptdtdp12个月ptdtrtrtdrowspan"5"pnbspppnbsppp10年以上ptdtdp5年以下ptdtdp6个月ptdtdp12个月ptdtrtrtdp5年以上10年以下ptdtdp9个月ptdtdp15个月ptdtrtrtdp10年以上15年以下ptdtdp12个月ptdtdp18个月ptdtrtrtdp15年以上20年以下ptdtrtbodytable