首页 WORD模板 行政管理 直播间使用管理制度

 直播间使用管理制度

开通vip
举报

爱问共享资料直播间使用管理制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,直播间使用管理制度<h1>直播间使用管理制度</h1><p>为加强公司对直播间的管理,保证直播间运转正常,最大限度地帮助主播能更好的使用设备,特制定本制度。</p><p>1、主播在上档使用电脑设备时应用心使用,不得私自调设直播设备参数,因主播个人原因造成的设备损坏和导致直播设备的无法正常使用所造成的损失由主播全部承担。</p><p>2、主播在使用直播间时应该保持直播间卫生清洁。</p><p>3、上下档交接时下档主播应在上...

直播间使用管理制度

直播间使用 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 <h1>直播间使用管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </h1><p>为加强公司对直播间的管理,保证直播间运转正常,最大限度地帮助主播能更好的使用设备,特制定本制度。</p><p>1、主播在上档使用电脑设备时应用心使用,不得私自调设直播设备参数,因主播个人原因造成的设备损坏和导致直播设备的无法正常使用所造成的损失由主播全部承担。</p><p>2、主播在使用直播间时应该保持直播间卫生清洁。</p><p>3、上下档交接时下档主播应在上档主播检查完设备完好后方可离开如因此产生设备不能正常使用的情况,由主播双方承担此损失。如无下档主播接档,应通知管理人员进行设备检查完好后将设备关闭并切断电源后方可离开。</p><p>注:其他如有未尽事项,得随时修正。本规定自即日起生效执行。   </p><p>           </p><p>主播管理制度</p><p>   1、能认真完成安排的节目档.在原定主播未能到岗的时候,积极顶岗。</p><p>2、上节目前,如果是有导播的档,要提前15分钟联系你的导播,并且提前试麦,把主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 歌单用文字的方式打出来发给你的导播(点歌档除外)。</p><p>3、主播平时不准闭主播群和节目群,主播上档,要在45分大会群冒泡,55分之前进直播间私密值班。</p><p>4、个人情绪不得影响电台节目,麦上不许攻击听众,当看见有听众攻击你时,可以无视。如果被管理听见攻击听众,管理将有权直接控麦,下来调整好心态后可以继续节目,如犯第二次,将停档一星期自我反省。  </p><p>5、每周三为主播的固定培训时间,培训时间有时可能会有变动,根据培训导师的具体情况决定,请大家注意查收群内通知,培训中,积极配合导师做好模拟档,严禁挂尸现象。</p><p>6、每周三晚上21:00是召开例行主播会议时间,请各主播准时参加,在例会中不许闭音离开.若发现直接下马甲。不能来者或不能按时到场者需说明原因并请假。</p><p>7、主播上够六档节目可申请主播小窝,主播可自行建立粉丝群,节目中勿以宣传粉丝群为主,需要可与导播联系文本发出。</p><p>8、主播组内部成员严禁在其他电台兼职,一经发现立即开除。</p><p>关于主播节目档问题</p><p>(请主播们仔细阅读,以免在以后工作中出现误会 )</p><p>1、目前主播排挡时间为每天20:00,主播将第二天能上档的时间发在群里或私密排挡人员。</p><p>2、每个主播每周至少上够三档节目。</p><p>3、拥有固定档的主播排档会按照你们给的时间来排管理,排每天排挡时将不会再问你要上档时间,如有特殊情况不能上档,请提前请假说明。</p><p>4、节目单的名字主播不可以随便叫管理修改,只有申请了固定档的主播才可以修改节目单上的名字,其节目名字只能固定一个。</p><p>5、主播节目中严禁各种提示音。一定要关闭播放器以外的任何提示音。</p><p>6、未向公司经理请假,没得到允许不接节目档的主播,2周或2周以上不给出可上档时间,将做开除处理。</p>

本文档为【直播间使用管理制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_266065

暂无简介