爱问共享资料38实习劳动合同3篇文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1实习劳动合同3篇h1p 《实习劳动合同篇》是一篇好的范文感觉很有用处br 甲方实习单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方实习生姓名年龄性别民族身份证号码户籍所在地现住址学生所在学校所学专业毕业时间在劳动保障行政部门的备案号根据民法典劳动法及有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议br 第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止br 第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求安排在________岗位实习乙方应按学校的教学内容及实习要求努力完成实习任务br 第三条实习报...
h1实习劳动合同3篇h1p 《实习劳动合同篇》是一篇好的范文感觉很有用处br 甲方实习单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方实习生姓名年龄性别民族身份证号码户籍所在地现住址学生所在学校所学专业毕业时间在劳动保障行政部门的备案号根据民法典劳动法及有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 br 第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止br 第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求安排在________岗位实习乙方应按学校的教学内容及实习要求努力完成实习任务br 第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴br 具体支付办法和标准约定如下__________________________________________________________________________br 第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时的工作时间br 二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息休假br 三甲乙双方的具体约定_____________________________________________________________________________________________br 心得体会第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害由甲方负责br 二其他保险福利待遇约定如下__________________________________________________________br 第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方劳动安全卫生的实习条件为乙方配备必须的劳动防护用品br 二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训实习学生不得从事特种作业br 三甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作br 四甲方不得安排女实习生在经期从事高温低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作br 五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 有权拒绝违章指挥对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行检举或控告br 第七条劳动纪律一甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 对乙方实行管理br 二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律保守甲方的商业秘密br 第八条本协议的解除变更终止一经甲乙双方协商同意本协议可以变更或解除二双方就本协议的解除条件约定如下____________三本协议到期即终止不得续订br 第九条违反本协议的 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 及其双方约定的其它事项_____________________________________________________________________________________________________________br 热门思想汇报第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理br 甲方盖章乙方签法定代表人或委托代理人签或盖章年月日年月日毕业生实习劳动合同书范本实习劳动合同书范本甲方实习单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方实习生姓名年龄性别民族身份证号码户籍所在地现住址学生所在学校所学专业毕业时间在劳动保障行政部门的备案号根据民法典劳动法及有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议br 第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止br 第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求安排在________岗位实习乙方应按学校的教学内容及实习要求努力完成实习任务br 第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴br 具体支付办法和标准约定如下______________________________________________________________br 第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时的工作时间br 二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息百度休假br 三甲乙双方的具体约定_____________________________________________________________________________________________br 第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害由甲方负责br 二其他保险福利待遇约定如下__________________________________________________________br 第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方劳动安全卫生的实习条件为乙方配备必须的劳动防护用品br 二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训实习学生不得从事特种作业br 三甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作br 四甲方不得安排女实习生在经期从事高温低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作br 五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程有权拒绝违章指挥对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行检举或控告br 第七条劳动纪律一甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理br 二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律保守甲方的商业秘密br 第八条本协议的解除变更终止一经甲乙双方协商同意本协议可以变更或解除二双方就本协议的解除条件约定如下____________三本协议到期即终止范文内容地图不得续订br 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项__________________________________________________________________________br 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理br 甲方盖章乙方签法定代表人或委托代理人签或盖章年月日年月日心理治疗师实习劳动合同甲方带教老师_________乙方见习治疗师_________为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益特制订以下见习协议条款一确立见习关系甲方为乙方带见习场所和机会每周给乙方的见习和带教时间为_________小时br 见习前三周为双向选择期甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃见习br 双向选择期结束后如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止见习则默认双方已经确立见习关系br 乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的见习费此费用在双方确立见习始一月内支付br 最全面的范文写作网站双方确立见习关系后乙方中途退出见习见习费用不与退还br 二保密乙方应严格遵守保密原则不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息br 在见习期间和其后严格保管有关的记录录音等有关资料未经甲方允许不能让他人接触这些资料br 乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料包括心理测试测评软件数据治疗师的家庭电话电子邮箱住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料br 甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密br 三对待来访者在见习期间乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系避免与熟人亲友同事等建立治疗关系不与来访者建立和发展任何工作以外的关系br 在见习期间乙方应尊重来访者不以任何原因如种族性别信仰教育水平籍贯等歧视来访者不利用工作角色牟取私利br 四职业行为乙方应在甲方的督导下工作了解自己的能力和职能范围不做超越自己能力和职责以外的事情br 在使用测量工具时乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的内容及局限性严格按照规范操作各种测量工具并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果br 乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和空间的规定不迟到不早退未经许可不在见习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情br 乙方应在甲方的督导下严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定br 乙方同时应接受_________的领导如果甲乙双方发生问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 或纠纷由_________予以协调br 五其他本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日br 本协议一共三份在双方签生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份br 甲方签_________乙方签__________________年____月____日_________年____月____日公司签订《劳动合同》的注意事项一履行民主程序留有签到记录单位的制定有关规章制度需有员工参与讨论或提出意见的记录这是履行民主程序的证据对于要实施的与员工有关的单位规章制度或决定必须公示可以通过开会的方式告知员工并留有员工参加会议的签到记录br 同时在新员工到职的一个月内必须做一次已有规章制度的培训并留有参训员工签到记录br 二适时订立合同防止面临罚则新员工到职的一个月内必须订立书面劳动合同避免超过这个时间仍未订立书面合同新员工利用《劳动合同法》的有关规定要求单位支付每月二倍的工资br 在职人员合同到期前天必须确定续订或终止意向br 这也是保护公司利益br 符合订立无固定期限劳动合同的必须在合同期到期的天内订立无固定期限劳动合同避免自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的事情出现br 三稳定员工队伍倾向合同长期劳动合同到期根据单位的具体情况和经营规划建议专业岗位采用订立为期为年的固定期限劳动合同一般岗位采用订立为期为-年的固定期限劳动合同特殊岗位的劳动合同期限由单位领导层决定br 以后可根据单位经营状况及员工人岗匹配及胜任状态确定员工续订固定期限劳动合同的期限br 四约定竞业限制单位给予补偿员工离职后单位与员工约定了最长期限不能超过两年的竞业限制须在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿金支付标准按双方约定执行br 本单位的岗位普遍不属于拥有商业秘密的特殊岗位不建议对离职员工约定竞业限制增加人力成本开支br 五特定出资培训分摊违约费用对于由单位专项培训费用送员工参加特定培训的需要另外订立培训协议并约定好服务期员工违约离职需要按余下的未履行的服务期支付应分摊的费用br 六单位单方解约须符法定条件员工不符合岗位要求或严重违纪违规才能中止劳动合同br 对绩效考评不合格的员工可以作为不胜任本职工作处理在劳动合同条款中可以双方约定br 七单位终止或解除劳动合同都要补偿遇到单位提出解除劳动合同的情况和单位降低员工待遇续订合同且员工不愿意的情况因使合同终止的都要向员工支付经济补偿经济补偿年限是在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向员工支付br 六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿br 如果是合同期满单位同意续订并维持或提高原工资待遇的员工不同意续订的单位不需要给予经济补偿br 八工会组织可以帮助公司管理员工随着工会在公司劳动关系管理中的地位日渐重要因为本单位暂无工会组织建议公司成立或设立工会组织帮助公司在劳动合同的管理中起到调节劳动关系处理冲突的关键作用br 九完善岗位责任汇编员工手册公司已经拥有了多项规章制度对员工的工作责任也有规范的描述但根据《劳动合同法》有针对性的人岗对应的岗位职责说明的文件却没有形成建议在已有的文件中独立形成一套岗位职责说明且在编写整理过程中做些完善br 《员工手册》在日常员工管理中很重要也是公司的行为规范《员工手册》的条款基本上在公司现有的规章制度中已经体现建议编写《员工手册》《员工手册》应是劳动合同的附件br 以上是《实习劳动合同篇》的范文详细内容涉及到甲方乙方员工单位双方工作实习劳动合同等方面希望大家能有所收获brxa0p
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