培训机构员工规章制度完美版

员工规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1员工规章制度h1p为了加强校区的规范化管理完善各项工作制度促进学校发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及学校章程的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 特制定本管理大纲ppnbsppp办公室日常行为规范pp一职业操守poltype"1"li遵守公司一切规章制度服从上级听从指挥lili维护公司形象树立职业道德保守公司秘密lili团结协作爱岗敬业杜绝是非lili尊老爱幼不抱怨不欺瞒lili不断学习提高水平精通课业lili积极进取勇于开拓求实创新liolpnbsppp二教室常规poltype"1"li使用标准普通话及礼貌用语相互热情友好打招呼lili有家长和学员在场时相互应以老师称呼lili办公室教室门不得随意关闭不得在办公区与教室内吃零食lili教室内不得大声喧哗lili教室内应保持整洁下课后应摆放好桌椅和教具并清理干净lili勤俭节约爱护公共财产及工作环境保持办公室清洁卫生lili不得在办公室和教室内吸烟lili下班后应检查门窗是否关闭电源和水闸是否切断门是否锁好确认无误后方可离开liolpnbsppp三接待规范poltype"1"li有人到访应主动热情接待并问其姓名单位及来访意图向相关人员报备后灵活处理lili如果相关人员不在应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录lili如果来访者与公司领导有约应征得领导同意后将人带入指定会谈地点lili来访者离开时应主动将其送至电梯门口lili如遇咨询者应提供详细的确切的相关资料如不知详情应请具体人员予以解答lili接待人员必须将情况记录在上门登记表上liolpnbsppp四电话礼仪poltype"1"li铃声响起3声后必须接起lili接起电话后需亲切的使用您好陶氏远航教育请问有什么可以帮到您问候对方并耐心的帮其解决问题如不能自行解决需将电话转给咨询师使用礼貌用语请您稍等我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助lili电话机旁必须准备好纸笔和热线登记表如对方所询之人不在需根据热线登记表上的项目如实填写并给予转达lili不得对着话筒大声喧哗不得与来电者争吵不得将他人电话号码随意告诉来电者liolpnbsppp五着装要求poltype"1"li日常办公女员工平时着装优雅大方不得穿紧身暴露另类衣服或凉拖鞋不得浓妆艳抹男员工平时着装整洁大方不得留长发不得穿短裤背心凉拖liololstart"2"type"1"li周末上课或校区搞活动全体员工必须穿工装liolpnbsppp办公用品领取poltype"1"li办公用品领取需在行政前台老师处填写《办公用品领用表》大物件需由主管审核批准签字后方可领取lili新员工在办理入职手续后在行政前台老师处签字领取liolpnbspppnbspppnbsppp日常惩罚poltype"1"li有下列行为之一者视情节严重性给予10200元的惩罚liolpA着装不符合公司规定不穿工装发现一次乐捐10元管理层翻倍ppB工作时间在前台闲聊与工作无关的事发现一次乐捐10元管理层翻倍ppC每日早会息会提前通知了时间但因为个人原因迟到发现一次乐捐5元管理层翻倍ppD每次大小会议不做会议记录或随意敷衍记录发现一次乐捐10元管理层翻倍ppE开会时手机铃声响起发现一次乐捐10元管理层翻倍ppF开会时玩手机或手机铃声响起确有急事家长电话家里急事但不打 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 随意走出会场接听者发现一次乐捐20元管理层翻倍ppG下班后教室门窗电灯电脑电源饮水机未关闭教室零乱发现一次责任人乐捐20元管理层翻倍ppH工作时间在没有完成当日工作任务的前提下做与工作无关的事情如玩手机聊私人QQ看电视闲聊吃零食睡觉发现一次乐捐10元管理层翻倍ppI工作时间私自外出不给直属领导打报告发现一次乐捐50元管理层翻倍ppJ消极工作懒散工作上级领导安排的任务不积极执行者者发现一次乐捐20元管理层翻倍若当日工作没有在下班期间完成需无条件加班且无加班工资ppK损坏公司财物无法修复造价赔偿ppL未经他人允许私自剽窃或使用他人的客户信息发现一次乐捐20元管理层翻倍ppM随意向客户许下公司不可能实现的承诺发现一次乐捐50元管理层翻倍若对公司造成损失视情节严重最高给予当事人200元罚款管理层翻倍并承担一定的责任ppN不按时对意向客户进行回访发现一次乐捐20元管理层翻倍ppO因各种原因对公司造成一定负面影响和重大损失视情节严重发现一次乐捐50200元不等管理层翻倍情节特别严重予以开除ppnbsppp注以上乐捐当日统一交予行政老师处行政老师记录并妥善放置于乐捐箱作为校区活动经费ppnbsppolstart"2"type"1"li有下列行为之一者视情节严重性给予降薪降职或开除liolpA故意损坏公司形象恶意中伤领导及员工ppB在职场打架闹事者ppC对竞争对手或他人泄露公司机密重要资料ppnbsppp奖励机制ppA员工每月全勤奖100元ppB工作突出奖对于市场部和行政部详见各部门员工薪资福利待遇 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ppC优秀教师奖对于教师部详见各部门员工薪资福利待遇方案ppD教师师的班上学生通过该名教师的辅导获得市级以上的荣誉奖励该教师5001000元ppE对于学校内部员工推荐他人进入学校工作并且该人通过考核表现优异按照人事奖励方案给予该员工相应奖励ppF其他的奖励按照各部门薪资福利待遇方式操作ppnbspppnbsppp员工制度pp员工培训入职转正离职pp一员工培训poltype"1"li新员工面试通过需要通过7天的观察期后方可成为公司正式员工签署公司试用期协议lili7天观察期内新员工需经各方面培训lili观察期的第7天为培训考核考核内容分为笔试和演讲2部分lili新员工根据自身面试的岗位依照个人能力分配到各自面试岗位的部门考核由各部门主管对其考核liolpnbsppp二员工入职poltype"1"li新员工入职时应持相关资料复印件及原件到人事处办理入职手续身份证毕业证学位证各种技能证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf lili提交入职申请表需交1寸照片2张身份证复印件1张由公司统一发放工牌工装及办公用品等lili签试用期协议保密协议劳动合同均一式两份自留一份入职期从合同签订之日算起lili新员工入职后试用期为13个月表现优异者可申请提前转正liolpnbspppnbsppp三员工转正pp113个月后转为正式员工转正期开始按转正工资待遇发放polstart"2"type"1"li新员工如在试用期工作不合格不符合正式员工标准转正期将延后或辞退lili新员工如在试用期内各方面表现十分优异可申请提前转为正式员工lili新员工试用期满经所在部门主管考核合格后转为正式员工lili转正考核要求A业绩考核nbspnbspnbspB问题解析与处理nbspnbspnbspC任务目标的完成情况nbspnbspD对工作的认同感及学习态度创新能力和表现力liolpnbsppp四员工离职poltype"1"li员工合同期满正式离职公司将提前一个月通知员工员工决定是否与公司继续续签合同lili合同期内员工如无正当理由不得离职如员工在无正当理由的情况下离职所有的提成不予以发放对公司利益造成损失者需承担相关责任lili员工如因特俗原因必须离开公司方可申请离职离职须提前一个月提出书面申请填写《员工离职交接表》经批准签字后办理离职交接工作lili员工离职需将一切资料工装工牌以及其他学校配备的物品归还到前台行政人事老师处lili员工工作交接完毕持离职申请表到人事部完善离职手续后方可离职liolpnbsppp员工考勤pp一作息时间pp早班10001800pp晚班13002100pp早班员工中途允许15个小时的吃饭休息时间p