最新公司股东协议书范本

<h1>                                                 </h1><p>最新公司股东协议书范本</p><p>一、公司名称、经营范围、法定地址、法定代表人公司名称：经营范围：法定地址：法定代表人：<br />二、股东 甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：丙方： 身份证号：丁方： 身份证号：<br />三、出资方式及占股比例： 甲方以(实物、现金、产权、技术、土地使用权)出资 万元，占股比例 %; 乙方以(实物、现金、产权、技术、土地使用权)出资万元，占股比例 %; 丙方以(实物、现金、产权、技术、土地使用权)出资 万元，占股比例 %;<br />丁方以(实物、现金、产权、技术、土地使用权)出资 万元，占股比例 %;<br />四、股东的权利和义务<br />1、权利<br />(1)参加股东会并根据其出资份额享有表决权。<br />(2)了解公司经营状况和公司财务状况。<br />(3)按照出资比例分取红利。<br />(4)公司新增资本时，股东可以优先认缴出资。<br />(5)法律、行政法规及《公司章程》所赋予的其他权利。<br />2、义务<br />(1)全体股东在签字天内，必须按协议认缴出资，将出资足额存入公司帐户。不按规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。<br />(2)股东应遵守《公司章程》，保守公司秘密。<br />(3)股东依其认缴的出资额对公司承担责任。出资后，不得抽回出资。<br />(4)本公司发给股东的出资证明书(股东身份证明书)不得私自交易和抵押，仅作为公司内部分红和分担风险的依据。<br />(5)股东在公司经营过程中，故意或过失侵害公司利益的，应当向公司或其他股东承担赔偿责任。(6)法律、行政法规及《公司章程》规定应当承担的其他义务。<br />五、职务和分工<br />1、本公司不设董事会，设两名执行董事与一名监事。两名执行董事分别兼任总经理和副总经理，出现重大事项或经全体股东协商一致后，可以予以调整。<br />2、担任公司执行董事兼总经理，负责公司运营与管理工作;拟定公司各部门负责人;拟定公司各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ;决定正常经营所需的财务开支(如单次或一定期限累计超过必要的额度，须经各股东知晓同意后，决定开支)。<br />3、 担任公司副执行董事兼副总经理，负责公司财务管理与市场策划，同时协助总经理的运营管理工作。<br />4、 担任公司监事，负责检查公司财务，监督总经理、副总经理等公司管理人员的行为;及时纠正损害公司利益的行为。<br />5、公司销售、采购、投资、财务等所有工作各股东皆有知情权，如对有关工作提出异议，主要负责人必须作出合理解释并进行妥善处理。在生产规模、经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和投资 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 等重要事务上必须告知所有股东知情并须股东达成一致意见，否则，主要负责人需要对此引起的后果承担相应责任。<br />6、公司财务部门每季度必须出具财务会计报告，报告包括资产负债表、损益表、现金流量表、财务状况说明书、债权债务清单(发生时间、履行期限、数额、发生原因等)、亏损原因说明书。<br />六、经营资金的增加<br />1、在储备资金不足，公司需要增加经营资金时，经全体股东协商同意，各股东按照各自所占股份比例增加出资，如有股东出现不能增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。<br />2、因厂房及生产设备均为甲方所有，原则上甲方不再计提设备折旧费以及收取厂房租赁费，也不再以现金方式增加出资资金，但每一季度将这些费用折合人民币万元全部累计为甲方的出资资金。如公司需增加经营资金时，则甲方从累计出资资金中按占股比例扣除，其余股东均须以现金形式增加出资。<br />3、如需增加其他人入股，入股人需承认本 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 并经全体股东同意，同时执行合同规定的相关权利义务，方可入股。<br />七、利润分配方式：<br />1、工资支付：股东在公司内担任主要职务的，经全体股东协商一致后，给与一定数额的工资报酬。<br />2、利润分配： 利润和亏损，按各股东的投资比例分配和分担。<br />公司纳税后的纯利润，分配顺序：<br />(1)弥补以前季度的亏损。<br />(2)提取每季度利润的60%作为公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。<br />(3)股东分红， 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 如下：每季度提取税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的 40%进行股东分红。按照 占 %， 占%，占 %的比例分红。<br />八、退股方式<br />1、股东退股时，需有正当理由，并应该就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。<br />2、每个股东的总出资额是作为该股东退股的唯一结算依据。结算时，如果公司没有盈利，则首先将出资额按照占股比例进行债务分配用于债务赔付以及弥补亏损，然后根据公司除去厂房和设备之外的现有总资产按照实际总出资额股份比例的90%退回该撤股股东;如果公司盈利，则公司应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算，加上10%的资本公积金，然后再将该股东的总出资额退回。30%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。<br />3、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金和实物结算。<br />九、其它事项：<br />1、因任何股东违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，应赔偿公司及其他守约股东的损失。<br />2、其他未尽事项参考公司相关制度并经股东友好协商解决，必要时可对本协议作补充。<br />十、本协议一式 份，股东签字后生效，股东各执一份。该协议签字即具有法律效力，受法律保护和约束。<br />甲方：             签字：<br /> <br />乙方：             签字：<br />丙方：             签字：<br />丁方：             签字：<br />签订协议时间： 年 月 日<br /> </p>