最新酒店(宾馆)员工日常管理制度

<h1>                                                 </h1><p>最新酒店(宾馆)员工日常 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p><p>员工日常管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 <br />　　凡酒店员工服从酒店管理规章制度<br />　　1、工作时间不穿工作服、戴工作牌外出做与工作无关的任何事情，<br />　　2、员工无论何种车辆必须按指定地点等放。<br />　　3、在员工食堂就餐时佩带工号牌，非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准。开餐时间：早餐：7：30-8：30、中餐：10：30-12：00、晚餐：15：30-17：30、夜宵：8：30-10：00。<br />　　4、维护清洁卫生，不准乱倒饭菜残渣，<br />　　5、珍惜粮食，发现浪费者加重处罚。<br />　　6、保持员工宿舍干净整洁，安全、节约用电用水，防火防盗。不准带外来人员进入宿舍，若是亲友探访必须经由宿舍管理员同意，并在晚上23：00前离开宿舍。不准从事赌博活动和其他违法行为。<br />　　7、如有下列行为者将受到处罚：随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物、不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等;严重者交公安依法惩处。<br />　　员工处罚条例<br />　　一、 轻微过失： (5元—30元)<br />　　(1) 无故迟到、早退或擅离职守。<br />　　(2) 不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。<br />　　(3) 上班时不带工号牌或不交警卫检查。<br />　　(4)在店内前厅、商场逗留，穿行或出入客用店门。<br />　　(5)经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯(保安、行李员、大堂副理、总台夜班除外)，使用客用卫生间。<br />　　(6)上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。<br />　　(7) 非当班时间私自在店内逗留游逛。<br />　　(8)当班时不佩带工号牌，不着店服，仪 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 仪容不符合规定标准。<br />　　(9) 当班时误点，高声喧哗或高声说话。<br />　　(10)工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚、奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒、化妆、照镜子、打响指等有失职业风度的动作。<br />　　(11)当班时翻阅与工作无关的书刊、报纸、杂志等。<br />　　(12)当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。<br />　　(13)随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生的行为。<br />　　(14)服务时不用敬语、礼貌用语、或用禁语。<br />　　(15)未经部门主管/经理批准，擅自动用店内物品、设备、仪器。<br />　　(16)当班时不接受领导的安排、指挥，不与同事协作、合作共事。<br />　　(17)在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。<br />　　(18)服务效率差，引起客人明显不悦。<br />　　(19)代他人或请人代打考勤卡者<br />　　(20)违反安全守则及规定(性质严重者将另行处理)。<br />　　(21)不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度(情节严重者可按规定给予严重处分)。<br />　　(22)不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、岗位职责、操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)。<br />　　(23)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。<br />　　三、 严重过失 ： (100元以上或开除)<br />　　(1) 殴打宾客、同事。<br />　　(2)因违反国家法律、法令条款被公安机关依法拘留审查的。<br />　　(3)用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、帐单、单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收、中饱私囊。<br />　　(4) 偷窃、骗取客人、同事、饭店的财物。<br />　　(5)私自将属于饭店的物品、客人遗忘、赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。<br />　　(6)与客人私做交易、贿赂、纳贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。<br />　　(7) 擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。<br />　　(8) 骚扰客人私生活、偷看、窥视者。<br />　　(9)当班时故意违反店内规章制度、操作规程、工作规范，造成饭店财物受损或客人、同事伤亡。<br />　　(10)违反国家法律、财经纪律，给国家和饭店造成损失。<br />　　(11)在饭店内携带、藏匿各种伤人凶器。<br />　　(12)有意向外单位泄露饭店的机密文件、资料、数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。<br />　　(13)对领导不忠实及谎报消息或编造、传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。<br />　　(14)当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工、罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。<br />　　(15)在店内与客人做淫秽性交易<br />　　(16)旷工连续七天或全年累计七天的。<br />　　(17)未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位。<br />　　(18)当班时睡觉，在饭店赌博。<br />　　(19)当班时喝酒、服用麻醉剂、致幻剂等。<br />　　(20)拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。<br />　　(21)客人严重投诉。<br />　　(22)未经允许私自用万能的钥匙打开客房及办公区房门，私撬更衣柜。<br />　　(23)严重违反有关规定并造成重大影响。<br />　　(24)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。<br /> </p>