招商部绩效考核表

招商部 绩效考核表 餐饮各岗位绩效考核表员工绩效考核表模板酒店管理人员绩效考核采购部绩效考核表全行政总经理绩效考核表 考核日期年月日部门考核人管理公司考核人集团公司考核人被考核人分类分项考核细则考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 本月分值扣加分值分项合计得分考勤考核10分考勤情况10分本月累计迟到次早退次迟到或早退每次扣2分本项分值扣完为止超过分值作旷工处理本月累计被查中途离场次中途离场每次扣3分本项分值扣完为止超过分值作旷工处理本月除正常4天休息之外请事假天请事假每天扣2分本项分值扣完为止超过分值作旷工处理本月应急突击任务未到岗次接到通知后突击任务不到岗1次扣4分2次扣8分3次以上作旷工处理本月累计旷工天旷工1天扣3天工资2天扣6天工资3天以上除名工作表现考核70分工作效率工作成果40分本严格遵守 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 表按时保质保量完成领导布置的各项任务项每周以周计划为基准任务未完成1次扣2分2次扣4分3次扣6分以此类推通过每日工作总结会议能发现自身存在不足并不断提高业务技能非常好9-10正常6-8一般5很一般4分很差4分工作速度在工作安排计划的时间内能出色完成各项工作项目很快9-10快6-8正常5慢4分很拖拉3分工作质量对已经完成的各项工作做出质量评价非常好9-10正常6-8一般5出现小错4分出现大错0分工作态度团队合作10分能主动积极的发掘潜在客户比较积极扣0分较好扣1分较差扣2分很差扣3分接触客户的主动性频率性比较积极扣0分较好扣1分较差扣2分很差扣4分能与团队配合良好关注集体利益与荣誉不损害团队利益为前提发现有此现象的发现一次扣5分两次扣完10分与其他部门工作配合融洽互助友爱能共同完成领导下达的任务与本部门其他员工共同完成任务10～20次加1分20～30次加2分30以上加3分能积极主动收集周边客户资源做好各项调研收集信息工作很好扣0分较好扣1分较差扣2分很差扣3分工作安全10分本月个人累计发生安全问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 次因个人工作发生安全问题1次扣3分2次扣6分3次以上扣10分本月被认定发现重大隐患没及时处理或汇报次发现重大隐患不及时处理或汇报1次扣3分2次扣6分3次以上扣10分日常工作会议及培训10分本月被认定工作不积极消极怠工次消极怠工1次扣2分2次扣4分3次扣6分4次以上扣10分本月累计对上级领导安排的工作任务不满意或拒绝执行次对上级领导安排的工作不满意或拒绝执行1次扣5分2次以上扣10分注意修饰穿工作服精神饱满仪表端庄举止文雅令人愉快能够保持个人形象的加2分本月累计未准时参加本部门管理公司集团公司各类会议或培训次未准时参加本部门管理公司集团公司各类会议或培训1次扣2分2次扣4分3次扣6分4次以上扣10分招商部绩效考核表考核日期年月日部门考核人管理公司考核人集团公司考核人被考核人分类分项考核细则考核标准本月分值扣加分值分项合计得分工作表现考核70分日常工作会议及培训10分及时有效完成办公室的文秘信息机要和保密工作做好 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签订等工作失误一次扣3分做好办公室卫生和相关接待工作失误一次扣1分做好每日上交的工作日志失误一次扣3分本月不在岗联系不上次不在岗时间联系不上1次扣1分2次扣2分3次扣3分4次以上扣5分节能考核10分节能降耗10分从自身做起节约办公费用纸张打印耗材申购物品空调使用等发生浪费现象查处1次扣4分2次扣8分3次以上扣10分职业道德考核10分服务质量职业道德廉洁奉公10分本月在工作过程中所换下来的废旧物品未及时回收入库次在工作过程中所产生的垃圾未及时清理1次扣1分2次扣2分本项分值扣完为止本月累计被商户或其它部门有效投诉次被商户或其它部门有效投诉1次扣2分2次扣4分3次扣6分4次以上扣10分本月累计被纪检查处或商户举报职务侵占元且证据确凿凡是被纪检查处或商户举报职务侵占100元以下且证据确凿除接受公司纪委处理之外部门考核扣10分100元以上退回办公室交公司处理本月综合考核得分加班考核加班应加分0～120分本月应急突击任务到岗次接到通知后突击任务到岗每次加8分最高40分本月主动放弃正常休息天主动放弃正常休息每天加20分最高80分本月加班考核得分注招商人员考核标准为5间月完不成招商任务的每间扣考核工资100元新聘招商人员考核标准试用期二个月按2间月3间月为考核标准完不成按100元间扣除考核工资试用期间不能完成考核任务执行末位淘汰或调换岗位招商人员工资2600元月其中2100为基本工资500为考核工资