医院医生护士年下半年工作总结PPT模板

MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOFYEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE医疗医护/下半年总结所属科室：XXX汇报时间：X年X月X日目录CONTENTS年度工作概述主要工作汇报问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和改进措施未来工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOFYEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE年度工作概述第一部分年度工作概述护理质量工作进度护理质量临床护理理论研究20XX年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年

初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。政治思想专业技能工作态度做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证工作顺利进行和完成。加强危重病人的管理，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率；加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境；严格执行各项规章制度及护理操作规程,加强基础护理，积极协做好科室工作，本年度未发生护理差错事故。年度工作概述主要工作以制度为标尺，用人文做基

础以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步以加强科室文化建设，使科室具有凝聚力不断提高服务能力，满足患者的需求落实教学工作，加强新业务新技术的开展年度工作概述MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOFYEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE主要工作汇报第二部分制度建设科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。流程规范规范流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。开展活动我科率先开展“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动中，很快使工作步入正轨主要工作汇报学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。利用“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定

有效的改进措施，如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。护理质量主要工作汇报护理安全加强学习组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实注重考核加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识遵守制度树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高主要工作汇报落实考核互帮互助制定计划针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。主要工作汇报MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOF

YEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE问题和改进措施第三部分基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作1对新护士带教不够重视2管理方面还需进一步提高，缺乏创新3主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会4需提高三心：即责任心、耐心、细心5医护人员节约意识不浓，存在浪费现象6问题和改进措施01人员管理方面的改进措施MANAGEMENTIMPROVEMENTMEASURES1从实际出发在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。2以人为本在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。3勤奋务实在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。4团队合作在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。02安全意识的改进措施SAFETYAWARENESSIMPROVEMENTMEASURES1案例经验强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。2加强培训从入科开始有计划的进行培训，做的好的进行现身说法3加强学习加强学习相关法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确4消除隐患培养敏锐的观察能力，及时发现隐患

MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOFYEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE未来工作计划第四部分制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论，护理查房制度理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试熟悉专业护理知识、掌握心内科常见辅助检查及实验室检查的意义及注意事项和检查地点。基本技能考核要求在实际工作中抽考未来工作计划重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核一对一带教以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点内容系统化以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点针对性教学以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点未来工作计划晨会时间进行护理质量讲评制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论对现存问题及时点评制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论提出整改措施制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论未来工作计划MEDICINEREPORTTEMPLATESUMMARYOFYEARENDWORKOFHOSPITALHEADNURSE谢谢大家观看所属科室：XXX汇报时间：X年X月X日