企业文化建设方案完整范例

企业文化 企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理 建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 完整范例h1企业文化建设方案完整范例h1p一企业文化推行委员会成员pp　　主任App　　副主任BCDEpp　　执行委员FGpp　　委员各部门负责人pp　　二委员会职责pp　　主任负责企业文化的核心理念的掌控企业文化的第一支持者pp　　副主任负责企业文化实施过程的监管pp　　执行委员负责企业文化建设的建立和实施推进工作pp　　委员pp　　负责所在部门的企业文化建设实施工作pp　　负责所在部门人员的企业文化的教育培训pp　　对于有涉外职能的部门如市场营销负责对外VI策划和实施pp　　三本公司企业文化的内容pp　　企业战略愿景pp　　企业使命领华夏精品创国际名牌pp　　企业精神激情创新致远pp　　核心价值观尊重团队诚信共享pp　　经营理念精益制造品牌营销产品导向精益管理pp　　四企业文化的三大系统建设方案pp　　1行为系统BIpp　　11编制《企业行为规范手册》体现内容包括pp　　领导者规范pp　　员工日常行为规范pp　　服务行为规范包括内部和外部的服务要求pp质量行为规范pp　　企业公关策划与规范pp　　12接待文化pp　　重要客户或ZF官员来访时除了日常的接待礼仪环境布置外指定文化专员进行拍照留影在可行的情况下需事先沟通安排好进行采访事后形成专门的文稿在宣传栏目期刊网站上进行宣传pp　　2视觉系统VI企业识别系统

手册pp　　21环境文化pp　　211视频文化pp　　剪辑专门的宣传视频在接待的大堂或展示中心播放内容包括企业简介企业发展历程产品创新市场 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现ZF领导的关注媒体的关注企业未来的发展策略企业展望等等pp　　212介质文化pp　　通道宣传把员工通道装饰成为具有文化内涵的通道pp　　形象宣传策划专门的宣传图片不同地方设计不同的主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 比如现在的洗手间小故事就不错公司旗帜公司招牌公共标识牌路标指示牌广告塔霓虹灯广告等pp　　栏目宣传制作企业文化宣传栏宣传栏分布不同的主题板块近期发展目标质量方针各类通告优秀人物典型事件近期开展的文化活动媒体报道剪辑员工天地每次活动时的照片总经理信箱等等pp　　期刊宣传设计期刊的摆放位置会议室前台入职人员培训室等pp　　213企业LOGO如企业名称标准字标准色LOGO设计企业造型象征图案等象征意义的阐述pp　　22对外视觉pp　　221网站宣传在公司网站中增加企业文化专栏记载公司的文化政策和日常的文化活动并将《XXX人》期刊链接上去pp　　222对外交流活动策划时需体现公司的文化精神并在活动中适宜的时候进行讲解如招商活动促销活动行政展会广告代言ZF官员到访市场调查公关活动营销活动流通对策产品发布公益活动招聘活动等pp223包装展示统一名片风格邮件签名公务礼品信封信纸便笺徽章工作证请柬介绍信资料袋等pp　　22

4陈列展示橱窗展示展会展示货架商品展示陈列商品展示等都需要带有公司特有的文化风格比如参展和渠道商的装修风格以及产品的陈列pp　　225利用好媒体加强品牌推广建设pp　　1户外广告如车身广告户外高架广告公交站台广告适用于公司附近的广告站台如康佳联想买断其公司附近的站台广告即作产品展示可作为招聘阵地pp　　2平面纸媒体借助和利用与教育电子公司有直接和间接关系的行业报刊如《电子商情》《电脑报》《电子工程》等等策划编撰和发表有助于XXX教育电子品牌推广等价值的文章或论文pp　　3网络媒体在主流网络媒体专业网络媒体地方有影响力的网络媒体发布有关XXX教育电子的消息如pclonlineyeskyZolbaiduQQ等等pp　　4电视媒体广告方案策划和拍摄时体现公司及产品的文化pp　　5新媒体在旗舰店所在的城市投放楼宇广告和车载广告如focusmediaVisionchina的合作pp　　3理念系统MIpp　　31MI的主要内容包括pp　　企业精神企业价值观企业文化企业信条经营理念经营方针市场定位产业构成组织体制管理原则社会责任和发展规划等MI传达方式pp　　1对企业文化的核心内容形成宣传的标语pp　　2编制《企业文化手册》对公司的历史进行回顾与公司不同层级的同事进行交流形成企业文化手册内容包括公司的宗旨经营政策组织政策人力资源政策控制政策

pp　　32企业文化理念培训pp　　321管理层培训开展管理者在企业文化建设中的领导示范作用如何把企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念和技能的培训pp　　322员工培训对于新进人员除非是特殊情况均建议脱岗进行为期35天的入职培训核心内容为公司的简介行为规范企业文化和岗位流程的熟悉pp323征集企业歌曲新人入职时学习在公司重要的典礼上进行传唱在公司宣传视频上播放在公司网站上播放pp　　4活动推广pp　　41企业重要习俗庆典pp　　比如企业的周年庆厂庆搬迁落成等pp　　42公益活动pp　　成立XXX教育基金可与多方机构合作如李连杰壹基金姚明姚基金腾讯公益基金会我们公司日常也在做公益方面的活动但是不够系统化不容易形成集群效应pp　　43团队交流时间pp　　每天下午330345进行15分钟的工间休息便于同事之间自由交流促进团队的融洽气氛仅限于天安公司pp　　44学习园地pp　　在OA中开避一个栏目大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享好的书籍推荐都可以比如之前我在邮箱里收到国际市场部同事发的英文励志小故事有所感悟感觉挺好这样有助于形成学习型组织的文化氛围pp　　44每年节假日及团队活动pp　　每年底的时候完成次年的系列活动 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 并予以实施在实施过程当中进行效果调查和分析根据分析结果进行适当的修正p