劳动合同管理法律文书汇总(合同、续签、变更、解除协议书等)..

劳动合同书甲方用人单位名称地址性质法定代表人乙方劳动者姓名           性别  居民身份证号码           出生年月家庭住址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期限第一条根据甲乙双方协商本合同期限为如下第 种类型1有固定期限合同期限为  年自  年  月  日至  年  月  日2无固定期限合同自   年   月  日起3以完成一定工作为期限的合同具体工作为                  二工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要甲方安排乙方在      部门从事     的相关工作经甲乙双方协商同意甲方可以变更乙方的工作岗位工种乙方愿意配合第三条 乙方的工作地点为甲方所在地长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号三工作时间和休息休假第四条 甲方实行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时工作制每日工作时间八小时每周工作时间四十小时标准工作时间不包括用餐时间和加班时间第五条 甲方由于工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过三小时每月不得超过三十六小时第六条 甲乙双方经协商一致同意甲方可安排乙方在其他休息日或节假日加班四劳动保护和劳动条件第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 制定 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及其标准第

八条 甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应取得相应的职业资格证书并严格遵守规章制度和安全操作规程第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五劳动报酬第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年_____月_____日为止即为____个月乙方试用期的工资标准为  元月第十一条 试用期满后 甲方根据乙方所从事的岗位及担任的职务按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准具体标准另行规定如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资因考虑甲方工资结算工作量较大的客观情况当月发放上月的工资发薪日为每月31日前若遇节假日提前至最近工作日发放不得克扣或无故拖欠如遇特殊情况甲方不能按时支付乙方工资甲方应与工会协商具体发放时间并且提前5日以公告形式通知乙方但延迟支付时间不得超过一个月第十三条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资六社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方依照国家规定参加社会保险按时足额缴纳社会保险费乙方依法享受社会保险待遇社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十五

条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行第十七条 乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行七劳动纪律和规章制度第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德第十九条 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分经济处罚等直至解除本合同八劳动合同的变更解除终止续订第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十一条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的4被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十三条 下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响经甲方提出拒不改正的4双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难

经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同第二十五条 有下列情形之一乙方可以解除本合同1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动报酬的3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的4甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益第二十六条 乙方因自身原因单方面要求解除本合同的乙方应提前三十日以书面形式通知甲方如果乙方系甲方的技术人员项目经理销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员必须提前三个月通知甲方第二十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方可以解除本合同第二十八条 本合同到期劳动合同即行终止第二十九条 出现下列情形之一时本合同终止1本合同期限届满时2乙方开始依法享受基本养老保险待遇时3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪时4甲方被依法宣告破产时5甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者决定提前解散时6法律行政法规规定的其他情形出现时第三十条 本合同到期甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同乙方须在接到通知15日内给予明确回应否则视乙方放弃续订劳动合同九双方约定事项违约补偿第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准不能从事下列活动1以甲方名义考察谈判签约2以甲方名义提供担保或证明3以甲方名义对新闻媒体发表意见信息4代表公司出席公众活动第三

十二条 乙方不得有下列情形的兼职同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方否则乙方应按《商业秘密保护协议》及《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金和赔偿金并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任1利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作2兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手3所兼职工作对本单位构成商业竞争4因兼职影响本职工作或有损甲方形象第三十三条 乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的发明实用新型和外观设计等属职务技术成果乙方职务技术成果属甲方的保密信息申请专利的权利属于甲方乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用否则乙方应按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任第三十四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方应当遵守甲方的《公司保密制度》不得有泄露甲方的生产技术经营等各种商业秘密和知识产权的行为活动如乙方违反保密义务乙方须按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金甲方可进一步追究乙方的相关法律责任第三十五条 在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同后乙方应当遵守甲方《关于竞业限制的相关规定》在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定由乙方按《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金甲方可进一步追究乙方相关法律责任在协议规定的竞业限制期限内由甲方按协议规定

向乙方支付相应的竞业限制补偿金第三十六条 甲方所制订《公司保密制度》和《关于竞业限制的相关规定》为本劳动合同的附件与本合同具备同等法律效力乙方应按照相关规定认真履行相关义务第三十七条 乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及相关资料的真实性负责如有弄虚作假行为乙方愿意承担由此带来的一切后果第三十八条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失1甲方出资培训乙方的培训费如外出考察学习参观等乙方在接受培训后未在本企业服务满约定期单方面要求解除合同则乙方需按《培训协议》补偿甲方相关的培训费用2对生产经营和工作造成的直接经济损失                          十劳动争议处理第三十九条 本合同未尽事宜或与国家有关法律法规不符之处按照国家法律法规和有关政策执行因履行本合同发生的争议甲乙双方友好协商解决协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼十一其他第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力1《公司保密制度》2《关于竞业限制的相关规定》3《商业秘密保护协议》4《竞业限制保密协议》5《培训协议》6其他经双方签字认可的制度或协议第四十一条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方否则一切文书文件按登记地址送达出现的一切不良后果均由乙方承担