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员工持股平台股份授予协议

h1员工持股平台股份授予协议h1p本《限公司员工期权授予协议》以下简称本协议由以下甲乙方于_年_月_日在深圳签署pp甲方pp身份证号_pp详细地址_pp乙方pp身份证号_pp详细地址_pp鉴于brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp1为了激励以下称公司的高管人员和业务技术骨干使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp2甲方通过持有nbspnbsp以下称持股平台股权的方式间接持有公司股权甲方持有持股平台100的股权brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp3公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp双方本着自愿公平平等互利诚实信用的原则根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议供双方遵照执行pp第一条激励股权pp11截至本协议签订之日公司的注册资本为人民币nbspnbsp万元甲方拟以其持有的公司nbsp的股权对应注册资本人民币nbspnbsp万元无偿转让至持股平台用于实施激励该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态不得转让赠与或设定质押brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp12上述激励股权授予后乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册由甲乙双方签字确认但对外不产生法律效力brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp13上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后转为乙方股权pp14为免疑义乙方知悉并同意公司未来可能会根据发展规划引入战略投资者私募股权投资者或者其他投资方可能导致前述期权所代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 的公司股权比例会稀释或者摊薄pp第二条期权行权期pp21乙方进入行权期应满足下列条件brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp211在行权完毕之前乙方应保证每年度考核均能合格否则当期股权期权行权顺延一年一年后如仍未合格则公司股东会有权取消其当期行权资格brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp22乙方行权期为3个月但经公司股东会决议通过可以提前结束或延展brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp23乙方在行权之后依照 公司章程 公司章程在哪里可以下载公司章程下载公司章程模板下载深圳公司章程下载工商局公司章程下载 享有其所持股权的相关权利pp第三条期权行权规则pp31进入行权期后乙方按如下程序分批行权brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp1第一期行权一旦进入行权期乙方可对其股权期权的40即占持股平台注册资本40的激励股权申请行权brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp2第二期行权第一期行权后如符合下列条件乙方可对其股权期权的60即占持股平台注册资本60的激励股权申请行权brnbspnbspnbspnbspnbspnbspa距离第一期行权后已届满12个月brnbspnbspnbspnbspnbspnbspb每个年度业绩考核均合格brnbspnbspnbspnbspnbspnbspc公司规定的其他条件brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp3每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕但是由于甲方不予配合双方约定延期办理手续或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp4乙方每一期行权可以选择部分行权但是没有行权的部分将不被累计至下一期brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp32乙方行权价格为乙方须向甲方支付行权对价人民币nbsp0nbspnbsp元brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp33行权对价支付1每一期的行权乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp34乙方在行权期内认购股权的双方应当签订正式的股权转让协议乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后乙方成为公司的正式股东依法享有相应的股东权利brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp35乙方行权完成的公司向乙方签发股东权利证 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp36通过行权取得股权的相关税费由甲方承担pp第四条股权的赎回pp41乙方通过行权取得的股权后如发生下列情形甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp1激励对象因辞职辞退解雇退休离职等原因与公司解除劳动合同关系且在公司工作未满3年的brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp2激励对象发生违规行为导致违法犯罪严重违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp3激励对象履行职务时有故意损害公司利益的行为brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp4激励对象因执行职务时的错误行为致使公司利益受到重大损失的brnbspnbspnbspnbspnbspnbsp5激励对象的岗位或职责发生变化激励对象为公司所做贡献发生严重降低brnbspnbspp

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