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<h1> </h1><p>最新教师培训考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </p><p>一、远程培训<br /> 1.全体在编教师必须参加国家、省、市、县组织的各项远程培训学习。<br /> 2.参加各级各类远程培训的教师必须按照培训要求，按时完成各项学习任务，考核成绩必须在合格以上。<br /> 二、校本培训<br /> 1.学校成立教师培训工作领导小组，选定培训教师，采取集体学习与分散学习，集体合作学习与个人自主学习相结合的培训原则。<br /> 2.全体教师必须参加校本培训，端正学习态度，明确学习目标，保证纪律，保证学习质量，积极主动地参与培训全过程。<br /> 3.认真参加各种校本培训的成绩考核与验收、教师单项业务竞赛活动，成绩要在合格以上。<br /> 4.积极配合、认真参与学校组织的各项培训活动，对领导小组指派承担的培训任务要主动接受，认真完成。<br /> 三、考核制度<br /> 1、参加各项培训的考勤情况记入教师本人的考勤，按《学校教师考勤制度》执行。<br /> 2、在各项培训考核中，考核结果为不合格的教师在目标管理考核能中扣2分。<br /> 3、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机和呼机，不得会客。<br /> 4、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。<br /> 5、各项培训的考核结果作为教师职务晋级、评优、评模、职称评聘的条件。考核不合格者，取消其资格。<br /> </p>
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