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 人事管理制度1

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爱问共享资料人事管理制度1文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1人事管理制度h1pnbspppnbspnbspnbsp□nbsp总则ppnbspnbspnbsp第一条nbsp为规范公司的人事管理特制定本规定ppnbspnbspnbsp第二条nbsp本公司员工的聘用试用报到保证职务任免调迁解职服务交卸给假出差值班考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项除国家有关规定外皆按本规定办理ppnbspnbspnbsp第三条nbsp本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员ppnbspnbspnbsp第四条nbsp本公司各级员工均应遵守本规则各项规定ppnbspppnbspnbspnbsp□nbsp...

人事管理制度1

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人事管理制度11

spnbsp一副总经理以上职位必须具备大学本科以上学历熟悉业务具有5年以上实际工作经验年龄在35岁以上ppnbspnbspnbsp二部门经理必须具备大专以上学历熟悉业务具有两年以上实际工作经验年龄在25岁以上ppnbspnbspnbsp三一般职员高中以上学历其条件符合职务要求ppnbspnbspnbsp第五条nbsp本公司特勤人员司机保安打字员必须具备下列资格经考试合格才能聘用ppnbspnbspnbsp一司机nbsp有汽车驾驶执照并具有两年以上实际工作经验ppnbspnbspnbsp二保安nbsp身高172M以上有安全保安知识和实际工作经验ppnbspnbspnbsp三打字员nbsp擅长中英文打字有实际工作经验ppnbspnbspnbsp□nbsp试用及报到ppnbspnbspnbsp第一条nbsp新聘用人员应试用合格才试录用试用期为三个月期满合格者方予录用为正式员工ppnbspnbspnbsp第二条nbsp员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者可随时停止使用nbsp第三条nbsp员工录用前应办理报到手续并

人事管理制度12

按规定时间上班ppnbspnbspnbsp一填写个人履历表ppnbspnbspnbsp二交登记照片5张ppnbspnbspnbsp三交身份证复印件1份pp四学历证ppnbspnbspnbsp□nbsp保证ppnbspnbspnbsp第一条nbsp本公司员工均应觅妥保证人保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章新进员工于办妥保证手续后才能报到前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行ppnbspnbspnbsp第二条nbsp本公司员工保证人以下简称保证人以具有下列资格之一经本公司认为适当者ppnbspnbspnbsp一团体保nbsp资本充实经合法登记有案的工厂或商号ppnbspnbspnbsp二个人保nbsp有正当职业在社会上有相当信誉及地位的人士但被保人的配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人ppnbspnbspnbsp第三条nbsp本公司员工经管现款材料成品等人员其保证人应为相当的团体保ppnbspnbspnbsp第四条nbsp被保人如有下列各款事情之一者保证人应负一切赔偿责任并负责代被

人事管理制度13

保人办理离职手续ppnbspnbspnbsp一违反本公司一切规章或营私舞弊盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者ppnbspnbspnbsp二贪污公款挪用公物者ppnbspnbspnbsp三弃职潜逃者ppnbspnbspnbsp第五条nbsp保证人的职业或住址如有变更时应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正ppnbspnbspnbsp第六条nbsp本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时被保人应随时另觅妥保证人ppnbspnbspnbsp第七条nbsp保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时应立即以书面通知本公司由被保人另觅新保证人办妥换保手续发还原缴保证书后方得解除保证责任ppnbspnbspnbsp第八条nbsp本公司员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保在换保期间如有必要可暂停其职务待换保手续办妥后才准许复职ppnbspnbspnbsp第九条nbsp本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保在换保期间如有必要可暂停其职务待换保手续办妥后才准许复职ppnbsp

人事管理制度14

nbspnbsp第十条nbsp本公司员工离职经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人的保证责任ppnbspppnbspnbspnbsp□nbsp职务任免ppnbspnbspnbsp第一条nbsp各级主管职务的委派分为实授代理二种ppnbspnbspnbsp第二条nbsp职务的任免除依章程项目须由董事会核定者外各单位主管如认为有必要时可填具调派意见表呈总经理核定任免ppnbspnbspnbsp第三条nbsp职务任免经核定后由人事部门填发人事任免令ppnbspnbspnbsp第四条nbsp职务委派经核定后准支职务加薪其数额另行决定ppnbspppnbspnbspnbsp□nbsp迁调ppnbspnbspnbsp第一条nbsp本公司基于业务上的需要可随时调动任一员工的职务或服务地点被调的员工如借故推诿概以抗命论处ppnbspnbspnbsp第二条nbsp各单位主管依其管辖内所属员工的个性学识和能力力求人尽其才以达到人与事相互配合可填具人事异动单呈核派调ppnbspnbspnbsp第三条nbsp奉

人事管理制度15

调员工接到调任通知后单位主管人员应于10日内其他人员应于7日内办妥移交手续就任新职ppnbspnbspnbsp前项奉调员工由于所管事物特别繁杂无法如期办妥移交手续时可酌予延长最长以5日为限ppnbspnbspnbsp第四条nbsp奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费但以五口为限搬运家具的运费可检附单据及单位主管证明报支ppnbspnbspnbsp第五条nbsp奉调员工离开原职时应办妥移交手续才能赴新职单位报到不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续否则以移交不清论处ppnbspnbspnbsp第六条nbsp调任员工在新任者未到职前其所遗职务可由直属主管暂代理ppnbspppnbspnbspnbsp□nbsp解职ppnbspnbspnbsp第一条nbsp本公司员工的解职分为当然解职退休辞职停职资遣及免职或解雇六种ppnbspnbspnbsp第二条nbsp本公司员工死亡为当然解职当然解职得依规定给恤ppnbsp第三条nbsp本公司员工退休给予退休金其办法另定ppampp

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