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<h1> </h1><p>设计师劳动争议仲裁申请书</p><p> 申请人：_________ ，男，______ 年 ______月 ______日生，汉族，身份证号码：_____________________________，住址：______________________________。 <br /> 被申请人：_____________________有限公司，地址：_________________________________，法定代表人：____________，电话： __________________。 <br /> 请求事项： <br /> 被申请人支付申请人_______年___月份工资（截止到辞职当日_______年___月____日），并请求认定被申请人提出的“ 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 违约金”无效。 <br /> 事实和理由： <br /> 申请人于_______年___月到被申请人处工作，担任________设计师一职，并与_______年___月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，没有约定服务年限。_______年___月份，申请人第二次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金”。 <br /> 现具申请，请求依法仲裁。 <br /> 此呈 <br /> _________市劳动争议仲裁委员会 <br /> 申请人：__________________ <br /> _________年___月___日<br /> <br /> <br /> </p>
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