办公家具公司员工管理规章制度

h1办公家具公司员工管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1pnbsppp序言ppnbspnbspnbspnbsp欢迎您加入惠州XX家私XX办公家具有限公司以下简称XX成为XX大家庭的一员ppnbspnbspnbspnbspnbsp为了帮助员工快速全面的了解公司明确员工的责任权利和义务提供行为准则和提高工作效率特制定本手册本手册将在日常生活和工作中起指导作用也是培训的基础教材请大家认真阅读务必全面理并切实遵守执行ppnbsppp公司概况ppnbspnbspnbspnbspnbspnbsp惠州XX家私XX办公家具有限公司以下简称XX成立于1998年是一家实力雄厚的民营企业主要生产办公椅与办公沙发等产品ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspXX座落于叶挺将军故乡秋长镇是集研发生产销售于一身的现代化专业办公家具企业XX坚持品质第一信誉至上的原则追求完美富贵人生逐渐形成了款式时尚做工精细的风格ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp第一章nbsp总则pp1．为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 企业和员工的行为维护企业和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度pp2．本规章制度适用于企业所有员工包括管理人员技术人员和普通员工包括试用工和正式工对特殊职位的员工另有规定的从其规定pp第二章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp规章制度pp1．本公司员工要遵循守法守纪廉洁自律诚信敬业的职业道德注意公司形象pp2．员工的一节职务行为都必须对公司和社会负责以维护公司利益为目的pp3．员工应忠于职守努力做好本职工作遵守纪律服从上级领导的合理指挥接受工作调配pp4．员工应树高度工作责任感认真提高业务水平保证质量追求企业经济高效益pp5．员工应坚守工作岗位尽职尽责严格按照工艺技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 操作规程质量要求进行生产精益求精保质保量不断寻求高效率pp6．员工必须对工作目标和工作结果负责积极努力实现既定目标pp7．员工应勇于承担工作责任把解决问题作为首要任务pp8．员工应积极主动学习业务知识和岗位技能不断提高自身工作能力pp9．所有人员不得在禁烟区内吸烟严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑杂物讲究卫生每天下班后应将周围环境打扫干净保持工位和生活环境整洁pp10．nbspnbspnbsp员工需要爱护工具设备节约水电杜绝浪费禁止无故丢失浪费 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 pp第三章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp员工聘用离职考勤管理制度ppnbspnbspnbsp一．人员聘用ppnbspnbspnbsp第1条nbspnbsp本公司招聘的对象是资格最符合的个人无性别地域户口等区别brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第2条nbsp企业招用员工实行全面考核择优录用任人唯贤先内部选用后对外招聘的原则不招用不符合录用条件的员工pp第3条员工应聘企业职位时一般应当年满18周岁必须年满16周岁身体健康现实 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现良好ppnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第4条nbsp员工应聘企业职位时必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系必须如实正确填写入职《登记表》不得填写任何虚假内容pp第5条工应聘时提供的身份证毕业证计生证等证件必须是本人的真实证件不得借用或伪造证件欺骗企业pp第6条企业十分重视员工的培训和教育根据员工素质和岗位要求实行职前培训职业教育或在岗深造培训教育培养员工的职业自豪感和职业道德意识pp第7条nbsp企业对新录用的员工实行试用期制度试用期为一个月pp二．离职制度pp正常离职需提前30天申请并交于部门主管经理总经理批准后视为正常辞职ppnbspnbspnbsp急辞即走当事人未按规定提前提出辞职视为急辞即走急辞即走人员需扣除一个月基本保底工资ppnbspnbspnbsp解雇员工触犯法律法规触犯公司管理条例情节严重者泄漏公司机密给公司造成不良影响均予以解雇并不予结工资经评估计岗位不合格者予以解雇并结清所有工资ppnbspnbspnbsp自动离职一月连续旷工三天以上或累计旷工达5天者试用期不满七天辞工者pp三．考勤制度ppnbspnbspnbspnbsp员工正常上班时间为上午上午nbsp800～1200nbspnbsp下午nbsp1330～1800nbsp公司实行26天月工作制ppnbspnbspnbspnbspnbsp根据生产需要可以适当延长日工作时间员工若无特殊情况应配合公司加班在确实有事需要请假的情况下必须先跟部门主管请假并得到批准pp所有人员必须按规定上下班不得迟到早退旷工上下班须排队依次打卡然后依次放回卡箱不得随意涂改乱放私藏或私带出厂不得代人打卡或授意他人打卡若有忘记打卡者两天内找主管经理签卡但一个月最多签5次如果有事要提前假并得到主管批准请病假原则上需要有病历证明请假期间不予计发工资ppnbsppp第四章nbspnbspnbsp工资福利与劳动保险ppnbspnbspnbspnbsp1公司实行保底计件工资制度取两者之中高者为最终工资每月的15日左右为工资发放日pp2公司为员工购买社会养老保险员工如因个人原因不愿意购买的可以放弃购买ppnbspnbspnbspnbspnbsp3公司将不断改善和提高员工的各项福利待遇改善员工的食宿条件和工作条件ppnbspnbspnbspnbspnbsp4．员工生日公司将在当月发放礼物p