20xx年北京市劳务派遣劳动合同书范本

<h1>北京市劳务派遣劳动合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 范本</h1><p>编号：_____</p><p>甲方：__________</p><p>乙方：__________</p><p>签订日期：______年_____月_____日</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条甲方</p><p>法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________</p><p>注册地址：________________________________________</p><p>经营地址：________________________________________</p><p>第二条乙方：__________性别：________</p><p>户籍类型（非农业、农业）</p><p>居民身份证号码：___________________________________</p><p>或者其他有效证件名称：______________证件号码：_____________________</p><p>在甲方工作起始时间：______年____月___日</p><p>家庭住址：________________________邮政编码：___________</p><p>在京居住地址：____________________邮政编码：___________</p><p>户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条本合同为固定期限劳动合同。</p><p>本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。</p><p>三、工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 和工作地点</p><p>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。</p><p>第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________</p><p>第六条乙方工作应达到__________________________标准。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第七条甲方安排乙方执行_________工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。</p><p>执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p>第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________</p><p>五、劳动报酬</p><p>第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资为_________元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定______________________________</p><p>第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。</p><p>第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p>第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p>第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p>第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________________________</p><p>十、劳动争议处理及其它</p><p>第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第二十三条本合同的附件如下：_____________________________________</p><p>第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方________________（公章）  乙方____________（签字或盖章）</p><p>法定代表人（主要负责人）或委托代理人</p><p>______________________（签字或盖章）</p><p>签订日期：_______年______月_______日</p><p>劳动合同续订书</p><p>本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。</p><p>甲方（盖章）                    乙方（签字或盖章）</p><p>法定代表人或委托代理人（签章）</p><p>年月日</p><p>劳动合同变更书</p><p>经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：</p><p>甲方（盖章）                   乙方（签字或盖章）</p><p>法定代表人或委托代理人（签字或盖章）</p><p>年月日</p><p>附：</p><p>一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。</p><p>二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。</p><p>三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。</p><p>四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。</p><p>五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。</p><p>六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。</p>