关于员工生日福利通知

<h1>员工生日福利 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 </h1><p>为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。</p><p>一、适用人员：饭店所有的员工</p><p>二、福利项目</p><p>1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）</p><p>2、红鸡蛋</p><p>员工生日当天，可在员工食堂处享受代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 吉祥如意的红鸡蛋两个</p><p>3、生日贺卡、生日礼物</p><p>生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 附后）。</p><p>饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。</p><p>4、生日专栏</p><p>在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。</p><p>5、短信祝福</p><p>由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。</p><p>6、集体活动</p><p>在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。</p><p>四、责任部门：</p><p>1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。</p><p>2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。</p><p>五、具体 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ：</p><p&

gt;1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。</p><p>2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。</p><p>3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。</p><p>4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。</p><p>5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。</p><p>六、费用预算</p><p>1、红鸡蛋2个：2元/人</p><p>2、贺卡1张：2元/人左右</p><p>3、生日礼物：</p><p>员工：20元以内</p><p>领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内</p><p>主管：150元以内</p><p>经理：200元以内</p><p>总监以上的饭店领导：300元以内</p><p>经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。</p><p>4、集体生日PARTY：每次500元左右。</p><p>七、其他 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 </p><p>1、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。</p><p>2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。</p><p>人力资源部</p><p>二Oxx年三月二十二日</p>