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员工上班规章制度

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员工上班规章制度1

差pp1员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后报人事部门备案否则按事假进行考勤pp2出差人员原则上须在规定时间内返回如需延期应告知部门负责人返回后在《出差申请单》上注明事由经权责领导签字按出差考勤pp5请假出差批准权限三天以内由直接上级审批三天以上十天以内由隔级上级审批十天以上集团总部员工由人力资源部审查总裁审批子公司员工由所在公司人事主管部门审查总经理审批pp6加班pp1加班应填写《加班单》经部门负责人批准后报人事部门备案否则不计加班费加班工时以考勤打卡时间为准统一以《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》约定标准为基数以天为单位计算pp2加班工资按以下标准计算pp工作日加班费加班天数基数150pp休息日加班费加班天数基数200pp法定节日加班费加班天数基数300pp3人事部门负责审查加班的合理性及效率pp4公司内临时工兼职人员部门主管含以上管理人员不计算加班费pp5公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定pp三请假审批程序及权限pp1请假须事先按审批程序办理请假手续请假人书写请假条按审批权限批准后将请假条交本中心考勤人员方可离开工作岗位pp2事假一天以内病假三天以内含三天的由中心主任审批事假一天以上病假三天以上的由其中心主任签注意见后报主管领导审批并交由公司办公室保存pp3口头准假无效凡未经批准擅离工作岗位以旷工论请假期满后必须按时返校上岗工作并应向准假部门及时销假对逾期不销假者以旷工论特殊情况无法办理请假手续的可用电话请假也可委托他人办理假期结束后及时办理补假手续请假期满确因需要再延长的须在期满前办理请假手续经批准后方可请假及时办理销假手续pp4请病假须持学院医院或县级以上医院有效证明急诊除外向所在中心申请经批准后方可休假确因急诊不能上班应由本人或亲属在24小时内电话告知所在中心并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续pp四出差制度pp1出差交通工具及出差补助pp1员工出差可乘坐的交通工具按照公司规定的标准乘坐其标准由公司根据员工所处岗位及其他具体情况而订定pp2出差人员住宿费报销凡实际住宿费在标准以内的按实际住宿费票据报销实际住宿费超出公司标准的

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按公司标准报销如住宿费超过标准需经主管领导批准pp3市内交通费伙食补贴二项开支实行限额包干按出差的实际天数计发85元天打的费用一律不予报销凡出差期间报销了招待餐费的按报销招待餐费次数扣除伙食补贴费pp4公司安排员工出外培训培训费用住宿费用火车轮船或飞机票等按实报支其他各项补贴包括路途时间均不给予报销pp2出差申请和报支审批程序pp1出差人员出差前需填写《出差申请表》申请表需经部门经理签字同意部门副经理含以上人员需经直属主管批准签字方可特殊情况下可先口头申请但事后必须补单财务方可给予报销pp2出差人员返回单位后无特殊情况者必须在一周内将填写好的差旅费报销单及全部票据车票住宿发票等和《出差申请表》粘贴好需经部门主管核准签字后交财务部门报销pp3差旅费费报销补充规定pp1出差期间因公外出要请客用餐和购物送人等各种规定之外的开支先征得本部门经理或以上人员同意再行开支报销时报销人应填制费用报销单按规定程序报销pp2报销招待餐费等需在票据后面注明发生时间地点事由客户当事人等pp第三章员工行为准则pp一员工必须自觉遵守考勤制度按规定上下班并真实打卡不得代他人打卡不得无故早退请假要按程序办理有关手续pp二非经允许工作时间不得使用扬声器只能使用耳机以免影响他人pp三除在工休时间内且在休息时间里其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊pp四坚守工作岗位非工作需要任何时候不能串岗pp五上班时间内不要看报纸上网聊天玩电脑游戏打瞌睡或其他与工作无关的事情pp六爱护公司财产不浪费公司资源下班后关灯关电脑节省用电开空调注意关窗pp七保持工作场所卫生不随地吐痰乱扔垃圾pp八维护部门形象不能有任何有损公司形象和信誉的行为pp九遵守会议管理规定不迟到早退开会期间通讯工具设为静音pp第四章附则pp为保障公司高效运行员工在上班中有义务遵循以下三原则pp一如果公司有相应的管理规范并且合理按规定办pp二如果公司有相应的管理规范但规定有不合理的地方员工需要按规定办并及时向制定规定部门提出修改建议这是员工的权利也是员工的义务pp三如果公司没有相应的规范员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度p

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