20XX年厨房员工服务合同范本【简洁版】

<h1>                                                 </h1><p>20XX年厨房员工服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 【简洁版】</p><p>　 甲方：________________________<br />　 乙方：________________________<br />　 根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br />　　第一条、合同期限<br />　　本合同适用于_______食堂，合同期限为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。<br />　　第二条、工作内容<br />　　乙方在_______(具体工作地点)工作，甲方为其安排的工作岗位为_______，主要负责_______工作。具体工作任务包括以下内容：<br />　　1、餐点的采购与制备; <br />　　2、食物的贮藏与管理; <br />　　3、厨房设备的清洗与整理; <br />　　4、餐具定期清洗.消毒;<br />　　5、餐点调配与烹饪;<br />　　6、分配的清洁工作;<br />　　7、其它工作。<br />　　第三条、工作时间<br />　　1、甲方根据乙方的工作岗位需要，实行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制，即每日工作时间__________小时，平均每周工作时间__________小时的工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。<br />　　2、甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。<br />　　第四条、休假<br />　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。<br />　　2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。<br />　　3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。<br />　　4、起假及休假以一小时为请假单位。<br />　　第五条、请假<br />　　1、乙方请假应提前告知甲方，并取得甲方同意，否则按单位规定视为旷工。<br />　　2、请假一天，扣除当日工资，旷工一天，扣除三日工资。<br />　　第六条、工作薪资<br />　　1、甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__________元，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。<br />　　2、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为__________元。<br />　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为__________元或每个工作日加班加点工资为__________元。<br />　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为__________元或每个工作日的加班工资_________元。<br />　　3、甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴__________元。<br />　　4、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。<br />　　5、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。<br />　　第七条、退休<br />　　乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。<br />　　第八条、合同的变更、终止和解除<br />　　1、合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。<br />　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订服务合同。<br />　　3、经甲乙双方当事人协商一致，服务合同可以解除。<br />　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除服务合同。<br />　　(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br />　　(2)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;<br />　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;<br />　　(4)被依法追究刑事责任的;<br />　　(5)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。<br />　　5、服务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的服务合同无法履行，经当事人协商不能就变更服务合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除合同应提前30天以书面形式通知对方。<br />　　第九条、职业及专业训练<br />　　1、为了给顾客更好的服务，提升员工的专业和工作技能，甲方应为乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。<br />　　2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。<br />　　第十条、工作规则<br />　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。<br />　　第十一条、奖惩<br />　　乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。<br />　　第十二条、争议的处理<br />　　1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。<br />　　2、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，可以向人民法院起诉。<br />　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。</p><p>第十三条、其他事项<br />　　1、本协议一式两份，双方各执一份。<br />　　2、协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。<br />　　3、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。<br />甲方：(签字盖章)________________乙方：(签字盖章)__________________<br />签约时间：______年____月____日 签约时间：______年_____月____日<br />签约地点：________________ 签约地点：_________________<br />厨房员工服务合同纠纷最有效的处理方式是什么?解决合同纠纷的方式有很多，协商、调解、仲裁、诉讼为处理合同纠纷最常见的四种处理方式，其中，诉讼解决是最有效并且具备法律效力的选择。<br />　　1、协商解决。签订合同的双方，因为合同的相关问题产生纠纷的话，首先需要双方以平等的原则进行协商，找到一个双方都能同意的解决办法。遇到合同纠纷不能消极拖延，也不能采取过激甚至违法的手段进行应对。合同纠纷律师建议大家应该按照平等磋商的原则，不影响今后合作的基础上，进行协商，找到合适的解决方法，这样能够节省大量的人力和物力。<br />　　2、调解解决。如果合同双方不能通过调解来解决纠纷，那么双方可以在第三方的住处之下，由第三方对合同纠纷双方进行说明和劝导，使得合同双方可以达成和解协议，从而解决合同纠纷。<br />　　3、仲裁解决。合同纠纷双方无法通过协商解决纠纷，发生争执的时候，可以按照相关的规定或者和当事人之间的协议，铜鼓仲裁的方法解决纠纷。如果决定使用仲裁的方法解决纠纷的话，就必须要注意三个问题： (1)仲裁期限。 (2)仲裁机关及管辖。 (3)仲裁效力。<br />　　4、诉讼解决。诉讼解决是协商无法解决之后，最有效的合同纠纷处理方法。如果协商无法解决合同纠纷，或者担心协商达成的协议没有任何法律效力，就可以直接选择诉讼解决。诉讼过程中，法院会根据合同纠纷双方相应的事实和证据，依法对合同纠纷双方的问题进行判决，法院判决的结果是具备法律效力的，如果对方不执行判刑的话，自己有权利向法院申请强制执行。</p>