甘肃省劳动合同制职工劳动合同

无标题文档h1甲方用人单位名称br　　所有制性质br　　地址br　　法定代表人委托代理人　　乙方劳动者姓名br　　性别br　　出生年月br　　文化程度br　　户籍所在地br　　身份证号br　　劳动 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 编号br　　外来人员就业证编号br　　现住址br　　甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上根据国家和省有关法律法规签订本 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 共同遵守执行brxa0br　　一合同期限br　　本合同为__________劳动合同合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止共__________年月brxa0br　　二工作内容br　　甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事__________工作br　　乙方同意按甲方生产工作需要在__________岗位从事__________工种brxa0br　　三劳动保护和劳动条件br　　1甲方应按照国家有关安全生产劳动保护卫生健康等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品br　　2乙方有权拒绝甲方违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告brxa0br　　四工作时间和劳动报酬br　　1甲方实行每日不超过8小时平均每周小时工时制按国务院关于职工工作时间有关规定执行br　　甲方因生产工作需要经与工会和乙方协商可延长工作时间一般每日不超过l小时特殊情况每日不超过3小时每月不得超过36小时br　　2合同期间甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资奖金津贴补贴甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 br　　3甲方安排乙方加班加点休息日法定休假日安排工作的应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬brxa0br　　五劳动纪律br　　1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度br　　2乙方应增强主人翁意识严格遵守国家各项法律法规遵守甲方各项规章制度服从甲方领导管理和指挥积极做好工作完成劳动任务brxa0br　　六社会保险和福利待遇br　　1甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费br　　2乙方在合同期间的各种公休假探亲假婚丧假女工产假等福利待遇按国家及省有关规定执行br　　3乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤因工或非因工死亡女工孕期产假和哺乳期间的待遇按国家和省有关规定执行brxa0br　　七教育和培训br　　1甲方应对乙方进行各种必要的政治思想品德教育和职业技术及上岗前培训br　　2乙方应刻苦钻研业务达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准持证上岗br　　3甲方出资培训乙方后乙方须为甲方服务年否则乙方应按有关规定支付甲方培训费brxa0br　　八合同的终止变更解除和续订br　　1劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即终止执行如双方同意续订应提前一个月办理续订手续逾期不办理的则本合同视为自动续订并应补办续订手续br　　2在下列情况下甲乙双方可以变更合同相关内容br　　1甲方生产经营情况发生变化双方协商同意的br　　2甲乙双方协商同意且不损害国家集体和他人利益的br　　3本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的br　　4由于不可抗力致使合同无法完全履行的br　　5法律法规规定的其他情况br　　3有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同br　　1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的br　　2乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的br　　3乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的br　　4乙方被依法追究刑事责任的br　　4有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应提前30日以书面形式通知乙方br　　1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的br　　2甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的br　　3乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的br　　4甲乙双方不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的br　　5有下列情形之一的甲方不得解除劳动合同br　　1乙方患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的br　　2乙方患病或负伤在规定的医疗期内的br　　3乙方在孕期产期哺乳期间的br　　4其它符合法律行政法规规定的br　　6乙方要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方br　　7有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同br　　1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的br　　2经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身心健康的br　　3甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的br　　4依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的brxa0br　　九甲乙双方协商同意需要约定的其它事项brxa0br　　十违约责任br　　1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任如属双方过错根据实际情况由双方分别承担法律责任br　　2因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的可不承担法律责任br　　3甲乙双方任何一方违反合同时应向对方支付违约金br　　4甲乙双方任何一方违反合同给对方造成损害的应根据后果和责任按有关规定向对方支付赔偿金brxa0br　　十一合同鉴证与劳动争议处理br　　劳动合同签订后应经同级劳动部门鉴证经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证br　　甲乙双方执行合同发生争议当事人应当协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本企业劳动争议调解委员会 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 调解调解不成的可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁brxa0br　　十二本合同未尽事宜或条款与法律法规规章政策有抵触的按国家现行有关规定执行brxa0br　　十三本合同自__________年__________月__________日起生效一式三份甲乙双方各执一份鉴证机关一份brbr　　甲方盖章　　　　　　　　　　　　　　　　乙方盖章br　　法定代表人委托代理人盖章br　　合同签订日期　年　月　日br　　鉴证人盖章　　　　　　　　　　　　　　　鉴证机关盖章br　　合同鉴证日期　年　月　日h1