酒店餐饮员工雇佣合同（适用版）

<h1>酒店餐饮员工雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 （适用版）</h1><p>合同编号：<br />甲方：<br />法定代表人/负责人：<br />证件类型：□统一社会信用代码 □个体工商户注册号 □身份证号码 证件号码：  </p><p>联系人： </p><p>联系电话： </p><p>电子邮箱： </p><p>地址：  </p><p>乙方：<br />身份证号码： </p><p>联系电话： </p><p>电子邮箱： </p><p>住址：<br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：  </p><p>一、合同期限和工作岗位 </p><p>1、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，雇佣期 年。 </p><p>2、乙方工作岗位：</p><p>二、工作时间和休息时间 鉴于酒店工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（除两餐时间），乙方每月休息 日。  </p><p>三、工资待遇 乙方的工资：包括基本工资和绩效工资，其中基本工资为每月 元，绩效工资计算： 。工资按月发放。  </p><p>四、工资发放 </p><p>1、甲方每月10日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 </p><p>2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各一天。若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 发放。其他假期同员工手册。  </p><p>五 、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。  </p><p>五、社会保险和福利待遇 同员工手册各项福利待遇  </p><p>六、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： </p><p>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； </p><p>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； </p><p>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； </p><p>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； </p><p>5、遵守国家和地方有关 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育政策；  </p><p>七、合同的变更、解除、重新订立和终止 </p><p>（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同  </p><p>（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 </p><p>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； </p><p>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度； </p><p>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； </p><p>4、乙方被依法追究刑事责任的； </p><p>5、法律、法规规定的其它情形。<br />（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 </p><p>1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；<br />2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； </p><p>3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。  </p><p>（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： </p><p>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；</p><p> 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； </p><p>3、法律、法规规定的其他情形。 </p><p> （五） 有下列情形之一的，劳动合同自行解除： </p><p>1、甲方依照被宣告破产； </p><p>2、甲方依照解散或依法被撤消； </p><p>3、乙方主体不存在； </p><p> （六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。  </p><p>（七） 重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。  </p><p>（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。  </p><p>九、保密条款 </p><p>1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； </p><p>2、 乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 </p><p>3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。  </p><p>十、违约责任 </p><p>（一） 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任 如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。  </p><p>（二） 乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： </p><p>1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失； </p><p>2、劳动合同经约定的其他赔偿费用； </p><p>3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行； </p><p>4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；  </p><p>十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，由争议一方向劳动人事争议仲裁委员会 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 仲裁。<br />十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。<br />甲方（盖章）：            乙方（签名）：<br />代表人（签名）：<br />   年 月 日                 年 月 日 <br /> </p>