北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）

<h1>                                                 </h1><p>北京市劳务派遣劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 （劳务派遣）</p><p>编号：_____<br />甲方：__________<br />乙方：__________<br />签订日期：______年_____月_____日<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br />一、劳动合同双方当事人基本情况<br />第一条甲方<br />法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________<br />注册地址：________________________________________<br />经营地址：________________________________________<br />第二条乙方：__________</p><p>性别：________<br />户籍类型（非农业、农业）<br />居民身份证号码：___________________________________<br />或者其他有效证件名称：______________</p><p>证件号码：_____________________<br />在甲方工作起始时间：______年____月___日<br />家庭住址：________________________邮政编码：___________<br />在京居住地址：____________________邮政编码：___________<br />户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）<br />二、劳动合同期限<br />第三条本合同为固定期限劳动合同。<br />本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。<br />三、工作内容和工作地点<br />第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。<br />第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________<br />第六条乙方工作应达到__________________________标准。<br />四、工作时间和休息休假<br />第七条甲方安排乙方执行_________工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br />执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。<br />第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________<br />五、劳动报酬<br />第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。<br />乙方在试用期期间的工资为_________元。<br />甲乙双方对工资的其他约定______________________________<br />第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。<br />六、社会保险及其他保险福利待遇<br />第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。<br />第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。<br />第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。<br />第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____________<br />七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br />第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br />八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p>