劳动合同协议书

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</p> <p> </p> <p>甲方：____________________________（以下称“甲方”）</p> <p>法定代表人：_____________________</p> <p>通讯地址：________________________________</p> <p>乙方：________________________________（以下称“乙方”）</p> <p>身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□</p> <p>性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇</p> <p>家庭住址：________________________________</p> <p>丙方：______________________________（以下称“用工单位”）</p> <p>法定代表人：__________________________</p> <p>通讯地址：________________________________</p> <p>为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。</p> <p>1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同，用人主体变更为“__________________________________________________”，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。</p> <p>2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。</p> <p>3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。</p> <p>4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。</p> <p>5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。</p> <p>甲方：签字（盖章）</p> <p>乙方：签字（盖章）</p> <p>丙方：签字（盖章）</p> <p> </p> <p>劳动合同协议书篇2</p> <p>劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。</p> <p> 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。</p> <p>这两者之间一字之差，有哪些不同？</p> <p>1、内容不同：</p> <p>劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。</p> <p>而劳务合同是由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。</p> <p>2、法律关系、地位不同：</p> <p>劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。</p> <p>而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。</p> <p>3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：</p> <p>凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。</p> <p>职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。</p> <p>单纯签订劳务关系的，则由个人承担。</p> <p>劳务输出、停薪留职要签劳务合同。</p> <p>劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定</p> <p>4、适用法律和争议解决方式不同：</p> <p>劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。</p> <p>5、法律保护不同：</p> <p>劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。</p> <p>首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。</p> <p>其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。</p> <p>劳动合同签订的技巧</p> <p>签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点</p> <p>签订对象：</p> <p>实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同</p> <p>兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式</p> <p>退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金</p> <p>第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，如果公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限</p> <p> </p> <p>劳动合同协议书篇3</p> <p>试用期工作目标KPI(6个月):</p> <p>1、部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段考评；</p> <p>2、部门成本控制下降10%，包括人工、物料、库存；</p> <p>3、产品质量提升，客诉每月递减</p> <p>4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。</p> <p>劳动合同附加条款约定：</p> <p>1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成其月工资中已包含有自行工作时间应支付的工资；乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。</p> <p>2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力:甲方依法颁布的《雇员 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》及其它规章制度。甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。</p> <p>3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求，或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。</p> <p>以下空白---</p> <p>雇员签字：</p> <p>日期：20xx/04/17</p> <p> </p> <p>劳动合同协议书篇4</p> <p>甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。</p> <p>甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：</p> <p>(或委托代理人)</p> <p> 年 月 日  年 月 日</p> <p>乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。</p> <p>签名：</p> <p> 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同协议书篇5</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。</p> <p>2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。</p> <p>3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。</p> <p>4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。</p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>姓名：</p> <p>性别：</p> <p>身份证号码：</p> <p>法定代表人： 出生日期： 年 月 日</p> <p>或户口所在地住址：</p> <p>委托代理人： 所属街道办事处：</p> <p>地址： 本人现住址：</p> <p>邮政编码： 邮政编码：</p> <p>联系电话： 联系电话：</p> <p>根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一劳动合同期限</p> <p>第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：</p> <p>1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限为---年----个月；</p> <p>2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止；</p> <p>3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。</p> <p>试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终止。</p> <p>二工作岗位和内容</p> <p>第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。</p> <p>第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。</p> <p>第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。</p> <p>三劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。</p> <p>第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。</p> <p>第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。</p> <p>四劳动报酬</p> <p>第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。</p> <p>第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加班工资；</p>