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spnbspnbspnbsp阳光公正公平激励先进惩戒落后pp二nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp合理性与公平性实现岗位贡献与个人收益的对等pp三nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp关心帮助辅导培训下属达成目标是各级管理者的天职pp四nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp员工的绩效工资提成奖金与公司销售业绩和和个人考核成绩相挂钩强化全员的绩效意
识全局意识和协同意识ppnbsppp三nbspnbspnbspnbsp适用范围pp本办法适用于公司的全体员工实习生除外pp四薪资构成pp营销职能人员薪资构成根据不同岗位设定不同的薪资组成占比ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp岗位ptdtdp基本工资ptdtdp绩效工资ptdtdp年终奖金ptdtrtrtdp经理级ptdtdp75ptdtdp25ptdtd
p√ptdtrtrtdp主管级ptdtdp80ptdtdp20ptdtdp√ptdtrtrtdp专员级ptdtdp85ptdtdp15ptdtdp√ptdtrtbodytablepnbspppnbspppnbspppnbsppp第1页共14页pbrpnbsppp五薪资标准ptablecellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp职级ptdtdp薪资等级ptdtdp薪资标准元ptdtdp市场总监助
理ptdtdp其他职能总监助理ptdtdp品牌运营中心经理级ptdtdp网络运营中心经理ptdtdp销售管理部经理ptdtdp督导部经理ptdtdp财务部经理ptdtdp人力资源部经理ptdtdp信息部经理ptdtdp电商部经理ptdtdp监察部经理ptdtdp审计部经理ptdtdp体验中心经理ptdtdp行政部经理ptdtrtrtdrowspan"7"p总监助理ptdtdpA1ptdtdpptdtrtbodytable
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