首页 合同协议 第三方服务合同 20xx年服务员劳务合同范本【简易版】

 20xx年服务员劳务合同范本【简易版】

开通vip
举报

爱问共享资料20xx年服务员劳务合同范本【简易版】文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>                                           ...

20xx年服务员劳务合同范本【简易版】

<h1>                                                 </h1><p>20XX年服务员劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 【简易版】</p><p>  甲方:_______________ 乙方:_______________<br />  法定代表人:_________ 主要负责人:_________<br />  身份证号码:_________ 身份证号码:_________<br />  联系电话:___________ 联系电话:___________<br />  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规,经双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:<br />  第一条、合同期限<br />  1、甲乙双方约定本合同于_______年_______月_______日起生效,期限_______年,其中试用期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,共计_______日。<br />  2、双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务 雇佣合同 临时搬运工雇佣合同劳务雇佣合同雇佣合同劳务雇佣合同书酒店员工雇佣合同样本 。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。<br />  第二条、甲、乙双方的义务和责任<br />  1、乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。<br />  2、乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。<br />  3、乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。<br />  4、乙方应接受甲方的绩效考核。<br />  5、乙方未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。<br />  6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。<br />  7、乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。<br />  8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。<br />  风险告知:合同应明确双方权利和义务及违约责任,约定好交款时间和期限及违约金数,并约定好纠纷处理地和方式。</p><p>第三条、劳动时间与劳动报酬<br />  1、劳动时间:甲方实行每周______日工作制,每日______小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。<br />  2、劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。<br />  3、加班工资:法定节日为________元,公休假和平日为________元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________________________。<br />  第四条、劳动纪律<br />  乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,服从甲方领导、管理和教育。<br />  第五条、合同的终止与解除<br />  1、合同期满如未续签,则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。<br />  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。<br />  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:<br />  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />  (2)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;<br />  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br />  (4)被依法追究刑事责任的。<br />  第六条、违约责任<br />  违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。<br />  第七条、争议纠纷解决<br />  当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:<br />  1、按企业劳动争议处理有关规定,向________劳动仲裁委员会申请仲裁。<br />  2、向________人民法院起诉。<br />  风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。</p><p>第八条、双方约定的其他内容<br />  1、甲乙双方约定本合同增加以下内容:<br />  (1) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。<br />  (2) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。<br />  (3)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。<br />  (4) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。<br />  (5) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。<br />  (6)______________________.<br />  2、本合同到解除日期时,乙方应按照《__有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。<br />  第九条、附则<br />  1、本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。<br />  2、本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。<br />  3、本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。<br /> 甲方(公章):_______________  乙方(公章):_______________<br /> 法定代表人(签字):_________  法定代表人(签字):_________<br /> _______年_______月_______日  _______年_______月_______日<br /> 签订地点:_________________  签订地点:_________________<br />签订劳务合同需要注意哪些事项?</p><p>1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。<br />  2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。<br />  3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。<br />  4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过解决问题。<br />  5、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加点,这是违反的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。<br />  6、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。<br />  7、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。<br />  8、有些合同约定了不合法的内容,如不得生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。</p>

本文档为【20xx年服务员劳务合同范本【简易版】】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 郭于芝

暂无简介