薪酬分配制度改革实施方案

为了有力推进薪酬分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革根据集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见制订本实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 h1nbsh1ppnbsppp为了有力推进薪酬分配制度改革根据集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见制订本实施方案pp一指导思想pp以集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见为指针坚持以安全效益为主导建立以绩效考核为主的岗位绩效工资制度通过薪酬激励吸引和留住优秀人才为公司的发展提供充足的人力资源保障pp二基本原则pp一坚持效益优先兼顾公平形成有序竞争的激励机制原则pp二坚持薪随岗变配套改革稳妥推进的原则pp三有利于人才资源优化配置逐步与人力资源市场接轨的原则pp四向专业技术人员技术工人高贡献人员和苦脏累险岗位倾斜的原则pp五员工工资与单位工资指标安全生产效益个人业绩挂钩的原则pp六员工工资增长两低于的原则即员工工资总额增长幅度低于单位经济效益增长幅度员工平均工资水平增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则通过薪酬分配制度改革提高员工与劳动劳动积极性和生产率使员工工资不断增长pp三工作目标pp一建立科学合理的岗位绩效结构工资体系pp根据集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见调整工资结构建立基本工资绩效奖励工资安全奖生产奖煤质奖辅助工资的岗位绩效工资体系以经济手段保安全促生产提效益pp二建立科学有效的绩效考核办法制定科学细化量化的绩效考核办法实现全员工资与单位工资指标安全生产效益个人业绩挂钩考核通过考核挂钩使员工收入能增能减发挥薪酬激励作用pp三实施岗位绩效奖励工资构建安全和效益的压力与责任传导机制达到安全风险全员共担经济效益全员共享的目的pp四分配制度改革的主要内容及工作安排pp一薪酬分配体系要结合员工职业生涯发展通道进行设置pp1根据职务技术等级晋升序列分别设置不同的工资水平拉开不同职务技术等级员工的收入差距激发员工的内在潜能提高员工的工作积极性pp2科学合理地设定不同职务技术等级间的工资差距管理类专业技术各职级间的工资差额设为40780元操作类各技术等级间的工资差额设为30400元pp二建立岗位绩效工资体系设置3个工资单元即基本工资绩效奖金安全奖生产奖煤质奖辅助工资pp1基本工资为员工达到规定出勤的工资pp2绩效奖金是指与单位经济指标完成情况和个人业绩挂钩的工资pp①安全奖励性工资是指与单位安全效果 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 质量安全隐患整改情况个人安全行为和出勤挂钩考核的工资pp②生产奖励性工资是指与单位生产任务完成情况挂钩考核的工资pp③煤质奖励性工资是指矿与公司煤炭质量完成情况挂钩考核的工资pp3．辅助工资指各类津贴主要有1工龄津贴2元年2井下津贴采掘为18元工井辅为10元工机关安全生产管理为18元工机关非安全生产管理为10元工3中班津贴4元工晚班津贴6元工4工人等级技术津贴①采掘大工初级月标准为150元采掘大工中级月标准为200元采掘大工高级月标准为300元②矿井电钳工技术等级津贴标准电钳初级月标准为100元电钳中级月标准为150元电钳高级月标准为200元5工程专业技术津贴技术员600元月助理工程师800元月工程师1000元月高级工程师1200元月6采掘班长津贴210元月7其它津贴标准按相关政策规定执行pp三岗位绩效工资套改pp1岗位与工种的划岗归级pp以集团公司《操作类岗位及工种设置表》和《管理及专业技术人员职级对应表》为蓝本对公司现有的122个岗位管理类岗位13个操作类岗位109个进行划岗归级其中操作类岗位共设九个岗级多经三产共设六个岗级具体归类情况见《湘永矿业有限公司操作类岗位及工种设置表》管理类共设五个岗级专业技术类共设四个岗级pp2同一岗级内工资档次划分与套改pp1操作类同一岗级内设12345678档共8个档次各岗位工种一律以原岗位技能工资标准对应基本工资标准就近高套入档即晋升一档对技术工种评定技术等级后初级工套入3档中级工套入4档高级工套入5档技师套入6档pp2管理类设12345678档共八个档次对无职称的按原岗技工资标准对应基本工资标准就近高套入档即晋升一档对有职称的按职称对应的岗级套入一档即晋升一档有职务或职级的按原岗技工资标准对应基本工资档次就近高套入档即晋升一档pp3对有职称的一般管理人员岗位绩效工资按就高不就低的原则pp我公司职工反映较多是现行工资很低在2005年执行白沙煤电集团岗位技能等级工资以后职工工资一直末进行过工资晋级或调整为了顺利实施和推进公司三项制度改革让职工大力支持和拥护改革并得到实惠在实施三项制度改革时对公司职工在原岗技工资套改基本工资后每人晋升一档工资按每档级差平均60元2100名职工晋升一级工资约需工资额144万元年pp3工资标准见《湘永矿业有限公司管理类岗位绩效工资标准表》《湘永矿业有限公司专业技术类岗位绩效工资标准表》《湘永矿业有限公司操作类原煤后勤线岗位绩效工资标准表》《湘永矿业有限公司操作类多经三产线岗位绩效工资标准表》《湘永矿业有限公司主要津贴执行标准一览表》pp四晋升加薪为激发公司员工的工作积极性规范员工晋升加薪管理确定员工的晋升加薪实行以下四个方面途径pp1管理类员工通过职务晋升加薪职务晋升级别序列为办事员级主办级主管级副部长级部长级副总经理级总经理级具体职务晋升办法另行制定pp2专业技术类员工通过专业技术职称考试考评获职称资格经公司聘用确定后对应晋升相应的职称加薪职称晋升级别序列为员级助理级中级高级具体职称晋升办法另行制定pp3主要技术岗位技术等级职务晋升加薪技术等级晋升级别序列为初级工中级工高级工技师高级技师具体技术工人等级晋升办法另行制定pp4公司生产能力提高10在岗员工可在原岗位绩效工资标准档次上晋升一档pp5年度评为公司以上劳动模范的可在原岗位绩效工资标准档次上晋升一档pp6在工作中作出特殊贡献受公司通报表彰的可在原岗位绩效工资标准档次上晋升一档pp7采掘一线员工五年以上仍从事采掘工作的可在原岗位绩效工资标准档次上晋升一档另每满五年的可在原岗位绩效工资标准档次上晋升一档pp五绩效考核与管理pp以岗位说明书为基础细化考核指标量化考核内容完善考核体系通过严格科学的绩效考核使员工收入能增能减pp1考核指标pp绩效考核指标设公共指标和岗位指标pp1公共指标主要有生产任务产量进尺产值利润成本产品质量煤质工程质量安全效果安全隐患整改安全行为pp2岗位指标指个人业绩指标主要有工作数量与质量物耗个人安全行为与效果出勤与劳动纪律责任心与团结协作能力pp2绩效考核方法pp1绩效考核实行逐级考核公司考核矿井直属单位矿井直属单位考核连队班组连队班组考核员工pp2绩效考核实行百分制绩效考核得分为公共指标和岗位指标考核得分之和pp3公司成立绩效考核办公室矿井直属单位连队班组成立绩效考核小组负责绩效考核与资料的汇总考核结果的审查公布反馈及绩效改进办法的制定pp4为了保证考核过程和考核结果的公平与公正考核结果按月张榜公布自公布之日起10日内被考核者有权向考核小组进行查询复核出现争议由考核小组领导裁定pp3绩效考核结果的作用pp1兑现绩效工资月绩效工资绩效工资基数×考核得分pp2全年累计考核结果用于岗位绩效工资档次的晋升与评优评先pp3制定绩效改进办法pp六在以岗位绩效工资制为主要分配形式的前提下根据公司实际情况适当采取其它工资分配形式进一步调动员工工作积极性pp1．对能够实行包岗的实行包岗 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 工资制pp2．对矿井领导继续执行年薪制pp五其他ppnbsp公司高管层及集团公司委派财务负责人的薪酬管理按集团公司相关文件执行　人类在漫长的岁月里创造了丰富多彩的音乐文化从古至今从东方到西方中国文化艺术渊源流长pp　　我国最早的歌曲可以追溯到原始社会例如传说中伏羲时的网罟之歌诗经中的关关雉鸠无论是思想内容还是艺术形式都已发展到很高的水平pppp　　我们华人音乐有着悠久的历史有着独特的风格在世界上希腊的悲剧和喜剧印度的梵剧和中国的京剧被称为世界三大古老戏剧而京剧则是国之瑰宝是我们华人的骄傲亦是世界上最璀璨的一颗明珠pp　　你可知道高山流水遇知音的故事你可知道诸葛亮身居空城面对敌兵压境饮酒抚琴的故事pp　　列宁曾经说过我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐我常常自豪的也许是幼稚的心情想人类怎么会创造出这样的奇迹一个伟大的无产阶级革命家为什么对音乐如此痴狂音乐究竟能给我们带来什么pp　　泰戈尔说我举目漫望着各处尽情的感受美的世界在我视力所及的地方充满了弥漫在天地之间的乐曲pp　　二pp　　音乐就是灵魂的漫步是心事的诉说是情愫的流淌是生命在徜徉它可以让寂寞绽放成一朵花可以让时光婉约成一首诗可以让岁月凝聚成一条河流过山涧流过小溪流入你我的麦田pp　　我相信所有的人都曾被一首歌感动过或为其旋律或某句歌词或没有缘由只是感动有的时候我们喜欢一首歌并不是这首歌有多么好听歌词写的多么好而是歌词写的像自己我们开心的时候听的是音乐伤心的时候慢慢懂得了歌词而真正打动你的不是歌词而是在你的生命中关于那首歌的故事pp　　或许在我们每个人的内心深处都藏着一段如烟的往事不经阳光不经雨露任岁月的青苔覆盖而突然间在某个拐角或者某间咖啡厅你突然听到了一首歌或是你熟悉的旋律刹那间你泪如雨下即使你不愿意去回忆可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方荡起了心灵最深处的涟漪这就是音乐的神奇音乐的魅力pp　　三pp　　德国作曲家维也纳古典音乐代表人贝多芬49岁时已经完全失聪然而他的成名曲命运交响曲却是震惊世界震撼我们的心灵在他的音乐世界里你能感受到生命的悲怆岁月的波澜和与命运的抗衡这就是音乐赋予的力量pp　　贝多芬说音乐是比一切智慧一切哲学更高的启示谁能渗透我音乐的意义便能超脱寻常人无以自拔的苦难p