20xx年厨房员工服务协议【标准版】

<h1>                                                 </h1><p>20XX年厨房员工服务协议【 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 版】</p><p>甲方：________________________<br />　　乙方：________________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： </p><p>一、合同期限<br />　　本合同适用于_______食堂，合同期限为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。<br />　　二、工作内容<br />　　乙方在_______(具体工作地点)工作，甲方为其安排的工作岗位为_______，主要负责_______工作。具体工作任务包括以下内容：<br />　　1、餐点的采购与制备;<br />　　2、食物的贮藏与管理;<br />　　3、厨房设备的清洗与整理;<br />　　4、餐具定期清洗.消毒;<br />　　5、餐点调配与烹饪;<br />　　6、分配的清洁工作;<br />　　7、其它工作。<br />　　三、工作时间<br />　　1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。<br />　　2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。<br />　　3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。<br />　　四、休假<br />　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。<br />　　2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。<br />　　3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。<br />　　4、起假及休假以一小时为请假单位。<br />　　五、请假<br />　　1、乙方请假应提前告知甲方，并取得甲方同意，否则按单位规定视为旷工。<br />　　2、请假一天，扣除当日工资，旷工一天，扣除三日工资。<br />　　六、劳动报酬<br />　　甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体工资发放时间为每月的_______日，每月工资金额为_______元，大写为_______，其中包含在内的社会保险费_______元，大写为_______，由乙方自愿到相应单位办理社会保险事宜。<br />　　七、退休<br />　　乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。<br />　　八、合同的变更、解除和终止<br />　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。<br />　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_______________________________________________________________________________<br />　　3、除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_______________________________________________________________________________<br />　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。<br />　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。<br />　　九、职业及专业训练<br />　　1、为了给顾客更好的服务，提升员工的专业和工作技能，甲方应为乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。<br />　　2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。<br />　　十、工作规则<br />　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。<br />　　十一、奖惩<br />　　乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。<br />　　十二、其他事项<br />　　1、本协议一式两份，双方各执一份。<br />　　2、协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。<br />　　3、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。<br />　　十三、争议的处理<br />　　1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。<br />　　2、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，可以向人民法院起诉。<br />　　甲方：(签字盖章)__________________<br />　　乙方：(签字盖章)__________________<br />　　签约时间：______年______月______日<br />劳务用工协议的内容有哪些?　劳务用工协议的内容有很多项：人员薪酬、关系确立、用工方式、人员管理等。<br />　　(一)用工方式：<br />　　1.用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。<br />　　2.因贵单位生产经营需要增减人员，该公司随时给办理减员或增员手续，以满足贵单位的用工需求。<br />　　3.用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。<br />　　4.代理方按月准时向用工单位以现金形式支付人员工资并纳工伤险。工伤险缴费费率按市规定确定。<br />　　(二)人员薪酬：</p><p>1.劳务人员的薪酬，参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司与贵单位双方商定。<br />　　2.社会保险登记、变更、注销、缴费，有关待遇的办理以及代缴代扣等事务，由该公司具体办理和负责承办过程中一些事宜的处理。  3.劳务人员的薪酬和贵单位依法应承担的社会保险费用，由贵单位按《劳务协议书》或《劳务合同<br />　　(三)关系确立：</p><p>1.该公司与劳务人员签定合同，确立劳动关系。<br />　　2.贵单位与劳务人员可签定《上岗协议》。主要明确工作任务、数量、质量、劳动纪律等方面的要求，以利于贵单位对劳务人员在劳动过程中的组织和管理。<br />　　3.该公司与贵单位签定《劳务协议书》或《劳务合同书》，明确双方在合作中各自的权利和义务，包括在维护劳务人员合法利益上，各自应承担的法律责任。<br />　　《劳务协议书》的约定，按时拨付给该公司，以确保劳务人员薪酬及时支付和社会保险费按时缴纳。<br /> </p>