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 员工手册范本(工厂)

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爱问共享资料员工手册范本(工厂)文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,员工手册工厂类第一章 总则    第一条  为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册    第二条  制订本手册的指导思想以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍充分发挥他们的积极性和创造性保证企业奋斗目标的实现    第三条公司情况介绍    第四条本手册仅适用本厂全体员工第二章员工的权利和义务    第五条员工必须热爱社会主义祖国自觉遵守国家的政策法规法令  ...

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员工手册工厂类第一章 总则    第一条  为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册    第二条  制订本手册的指导思想以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍充分发挥他们的积极性和创造性保证企业奋斗目标的实现    第三条公司情况介绍    第四条本手册仅适用本厂全体员工第二章员工的权利和义务    第五条员工必须热爱社会主义祖国自觉遵守国家的政策法规法令    第六条员工必须爱厂如爱家的意识树立"我为公司公司为我"的企业文化理念关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守快节奏高质量地出色完成各项工作任务    第七条员工必须努力学习政治学习科学文化知识不断提高政治文化技术业务水平    第八条员工必须遵守本厂制订的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 对规章制度不同 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 的建议可以在执行制度的指令的前提下向有关部门直至厂长提出    第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评建议的权利对管理人员的违法违章和失职行为有申诉控告或检举的权利    第十条员工可按本厂制度规定享受劳动工资福利等各项权利的待遇第三章劳动合同    第十一条本厂实行劳动合同制度凡本厂员工均应签订劳动合同    第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容同意后方可签字劳动合同一经签订产生法律效率    第十三条新员工招聘按招聘岗位的基本要求坚持全面考核择优采用并执行3-6个月的试用期试用期内发现不符合用工条件可即时辞退    第十四条员工要求辞退或企业解聘员工除违规违纪违法原因可即时辞退外其余均应提前一个月通知对方并不折不扣地办好档案财物技术资料等的清理交接工作    第十五条劳动合同期满企业生产经营需要员工本人同意可以续签劳动合同    第十六条家居外地员工签订劳动合同时应出具"身份证""外来人员务工"和"计划生育"证明第四章工作纪律    第十七条员工应自觉遵守劳动纪律按时上下班不准旷工迟到早退工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事    第十八条员工应无条件从工作分配调动的指挥    第十九条员工必须高度集中精力认真负责地进行工作把好工作质量关节约原材料爱护设备工具等一切公共财物    第二十条员工应自觉遵守文明生产文明办公的制度规定经常保持工作地环境的整洁维护企业良好形象    第二

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十一条员工应忠诚企业保守本厂的技术商务等机密    第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中应坚持热情礼貌的工作态度接听电话用礼貌语"您好***公司"客人来访笑脸相迎请字当头执情接待客人辞行以礼相送须说"再见""欢迎再来""一路顺风"等洽谈业务说话和气举止大方处事慎重第五章考勤和请假制度    第二十三条上下班作息时间根据生产经营实际需要和季节变换由厂部作出决定并发书面通知执行    第二十四条考勤工作各部门自行负责进行各部门负责人或负责人指定的考勤员必须对考勤的正确性负责    第二十五条考勤内容包括出勤病事假迟到早退旷工工伤加班公出等项目    第二十六条考勤记录表由表勤员每天按时正点考勤班中班后考勤并准确填好记录表经部门负责人签字后在次月二日前连同各种假条或有关证明交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据    第二十七条员工因病因事请假必须先提出书面申请经所在部门负责人审核批准急病急事可事后补办请假手续假期不发工资午餐补贴    第二十八条员工因工受伤需要休息必须由事故发生部门写出书面 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 经厂办公室审核确定工伤性质和伤残程度报请厂长同意签字后方可按工伤有关规定处理    凡未按上规定办妥请假手续而不上班者一概以旷工论处第六章工资福利    第二十九条员工工资按职务职称生产技能业务水平工作表现贡献大小由厂自行确定实施办法实行计时工资月薪制的员工工资多少在劳动合同中予以明确实行计件工资劳动分的员工工资多少按计件考核办法与劳动效率或经济效益挂钩    第三十条全厂的工资管理由厂办公室财务部具体负责每月依据各人和考勤实绩由财务造册报厂长批准发放公司的发工资日为次月五日    第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现不定期地调整工资工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高    第三十二条本厂实行最低工资保障制度最低工资的具体 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 按所在地政庥劳动部门规定执行    第三十三条员工可离受每年七天法定有薪假日元旦一天春节三天国际劳动节一天国庆节二天    第三十四条员工可享受午餐补贴补贴以出勤天计发每月与工资一起发放    第三十五条本厂免费为员工提供宿舍住宿员工必须遵守"员工宿舍管理规定"附后    第三十六条本厂将随着经济发展实力增强在承受能力许可的前得下逐步建立医疗保险制度使员工在年老患病工伤待业生育情况下获得帮助和补助第七章  培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载     第三十七条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训    第三十八条凡经厂批准受本厂指派赴厂外培训进修的员工

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占用的上班时间不计缺勤取得合格证书后学费给予报销员工自行联系的培训进修不得占用工作时间学费全部自负    第三十九条经本厂培训的员工如合同期未满中途自动离职者按员工培训后在本厂的工作年限每年递减20%收回培训费含工资学费第八章 安全质量    第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责对出现重大事故的部门应根据情节和损失程度严肃追究责任人的有关领导的责任并予以必要的经济处罚或行政处分    第四十条 员工在工作过程中必须严格执行各项安全操作规程爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施不准违章指挥不准违章作业    第四十二条 加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育建立安全责任制度开展定期的安全检查发现事故苗头必须立即查找原因并采取整改措施    第四十三条 加强现场生产全过程包括作业准备过程辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理严格按工艺要求施工发生产品质量事故要坚持按照"三不放过"的原则即事故原因不清不放过事故责任不追责任未追究得理不放不定期整改措施不制订不放过进行严肃处理    第四十四条 做好产品质量售后服务工作建立货主要调查访问制度对客户提出的意见做到条条有着落有答复有整改有记录第九章 治安管理    第四十五条 门卫值班应严守岗位坚持夜间巡查发现事故苗头或形迹可疑的人和事应及时报告有关部门或厂部领导    第四十六条 加强财务现金仓库和食堂物品员工宿舍的管理切实做好安全防范工作    第四十七条 员工必须遵守国家法律法规不准打架斗殴和辱骂他人不准无理取闹扰乱正常的工作和生活秩序不准赌博不准偷挪公物损坏设备不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件电报等邮件第十章 卫生守则    第四十八条 办公室营业部生产车间应做到布局合理物品摆放整齐地面洁净无杂物通道畅通无阻    第四十九条 禁止随地吐痰乱扔果皮纸屑烟蒂禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜茶叶杂物禁止在墙上和所有设备设施上乱写乱画乱涂乱挂禁止穿拖鞋赤膊上班    第五十条 不准任意攀摘损坏挪用厂区周围的绿化带花草树木    第五十一条 各部门工作场卫生应由本部门员工负责包干发现卫生包干区域内有不卫生不整洁现象时要立即清扫第十一章 奖惩制度    第五十二条 本厂对全体员工实行有功者奖有过者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法对犯有过失的员工坚持思想教育和处罚相结合的原则    第五十三条 对于有下列十个方面的有功员工给予一次性奖励和经常性奖励    1

员工手册范本(工厂)3

对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议经审核评定确能给企业生产经营管理带来实际效益的予以一次性奖励    2为本厂研制开发适合市场的新产品新项目做出显著成绩的予以一次性奖励    3为本厂产品打开市场销路对产品销售增长做出积极贡献的予以一次性奖励    4为维护本厂利益在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的经核实确有其事予以一次性奖励    5对提出并实施重大技术革新经评定确具有实用价值能节约资金或提高效率的予以一次性奖励    6为树立社会正气企业形象维护企业声誉而身心受到伤害的予以一次性奖励    7为保护公共财产防止或者抢救事故有功使国家和本厂利益免受重在损失的予以一次性奖励    8对一贯忠于职守积极负责廉洁奉公舍己为人事迹突出的予以一次性奖励    9在完成生产任务或工作任务提高产品质量或者服务质量方面做出显著成绩的予以一次性或经常性奖励    10其他应当给予奖励的    一次性奖励分为记功授予先进生产工作者等在给予上述奖励时同时发给一次性奖金奖金最低不少于100元最高不封顶经常性奖励以发给奖金体现奖金最低不小于50元最高为1000元    第五十四条 对犯有过失行为的员工视情节轻重给予经济处罚和行政处分经济处罚分为罚款赔偿经济损失行政处分分为警告记过记大过撤职辞退开除对于员工的行政处分必须在弄清事实取得证据的基础上按规定审报程序办理    第五十五条 对犯有以下过失行为的员工分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚    1以犯有以下过失行为的员工每发现一次罚款10元    上班迟到早退或中途溜号在一小时之内的超过一小时作旷工半天论处超过四小时作旷工一天论处    穿拖鞋或赤膊上班的    工作时有非工作性窜岗脱岗或有嘻闹闲谈看无关书报行为的    在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的    乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物随地吐痰等影响环境卫生的    攀折损坏挪用厂区树木花草的    厕所浴室洗盥处用水后龙头不关的    未经批准擅自留宿外来人员的    在员工宿舍私拉电线安装电路新加插座不按时熄灯的在营销和对外交往中工作态度粗暴有投诉反映并经核查确有其事的    有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为但未造成不良后果的    2对犯有以下过失行为的员工每发现一次罚款20元当月上班迟到早退累计已达到三次第三次及其以上的    旷工半天的    工作器具仓库材料机电另部件等不按规定存放的 

员工手册范本(工厂)4

   非电工人员乱拉乱开用电设备的    非本设备操作人员擅自动用该设备的    在本厂范围内干私活的    上班时睡觉喝酒的业务接待例外    多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度或违反情节严重但未造成不良后果的    在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的    门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的    3对犯有以下过失行为的员工处予50-200元的罚款    1旷工一天的    2谎报虚报考勤的    3在禁烟禁火区未经主管领导同意擅自明火的    4非紧急情况未经主管领导同意动用消防器材的    5非驾驶员或无证开铲车汽车的    6随意挪用损坏设备或安全器材的    7有赌博或打架斗殴行为的    8有损害本厂利益泄露或出卖商务技术机密行为及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的    9因工作失职造成财产受损或失窃500元以下的    10发生产品的质量事故造成废品或其他经济损失在500元以下的    11违反工艺操作规程和安全产管理制度发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的    12占用挪用本厂原材料设备工具上班干私活的    对违反789101112各条的还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分    第五十六条对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工可酌情给予警告记过撤职辞退开除的行政处分对情节特别严重的可送交公交司法机关处理    1有赌博行为受罚款教育后仍不改的    2有行凶斗殴盗窃及其他违法行为的    3损害企业形象的社会公德给社会本厂及他人造成不良影响或损害的    4擅自挪用本厂资金和财产经教育不及时归还的    5玩忽职守造成事故使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的    6无故旷工经教育不改的    7经营违反本厂规章制度屡教不改的    8有意损害公共财物的    9偷窃本厂同事或客户钱物的    10触犯国家刑事法律的    11无理取闹或不服从工作分配的调动指挥而影响生产秩序工作秩序生活秩序和社会秩序的    12工作不负责任产品废品损害设备工具浪费原材料能源造成严重经济损失的    13泄露或出卖商务技术机密使本厂经济和声誉蒙受重大损失的    在给予上述行政处分时可同时给予一次性罚款或降薪处理第十二章附则    第五十七条"手册"各条规定自发布之日起执行    第五十八条本手册各条规定解释权属厂部    门卫岗位职责    一严格执行本厂员工进出厂制度坚持原

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则一视同仁按制度办事    二负责发放全厂报纸信件电报及各类杂志等严格收发登记手续对急件汇款单要    妥善保管及时转送    三严格执行接待和会客制度外来人员联系工作一律凭介绍信入厂私人会客办好登记手续    四上班时集中精力不干私活不喝酒不打瞌睡不参与娱乐活动更不能把传达室当作娱乐场所    五物资出厂要一律凭出厂证并检查物证是否相符凭证每天封存保管于月底上交厂办公室处理    六发现出进厂中可疑人员应及时查问并当即报告厂办公室处理    七夜间必须加强巡查发现厂区内电水门窗消防设施等不关闭或不安全情况应及时采取补救措施并于次日报告办公室查处    八熟悉厂区治安环境情况会掌握使用治安消防的报警电话和消防设备    九忠于职守并做到语言文明礼貌待人不借故刁难不以职谋私    十搞好传达室周围环境卫生员工宿舍管理规定    为加强员工宿舍的管理保证宿舍区的安全文明整洁使员工有一个良好的生活环境特制订本规定    一凡住本厂宿舍的员工必须办好本地"暂住证"暂住证应由本人妥善保管以便治安查检    二住宿员工应服从厂办公室统一安排不得多占床位不准公物    三住宿员工不准擅自留外来人员家属探亲必须凭身份证或其他有效证明到厂办公室审批手续探亲期满全年最长不超过一个月不再安排住宿    四宿舍钥匙一个房间配备一把由室长保管任何人不得私自配制钥匙钥匙遗失应报告厂办公室重新配置但费用由遗失者承担    五个人物品尤其是贵重物品必须各自妥加保管未经物主同意任何人不准私看乱翻挪用别人的物品    六严禁私拉电线改装电路新架插座严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火必须按时熄灯最迟不超过晚上11点钟照明用电应注意节约超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担    七宿舍走郎楼梯或其他空地不准堆放杂物必须保持通道畅通    八各房间应建立卫生轮流值日制度由各室长负责安排住宿员轮流清扫住宿员工应养成良好的卫生习惯主动整理好自己的房间和物品做到衣被摆放整齐地面洁净玻璃明亮严禁向窗外抛物倒水吐痰扔烟蒂    九在宿舍区内不准高声喧哗打闹不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为    十宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博严禁非法不轨行为或事件发生    十一本规定由厂部负责制订解释权属厂办公室    违反第1234789条者每发现一次罚款10元违反第6条者每发现一次酌情罚情10-20元违反第510条者酌情罚款50-200元对情节严重或屡教不改者可另给予纪律处分或送交公安机关处理

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