学生会副主席工作计划书

<h1>学生会副主席工作计划书</h1><p><br />学生会副主席工作计划书2021篇一<br />作为学生会副主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：<br />一、完善学生会 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 <br />1、例会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ：<br />每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。<br />2、灵活的 值班制度 消防控制室值班制度消防控制室值班制度牌物业消防控制室值班制度消防控制室24小时值班制度消防值班制度 ：<br />根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。<br />3、奖惩与评比制度：<br />各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。<br />二、活动安排<br />1、9月1日迎新工作学生会的所有干部<br />2、9月中旬迎新晚会学生会配合团总支<br />3、10月初篮球比赛学生会体育部<br />4、10月中旬安全讲座学生会保卫部<br />5、10月末寝室文明评比学生会劳动生活部<br />6、12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部<br />7、12月末元旦晚会学生会所有干部<br />这是我们学生会最主要的工作。作为副主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。<br />三、具体各部的工作安排<br />1、学习部<br />（一）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。<br />（二）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。<br />2、体育部<br />（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。<br />（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。<br />3、劳动生活部<br />（一）对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。<br />（二）每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。<br />4、秘书部<br />（一）做好每次例会的考核<br />（二）统计每周各个部门的扣分加分情况；<br />（三）期末考核总结<br />5、保卫部<br />（一）定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患<br />（二）检查学院灭火器等消防设施<br />6、女工部

<br />（一）宿舍文化建设。<br />（二）检查女生寝室<br />（三）举办女生活动</p><p><br />学生会副主席工作计划书2021篇二<br />一、工作的态度<br />俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任，做好细节工作，踏踏实实。<br />二、部门的团结<br />一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。<br />三、成员的意见<br />任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里;集思广益，才能做好每件事情。<br />四、部门的联谊<br />我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办学生干部互动交流活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。<br />五、工作的总结<br />不断学习不但总结，我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，要在每次例会中总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。<br />六、学习的天职<br />无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。<br />七、活动的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 <br />为丰富大学生课余生活，创建一种良好的文化氛围，应举办各类形式的学生活动。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著;因此，建议规范好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。<br />八、公益的城职<br />“为人民服务”，我们应努力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好服务工作。举办一系列的公益活动;如:带文艺节目进老人院公演，长期集爱心资金定向资助贫困学生，为社区或公共场所做清洁……让我们走出校园，融入到社区和农村，扩大学院的影响力。<br /> </p><p>学生会副主席工作计划书2021篇三<br />一、学生会副主席工作职责<br />协助主席做好学生会有关工作。<br />主席不在时，受主席委托执行主席职权。<br />明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。<br />定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。<br />二、工作目标<br />同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作、社团活动,大力推进我院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在许昌学院的知名度和影响力！<br />三、工作重点<br />本学期的工作重点有以下方面：&l

t;br />1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生机根本保证。<br />2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循；<br />3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去；<br />4、社团文化活动、兴趣小组建设等。<br />四、分管部门<br />人员构成<br />1、学习实践部：部长赵爱飞、副部长程利明。<br />2、文艺部：部长牛栋栋、副部长张雪莹。<br />3、体育部：部长王威、副部长瞿佳华。<br />主要工作及活动安排<br />1、学习实践部主要负责院系学风建设、培养学生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践能力，举办学术研讨会、学习心得学习经验交流会等。<br />活动安排：英语四级讲座、英语演讲比赛、演讲朗诵兴趣小组。<br />2、文艺部主要职责为活跃学生的校园文化生活，提高学生的文化艺术修养，培养学生的兴趣爱好，指导学生参加各种文艺比赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。<br />活动安排：周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。<br />3、体育部是院系全民健康运动的积极倡导者和组织者，主要职责为调动学生的积极性，参加体育运动、健康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体基础，组织学生参加各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。<br />活动安排：“迎新杯”篮球赛、校排球赛等。<br />五、组织管理、干部培养<br />1、处理好多种关系<br />外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、大学生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系；<br />内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学生会和各班级、各社团以及各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系；<br />个人：工作和学习、人与人等。<br />2、组织管理<br />团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要继续努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化，取而代之的应该是精神、鼓励和人性化管理。<br />3、干部培养<br />以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上，充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们机会，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓励他们不断努力、进取。<br />六、注意问题<br />1、工作态度问题<br />对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张，对于大家的意见、建议要认真听取，对大家的想法、主张要重视，对人要诚恳，工作中要人性化不能人情化。<br />2、工作下放问题<br />不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要相信大家，给他们机会，让他们去做，同时也要注意监督指导，可能有很多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应该站出来，给他们帮助、支持和鼓励！<br />3、部门间协调问题<br /> </p>