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爱问共享资料工资集体协商协议文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>工资集体协商协议</h1><p>为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:<br />第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。<br />第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效...

工资集体协商协议

<h1>工资集体协商协议</h1><p>为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:<br />第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。<br />第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br />第三条 本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。<br />第四条 公司实行——————工资制度。<br />第五条 公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。<br />第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月——日。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。<br />第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。<br />按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。<br />第八条 员工病假、事假工资支付办法——————————————。<br />第九条 奖金、津贴、补贴分配形式———————————————。<br />第十条 根据政府公布的——年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)——%。员工增(减)工资具体办法是————————————。<br />第十一条 每年——月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。<br />第十二条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。<br />第十三条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。<br />第十四条 乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。<br />第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。<br />第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份,劳动行政部门和总工会各存一份。<br />甲 方:                公司          乙 方:                               </p><p>公司工会首席代表:               首席代表:<br />年   月   日                      年   月   日<br /> </p>

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