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公司员工福利体系实施方案

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慰问并购买100-300元标准的慰问品pp第十条员工体检公司每两年为员工提供一次常规体检费用由公司承担pp第十一条困难补助根据实际情况每年为特困员工给予适当补助pp第十二条公司员工本人或直系亲属若发生法律纠纷公司可安排法律顾问无偿提供法律方面的咨询服务pp第十三条公司每两年为员工统一购置一套职业装pp第十四条团队活动费在工作或非工作时间公司将定期不定期组织相关活动费用由公司承担pp第十五条独生子女医药费独生子女费公司员工独生子女医药费按照有关政策规定对未满16周岁的独生子女医药费给予适当补贴结合本公司实际情况每年每人补贴独生子女医药费500元凭票报销超额自负按照兰州市有关规定对未满14周岁的独生子女实行定额补贴 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 每人每年补贴独生子女费30元由人力资源部凭独生子女证统计按年度发放pp第十六条市内交通费公司本部工作人员在150元月的标准报销交通费pp第十七条通讯费报销按照《关于调整移动通讯话费报销标准通知》执行pp第十八条其他为公司工作的相关人员可参照本方案执行pp第十九条员工在试用期间只执行本方案第二条相关保险待遇pp第二十条本方案从发文之日起实施之前公司制订的相关文件同时停止执行pp第二十一条本方案由公司人力资源部负责解释p

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