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有关承揽合同模板8篇

<h1>&nbsh1;</p> <p>有关承揽 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板8篇</p> <p> </p> <p>承揽合同 篇1<br>定作人:______________签订地点:___________<br>承揽人:______________签订时间:___________<br>第一条承揽项目(注:空格如不够用,可以另接)<br>承揽项目名称及内容<br>计量单位<br>数量或工作量<br>报酬<br>单价<br>总价<br>第二条技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、质量要求:_____________________<br>第三条承揽人使用的材料由人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限:__________<br>第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求:_________________<br>第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。<br>第六条定作人(是/否)允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成;可以交由第三人完成的工作是:________________<br>第七条定作人协助承揽人的事项与要求:____________________<br>第八条工作成果交付的期限、方式及地点:______________________<br>第九条工作成果验收标准、方法和期限:________________________<br>第十条承揽人对工作成果质量负责的期限及条件:________________<br>第十一条定作人应在______年______月______日前向承揽人(预付材料费/交付定金)(大写)______元。<br>第十二条结算方式及期限:_________________<br>第十三条定作人未向承揽人支付报酬或材料费的,承揽人(是/否)可以留置工作成果。<br>第十四条本合同解除的条件:<br>(一)定作人可以随时解除合同,但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。<br>(二)_________________________________________<br>第十五条定作人违约责任:_______________________<br>承揽人违约责任:_________________________________<br>第十六条合同争议的解决方式:本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:(只能选择一种)<br>(一)提交______________________仲裁委员会仲裁;<br>(二)依法向_____________________人民法院起诉。<br>第十七条其他约定事项:___________________<br>定作人<br>定作人(章):    住所:<br>营业执照号码:   身份证号:<br>法定代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人:     委托代理人:<br>电话:           传真:<br>开户银行:       账号:<br>税号:           邮政编码:<br>承揽人<br>承揽人(章):    住所:<br>营业执照号码:   身份证号:<br>法定代表人:     委托代理人:<br>电话:           传真:<br>开户银行:       账号:<br>税号:           邮政编码:<br> </p> <p>承揽合同 篇2<br>合同编号:<br>委托方:             (以下称甲方)<br>承接方:             (以下称乙方)<br>签约地点:<br>施工地点:<br>签约时间:    年   月   日<br>1、合同内容<br>本合同项所指的项目是:<br>(系统配件参考“附件一:物料清单”)<br>2、合同金额<br>2.1 合同总金额为人民币:  (rmb:       )<br>2.2 合同总价已包括执行本合同内工程全部内容之费用。<br>3、付款方式<br>3.1 付款<br>合同签订后两天内,由甲方向乙方支付合同总价的____%,即人民币         (rmb       )。<br>3.2 设备进度款<br>当乙方进场并系统布线完毕后,甲方向乙方支付合同总价的____%,即人民币        (rmb       )。<br>3.3 工程结算付款<br>本合同项下系统设备安装完成,由甲方人员验收合格之日起后两天内,甲方向乙方支付合同总价的____%,即人民币    (rmb        )。3.4 最终验收付款<br>经甲方代表正式验收合格之后的____个工作日后,甲方向乙方支付合同总价的____%,即人民币      (rmb      )。<br>3.5 其它事项<br>4、合同双方责任<br>4.1 甲方责任<br>4.1.1 按本合同第3条款规定及时向乙方支付合同款。<br>4.1.2 提供好施工现场的土建、水、电等条件。<br>4.1.3 安排好货物在工地的仓储设施。<br>4.1.4 协调各施工单位的关系,避免直接影响乙方施工进度。<br>4.1.5 工程安装调试完毕后,甲方应在乙方提出验收申请之时起____个工作日内安排验收。<br>4.2 乙方责任<br>4.2.1 按合同规定负责进行施工设计、供货、安装、测试及完成整个工程。<br>4.2.2 负责安排对甲方技术人员进行免费培训。<br>4.2.3 确保所提供的设备材料与质量相符。<br>4.2.4 向甲方提供及时的售后服务支持。(响应时间为全天24小时)5、安装及调试<br>5.1 安装及调试责任<br>乙方根据合同规定对设备的安装、调试负全部责任。<br>5.2 在整个安装调试期内,乙方应按照甲方指定人员的督导及指引进行施工。<br>6、其它<br>本合同中一切未尽事宜,由甲、乙双方另行协商处理。<br>甲方:             乙方:<br>地址:              地址:<br>电话:              电话:<br>传真:              传真:<br>签约代表:          签约代表:<br>指定联络人员:      指定联络人员:<br> </p> <p>承揽合同 篇3<br>定作方:_______(简称甲方)<br>承揽方:_______(简称乙方)<br>经双方协商一致,订立下列条款,共同信守。<br>│品名或项目│ 规格、型号 │ 单位 │ 数量 │ 单价 │ 价款或酬金(元) │<br>│金额: 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 │<br>1.产品的质量、包装、加工方法:<br>2.原材料的提供以及规格、数量、质量:<br>3.履行的期限、地点和方式:<br>4.验收标准和方法:<br>5.结算方式:<br>6.违约责任:除不可抗力的原因外,任何一方不履行合同,都要承担违约责任。<br>(1)承揽方的违约责任:不能交付定作物或完不成工作,偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值____%或酬金总额____的违约金。<br>(2)定作方的违约责任:中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等,赔偿承揽方因此造成的损失,中途解除合同,属承揽方提供原材料的,偿付未履行部分价款总值___%的违约金;不属承揽方提供原材料的,偿付承揽方以未履行部分酬金____%的违约金。<br>7.双方约定的其它条款:<br>8.以上条款如有未尽事宜,应以书面协议,作为附件。<br>9.本合同执行中发生纠纷,双方应及时协商解决,协商不成时,任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。<br>10.本合同一式___份,正本双方各执____份,副本送工商行政管理局所存查。<br>11.本合同有效期限:从双方签署之日起到____年__月__日止。<br>12.本合同签订日期:____年__月__日<br>定作方:_____     承揽方:_____<br>法定代表人:_____ 法定代表人:____<br>开户银行:______ 开户银行:_____<br>帐号:_______  帐号:_______<br>____年__月__日<br> </p> <p>承揽合同 篇4<br>承揽合同是指承揽人按定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同,承揽合同具有以下特征:<br>1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。<br>2、承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。<br>3、承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任,在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。故承揽人对完成工作有独立性,这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相应减免。 4、承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承担风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。<br>承揽合同具有多种多样的具体形式。按照合同法第251条的规定,承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作,因而也就有相应类型的合同。<br>5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。<br>6、承揽合同强调履行的协作性。<br>7、承揽合同的双方是相互独立的责任主体。<br>甲方:                  乙方:</p> <p>日期:                  日期:</p> <p> </p> <p>承揽合同 篇5<br>雇佣合同<br>雇佣合同是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的`公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。<br> 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 <br>主体资格的不同<br>劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中,其主体并不具有上述的限制,雇佣合同主体之间的法律地位完全平等,相互独立,不具有身份上的隶属性和依附性。<br>国家干预的力度不同<br>劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务,国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中,主体双方是完全平等的 ,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。<br>争议的处理方式不同<br>劳动争议的处理受《劳动法》的调整,而且其处理的程序是仲裁前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整,发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。<br>合同当事人双方的权利、义务不同<br>在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。<br>风险负担不同<br>在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。</p> <p></p>

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