培训协议范本

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 范本</p> <p> </p> <p>      　　培训协议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 指的是培训方与被培训方双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就被培训方委托培训方实施培训等事宜所签订的协议书。下面是小编给大家带来的培训协议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!     <br>          　　培训协议书五篇范本一     <br>          　　甲方委托方：     <br>          　　乙方受托方：     <br>          　　经甲乙双方友好协商，达成如下培训委托协议：     <br>          　　甲方聘请乙方的培训讲师，为甲方组织的受训人员提供培训服务。     <br>          　　1、培训主题： 《 》     <br>          　　2、培训时间：2012年 月 日 6小时/天     <br>          　　3、培训地点：甲方安排     <br>          　　4、培训老师：     <br>          　　5、培训费用：讲课费人民币 元/天，总计费用 元。     <br>          　　乙方培训讲师的交通食宿费用由甲方负责住宿以三星级酒店及以上为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。     <br>          　　6、双方责任：     <br>          　　a、甲方负责培训的人员组织、场地安排、食宿等组织管理工作;     <br>          　　b、在开课前5天内由甲方确认培训的提纲;乙方提供培训的讲义资料电子版 ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt 讲义由甲方自己负责资料的印刷工作或由乙方负责印刷 本;     <br>          　　c、在培训过程中乙方培训师保证课程的质量;并保证不得有损及甲方信誉或其它不正当言行;     <br>          　　d、乙方讲师在甲方的培训中提供的培训课程内容教学大纲、讲义等资料乙方享有知识产权，仅限于在本协议所涉及的培训中使用，未经乙方事先书面同意，甲方不得向第三方提供;培训过程甲方不得录音、录像，否则乙方有权利终止授课，并保留进一步追偿的权利。     <br>          　　7、付款方式：     <br>          　　双方于协议签订后，上课前三天支付讲课费50%做为预付款，课程结束三个工作日内甲方支付50%的余款给乙方。若甲方逾期付款，甲方须按每超过一天支付培训课酬总额的5‰的违约金给乙方作为补偿。     <br>          　　8、违约责任：     <br>          　　在签订本协议后，双方严格按照合同规定的条款执行，任何一方如有违反不可抗拒的因素与其它因素除外，不可抗力包括：自然灾害：地震、洪灾、流行疾病等;其它因素：社会因素、政治因素、航班因素;乙方突发重大疾病等导致不能履行本协议，经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。     <br>          　　9、本议书自双方签字盖章之日起生效。     <br>          　　10、未尽事宜，双方本着平等合作的原则协商解决。     <br>          　　11、本协议传真有效。     <br>          　　公司帐号：     <br>          　　开 户 名：     <br>          　　甲 方盖章：     <br>          　　签 字：     <br>          　　时 间：     <br>          　　乙 方盖章：     <br>          　　签 字：     <br>          　　时 间：     <br>          　　培训协议书五篇范本二     <br>          　　甲方：     <br>          　　乙方：     <br>          　　风险提示：     <br>          　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。     <br>          　　经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：     <br>          　　第一条　培训的内容     <br>          　　1、培训项目名称：     <br>          　　2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。     <br>          　　3、培训地点：     <br>          　　第二条　培训费用     <br>          　　甲方支付约定的费用，总额为：     <br>          　　第三条　甲乙双方的权利义务     <br>          　　1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。     <br>          　　2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。     <br>          　　3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。     <br>          　　4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间如休息日、法定节假日安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。     <br>          　　5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。     <br>          　　第四条　工资及福利待遇     <br>          　　风险提示：     <br>          　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。     <br>          　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。     <br>          　　第五条　服务期     <br>          　　风险提示：     <br>          　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。     <br>          　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;     <br>          　　2、服务期的结束时间为下列第____种：     <br>          　　1至____年____月____日止;     <br>          　　2至劳动合同期满时止。     <br>          　　第六条　违约责任     <br>          　　有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：     <br>          　　1、乙方严重违反甲方的规章制度的;     <br>          　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;     <br>          　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;     <br>          　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;     <br>          　　5、乙方被依法追究刑事责任的。     <br>          　　6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。     <br>          　</p>