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门检举控告  第五条劳动报酬一乙方试用期的工资为元月  二乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成  基本固定工资为元月绩效工资元月年薪元  或根据乙方的业绩考核情况另行核定  三甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定  四甲方应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日  五合同期内甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会  第六条社会保险和福利待遇一甲乙双方必须依法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险  社会保险费按规定的比例甲乙双方负责乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴  二乙方患病非因工负伤依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇  三乙方患职业病因工负伤或因工死亡的依法享有获得医疗救治经济补偿的权利  四甲方按规定给予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期并按合同约定的工资标准支付工资  第七条劳动合同的变更解除终止续订一有下列情形之一的甲乙双方可以变更本合同  1在不损害国家集体和他人利益的情况下双方协商一致的2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的4劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的5法律法规规定的其他情形  二乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同  1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的3严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的4同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的5以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的6被依法追究刑事责任的  三有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方  1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的3劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳务合同无法履行经甲

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乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的四有下列情形之一的乙方可以解除此合同  1甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的2甲方未能按时按量提供乙方保险福利的3甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的4甲方不能为乙方提供更好发展机会的八其他约定条款1乙方应严格遵守医德规范不得以医谋私收受红包回扣否则甲方有权提前解除劳务合同  2凡由甲方出资培训乙方双方另行签订培训教育合同因乙方原因而提前解除劳务合同乙方应赔偿甲方的培训等费用具体赔偿标准按双方合同约定  3乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的本合同自到岗日满后自动失效但甲方认可的除外  由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担  4本合同履行过程中若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由承继单位继续履行  5乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业性开发  6双方签订本合同后乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务  7乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员  乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同并认为有足够的理由被辞退  此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力  十本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行法律法规没有规定的由双方协商解决双方协商一致可以变更本合同  若双方协商不成或者发生劳动争议可依法向人民法院起诉  十一本合同一式两份自双方签字盖章之日起生效双方各执一份  甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续  甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日整理范文仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用觉得好可以点个赞哦致力于打造全网一站式需求如果没有找到合适的文档资料可以留言告知我们哦

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