公司个人雇佣合同

<h1>公司个人雇佣合同</h1> <p> </p> <p>范文1</p> <p>甲方__________________________________</p> <p>经营地址______________________________</p> <p>乙方___________</p> <p>居民身份证号___________________</p> <p>出生日期_____年_____月_____日</p> <p>家庭住址_________________________________________</p> <p>邮政编码________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村</p> <p>根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>第一条本合同__年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止</p> <p>第二条乙方担任______岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：____________________________</p> <p>第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。</p> <p>第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。</p> <p>第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。</p> <p>第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：</p> <p>(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。</p> <p>(二)日工资___元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日，甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。</p> <p>第七条乙方每日工作时间不超过8—10小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。</p> <p>第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。</p> <p>第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：</p> <p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;</p> <p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;</p> <p>(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;</p> <p>(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的;</p> <p>(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;</p> <p>(八)被依法追究刑事责任的。</p> <p>第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。</p> <p>第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损。</p> <p>第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。</p> <p>第十三条甲乙双方约定的其他事项________________________</p> <p>第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。</p> <p>第十五条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。</p> <p>第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(公章)：</p> <p>乙方(签字或盖章)法定代表人：</p> <p>签订日期：</p> <p> </p> <p>范文2</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。</p> <p>第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。</p> <p>第二条：乙方的职务为餐饮服务员。</p> <p>第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30—晚上12：00。每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元,一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。</p> <p>第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。</p> <p>第五条：乙方的工作报酬：</p> <p>(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。</p> <p>(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资</p> <p>1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)</p> <p>2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。</p> <p>第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。</p> <p>第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。</p> <p>第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。</p> <p>第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。</p> <p>第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。</p> <p>甲方(签字)：</p> <p>乙方(签字)：</p> <p>日期：</p> <p> </p> <p>范文3</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。</p> <p>二、工作内容</p> <p>甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。</p> <p>三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。</p> <p>四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。</p> <p>五、合同的变更、终止和解除</p> <p>合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。</p> <p>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________</p> <p>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________</p> <p>_________年____月____日 _________年____月____日</p> <p> </p> <p>范文4</p> <p>甲方（聘用方）：_________</p> <p>乙方（受聘方）：_________</p> <p>甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>1.合同有效期：自_________年_________月_________日至___年____月_____日止（其中_________年_________月____日至_____年______月___日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。</p> <p>4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条试用期限</p> <p>试用期限为_____天，即从_________年_________月____日起至____年_________月_________日止。</p> <p>第三条工作岗位</p> <p>1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。</p> <p>第四条工作条件和劳动保护</p> <p>1.甲方实行每周工作____小时，每天工作_____小时的工作制度。</p> <p>2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。</p> <p>第五条工作报酬</p> <p>1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。</p> <p>2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。</p> <p>3.乙方享受规定的福利待遇。</p> <p>4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。</p> <p>5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。</p> <p>第六条工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1.乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。</p> <p>4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。</p> <p></p>