爱问共享资料解除或终止劳动合同范文文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>解除或终止劳动合同范文</h1><p>根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。<br />1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。<br />2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。<br />3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。<br />4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益...
<h1>解除或终止劳动合同范文</h1><p>根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。<br />1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。<br />2、乙方不能胜任工作，经过 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。<br />3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。<br />4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。乙方过错对甲方利益造成重大损害。<br />5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。<br />6、劳动合同约定的其他条款：<br />(1)乙方应于年月日前办理调出手续;<br />(2)存档费用由方负担。<br />(3)住房公积金于年月日(封存或转出)。<br />甲方：<br />乙方：<br />年 月 日<br /> </p>
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