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<h1>职业健康体检 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </h1><p>第一条：总则<br />为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。<br />第二条：适用范围<br />本制度适用于公司全体员工。<br />第三条：体检组织机构及类别<br />3.1组织机构：<br />由公司行政人事部负责组织员工体检。<br />3.2体检的类别<br />3.2.1年度体检：<br />公司在岗员工每年进行一次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择）<br />3.2.2特殊情况体检：<br />根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。<br />第四条：体检项目<br />4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；<br />4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。<br />第五条：体检管理<br />5.1年度体检：<br />行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。<br />5.2特殊体检：<br />针对特殊情况，安排特殊的体检。<br />5.3特殊员工体检：<br />对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。<br />第六条：体检要求<br />6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。<br />第七条：体检费用：<br />7.1年度体检：体检费用由公司承担；<br />7.3特殊体检：体检费用由公司承担。<br />第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。<br />第九条：本制度自202×年×月×日起执行。<br /> <br /> </p>
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