公司员工聘用合同范文

h1公司员工聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 h1h1　　甲方用人单位名称×××××有限公司br　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　　　br　　乙方受聘人员姓名　　　　　　　　　　　　br　　性别　　　　　　　　br　　出生年月日　　　　　br　　民族　　　　　　　　br　　文化程度　　　　　　br　　居民身份证号码　　　　　　　　　　　　　　br　　家庭住址　　　　　　　　　　　　　　　　　br　　邮政编码　　　　　　br　　电话　　　　br　　根据国家法律和有关政策经甲乙双方平等协商自愿签订本合同br　　br　　一聘用合同期限按下列第　　款确定br　　一本合同为有固定期限的聘用合同合同期从　　　年　　月　日至　　　年　　月　日止其中试用期从　　年　　月　日至　　　年　　月　日止br　　二本合同为无固定期限的聘用合同合同期从　　　年　　月　日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从　　　年　　月　日起至　　　年　　月　日止br　　三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从　　　　　　之日起至　　　　　　　　　之日止起止时间必须明确具体br　　br　　二工作性质和考核指标br　　乙方同意按甲方工作需要在　　　　　岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务br　　考核指标每月每季度每年为　　　　　　　br　　br　　三劳动保护和劳动条件br　　甲方按国家和省市的有关生产安全劳动保护卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全健康的环境中工作br　　br　　四劳动报酬br　　乙方在聘用期间的基本工资为月　　　　元奖金见甲方的奖金发放 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 br　　br　　五甲方的权利和义务br　　一甲方的权利br　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权br　　2．合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位br　　3．具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制br　　1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的br　　2乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的br　　3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的br　　4乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的br　　5乙方被依法追究刑事责任的br　　6乙方连续　　　个月季度年考核被确定为不称职的br　　7不胜任现职工作又不接受其它安排的br　　4．具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方br　　1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的br　　2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的br　　3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的br　　4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的br　　5．乙方受聘期间因违法违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任br　　二甲方的义务br　　1．遵守国家的法律法规政策尊重职工的主人翁地位创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境br　　2．负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训br　　3．乙方具有下列情形之一又不符合本合同第五条第一款第3项的甲方不得解除劳动合同br　　1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的br　　2患病或者负伤在规定的医疗期内的br　　3乙方为女职工在孕期产期哺乳期内的br　　4法律法规规定的其他情形br　　br　　六乙方的权利和义务br　　一乙方的权利br　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利br　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇br　　3．因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利br　　4．有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同br　　1在试用期内br　　2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的br　　3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的br　　二乙方的义务br　　1．必须按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核br　　2．自觉保护甲方的形象和利益不得实施有损甲方形象和利益的言行br　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务并服从甲方统一管理br　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方并承担相应法律责任br　　br　　七劳动保险和福利待遇br　　甲乙双方依法参加社会保险按月缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代办扣缴br　　br　　八违约责任br　　1．本合同一经签订双方必须严格执行如遇违约时违约方应承担违约责任支付给对方违约金　　　元给对方造成损失的应根据后果及责任大小予以赔偿br　　2．乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才当乙方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20br　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时由甲方一次性付给乙方br　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担违约责任br　　br　　九解除劳动合同的程序br　　双方协商一致认为下述程序是公正而合理的br　　1．提出书面通知br　　2．填写《员工离职通知书》br　　归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产如有遗失损坏应予赔偿br　　3．交接工作br　　4．支付违约金和赔偿金br　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明br　　6．办理户口 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 和社会保险转移br　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的则办理时间可以顺延由此造成的损失乙方自负br　　但如这种延误系甲方原因则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失br　　br　　十本合同未尽事宜按法律法规规章政策执行　　br　　甲方盖章×××××有限公司br　　代表br　　　　年　　月　　日br　　h1pbr　　乙方签名br　　　　年　　月　　日ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0-1-xa0p