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爱问共享资料简约风蓝色企业安全生产PPT模板文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,企业安全生产工作思路总结培训汇报人:XXX汇报时间:20XX.XX.XX目录01安全生产基本方针02安全生产责任制03强化安全素质提升04工作思路和计划01安全生产基本方针安全生产基本方针综合治理安全第一预防为主安全生产基本方针123延缓预防在先监督执法在先安全责任在先建章立制在先安全意识在先安全投入在先安全生产基本方针安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理是以国家法律、法规...

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企业 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 工作思路总结 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 汇报人:XXX汇报时间:20XX.XX.XX目录01安全生产基本方针02安全生产责任制03强化安全素质提升04工作思路和 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 01安全生产基本方针安全生产基本方针综合治理安全第一预防为主安全生产基本方针123延缓预防在先监督执法在先安全责任在先建章立制在先安全意识在先安全投入在先安全生产基本方针安全生产是指为了使劳动过程在符合安全 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理是以国家法律、法规、规定和技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切手段安全生产基本方针可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危害危险源指人们在实现有目的的行动过

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程中,由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。事故安全生产基本方针也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤123因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定:右侧情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤安全生产基本方针02安全生产责任制安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制明确了单位的主要负责人及其他负责人,各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间,建立一种分工明确,运行有效,责任落实的制度,有利于把安全工作落实到实处是安全工作层层有人负责安全生产责任制的作用安全生产责任制

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自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报12345员工安全生产职责的主要内容安全生产责任制发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。安全生产责任制建立的安全生产规章制度包括安全生产责任制——谁干什么各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度安全生产奖惩制度违章处罚制度事故处理和责任追究制度安全生产责任制03强化安全素质提升管理人员培训以管理理念提升、专业

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知识更新、重大灾害防治、“四新”推广应用为重点的副总工程师以上管理人员培训;班组长培训以理念认同、现场管理、风险防控、应急处置为重点的区队长、班组长培训;岗位培训以风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险为重点的岗位“必知必会”培训,着力提升解决现场实际问题的能力。坚持实际、实用、实效原则,扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动,做到分类组织、按需施教、应培必培、严格考核。业务大培训、岗位大练兵、素质大提升强化安全素质提升坚持以需求为导向、市场化运作,整合公司培训资源,有序推进培训“机构、教师、教材”三项建设。以需求为导向、市场化运作加快建立以学科带头人、优秀技能人才等为主体的兼职教师队伍,推行领导干部上讲台制度。坚持以师带徒和师徒联挂考核机制。优秀技能人才上讲台强化安全素质提升三级培训考评培训经费专款专用不合格要追责建立公司、科室、班组“三级”培训质量检查考评机制,根据培训数量、培训

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质量和培训满意度结算培训费用。严格按规定提取职工教育经费,实行分级切块管理,足额提取、专款专用。严格安全培训质量追溯制度,凡培训责任不落实、培训质量不合格的,一律严肃追究相关单位人员责任。发生各类生产安全事故,一律倒查安全培训质量。010203强化安全素质提升04工作思路和计划抓安全生产一定要从以人为本入手,以人为本体现在安全上就是要落实一个“严”字。严格的安全管理就是珍爱生命,珍惜幸福。我们既要通过抓载体,抓培训,抓建章立制等形式,提高安全生产水平,更要转变人的安全行为,提高人的意识安全。要坚持“严密制订、严格执行、严肃考核”。在建章立制阶段,深入分析安全工作要求,以“全覆盖、高标准”为目标,制订环环相扣、保障有力的安全制度标准;在执行阶段,以“不折不扣、全面到位”为目标,加强宣贯和指导,严格监督和检查,确保制度标准得到有效落实;在考核评价阶段,严格执行“责任追究制度化”,对责任事故按规定进行考核

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和处理,以此体现安全管理的严肃性,保证安全管理成效。要坚持突出重点。工作思路和计划20XX年安全工作的总体思路牢固树立安全发展理念,深入贯彻落实国家安全生产法律法规,坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇、以人为本的工作原则不动摇。“安全第一”的工作定位不动摇“预防为主”的工作思路不动摇“综合治理”的工作理念不动摇以人为本的工作原则不动摇工作思路和计划20XX年安全生产奋斗目标(1)实现全年无上级考核的事故(2)实现三个百日安全无事故记录(3)实现全年安全无事故确保“三个实现”工作思路和计划保证措施确保“六个不发生”不发生人身轻伤及以上事故不发生倒杆断杆事故不发生有人员责任的设备损坏事故不发生同等及以上责任的重大交通事故不发生火灾事故不发生直接经济损失5000元及以上的经济责任事故工作思路和计划感谢观看汇报人:XXX汇报时间:20XX.XX.XX

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