公司培训协议

<h1>公司培训协议</h1><p>甲方： 公司<br />乙方： </p><p>身份证号码：<br />户籍地：<br />甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：<br />1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行_____________.<br />2.乙方___________ 培训期间所产生的费用，按照人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和财务作业流程报支。<br />3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担负 _______工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________日终止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。<br />4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交换支付的费用。<br />赔偿金额依下列公式盘算：<br />赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期<br />5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算：<br />赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期 (培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)<br />6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。<br />7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职_________________，担负________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的任务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。<br />8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。<br />9.本协议书一式两份，具同等效率，甲乙双方各持一份。<br />甲方代表(公章)：          乙方：<br />年 月 日                年 月 日<br /> </p><p>担 保 书<br />兹为 __________________同志在xxxxxxx有限公司工作期间外派培训事宜供给担保：<br />1、 保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 。<br />2、 如违背《培训协议书》，我愿意承担由此行动所带来的责任。<br />担保人(签名)_________________<br />担保人接洽电话：________________<br />担保人工作单位：________________<br />担保人与被担保人关系：________________<br />____年_____月____ 日<br /> </p><p>科技公司培训协议范本<br />甲方：<br />法人代表：<br />乙方：<br />身份证号：<br />根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：<br />第一条　培训期限<br />培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。<br />第二条　培训费用<br />培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。<br />第三条　乙方的义务<br />1、培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方；2、完成培训目标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与规定；<br />在培训期间服从甲方各项安排；<br />3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；<br />4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。<br />第四条　服务期<br />甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。<br />第五条　工资及福利待遇<br />1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；<br />2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；<br />3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；<br />4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。<br />第六条　服务期限<br />1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；<br />2、服务期的结束时间为下列第____种：<br />（1）至____年____月____日止；<br />（2）至劳动合同期满时止。<br />第七条　违约责任<br />1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；<br />2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：<br />（1）乙方严重违反甲方的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的；<br />（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；<br />（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；<br />（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；<br />（5）乙方被依法追究刑事责任的。<br />第八条　协议生效<br />此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。<br />甲方（签章）：<br />法人代表：<br />_______年_____月_____日<br />乙方（签字）：<br />_______年_____月_____日</p><p><br />公司培训合同<br />甲方： 公司<br />乙方： </p><p>身份证号码：<br />户籍地：<br />甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：<br /> 1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。 <br /> 2．乙方___________ 培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。 <br /> 3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担负 _______工作。乙方批准甲方的上述安 <br />排并批准自愿延伸劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。<br /> 4．乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交换支付的费用。 <br />赔偿金额依下列公式盘算：<br />赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延伸劳动合同期<br /> 5．甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算： <br />赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延伸劳动合同期<br />（培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）<br /> 6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 <br />７．乙方向甲方供给担保人______________（身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职__________________，担负________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的任务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。<br />８．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。<br />９．本协议书一式两份，具同等效率，甲乙双方各持一份。<br />甲方代表（公章）</p><p>乙方：<br />年 月 日<br /> </p><p>担 保 书<br />兹为 __________________同志在xxxxxxx有限公司工作期间外派培训事宜供给担保：<br /> 1、 保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。 <br /> 2、 如违背《培训协议书》，我愿意承担由此行动所带来的责任。 <br />担保人（签名）：_________________<br />担保人接洽电话：________________<br />担保人工作单位：________________<br />担保人与被担保人关系：________________<br /> ____年_____月____ 日 <br /> </p><p>公司培训协议书范文<br />甲方：_______________________公司</p><p>乙方： </p><p>身份证号码： </p><p>户籍地：</p><p>甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：</p><p>1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。</p><p>2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。</p><p>3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。</p><p>4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期</p><p>5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）</p><p>6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。</p><p>7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。</p><p>甲方代表（公章）</p><p>乙方：年 月 日</p><p>担保书</p><p>兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：</p><p>1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。</p><p>2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。</p><p>担保人（签名）：_________________</p><p>担保人联系电话：________________</p><p>担保人工作单位：________________</p><p>担保人与被担保人关系：____________</p><p>________年_____月____ 日<br /> </p>