工厂员工手册范本

HR工具-文本范例工厂员工手册范本目录第一章总则第二章员工的权利和义务第三章劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 第四章工作纪律第五章考勤和请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 第六章工资福利第七章培训第八章安全质量第九章治安管理第十章卫生守则第十一章奖惩制度第十二章附则附录1附录2第一章总则第一条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 等 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册第二条制订本手册的指导思想以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍充分发挥他们的积极性和创造性保证企业奋斗目标的实现第三条公司情况介绍第四条本手册仅适用本厂全体员工第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国自觉遵守国家的政策法规法令第六条员工必须爱厂如爱家的意识树立quot我为公司公司为我quot的企业文化理念关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守快节奏高质量地出色完成各项工作任务第七条员工必须努力学习政治学习科学文化知识不断提高政治文化技术业务水平第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度对规章制度不同意见的建议可以在执行制度的指令的前提下向有关部门直至厂长提出第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评建议的权利对管理人员的违法违章和失职行为有申诉控告或检举的权利第十条员工可按本厂制度规定享受劳动工资福利等各项权利的待遇第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度凡本厂员工均应签订劳动合同第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容同意后方可签字劳动合同一经签订产生法律效率第十三条新员工招聘按招聘岗位的基本要求坚持全面考核择优采用并执行3-6个月的试用期试用期内发现不符合用工条件可即时辞退第十四条员工要求辞退或企业解聘员工除违规违纪违法原因可即时辞退外其余均应提前一个月通知对方并不折不扣地办好档案财物技术资料等的清理交接工作第十五条劳动合同期满企业生产经营需要员工本人同意可以续签劳动合同第十六条家居外地员工签订劳动合同时应出具ldquo身份证rdquoldquo外来人员务工rdquo和ldquo计划生育rdquo证明第四章工作纪律第十七条员工应自觉遵守劳动纪律按时上下班不准旷工迟到早退工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的

事第十八条员工应无条件从工作分配调动的指挥第十九条员工必须高度集中精力认真负责地进行工作把好工作质量关节约原材料爱护设备工具等一切公共财物第二十条员工应自觉遵守文明生产文明办公的制度规定经常保持工作地环境的整洁维护企业良好形象第二十一条员工应忠诚企业保守本厂的技术商务等机密第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中应坚持热情礼貌的工作态度接听电话用礼貌语ldquo您好XX公司rdquo客人来访笑脸相迎请字当头热情接待客人辞行以礼相送须说ldquo再见rdquoldquo欢迎再来rdquoldquo一路顺风rdquo等洽谈业务说话和气举止大方处事慎重第五章考勤和请假制度第二十三条上下班作息时间根据生产经营实际需要和季节变换由厂部做出决定并发书面通知执行第二十四条考勤工作各部门自行负责进行各部门负责人或负责人指定的考勤员必须对考勤的正确性负责第二十五条考勤内容包括出勤病事假迟到早退旷工工伤加班公出等项目第二十六条考勤记录表由考勤员每天按时正点考勤班中班后考勤并准确填好记录表经部门负责人签字后在次月二日前连同各种假条或有关证明交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据第二十七条员工因病因事请假必须先提出书面申请经所在部门负责人审核批准急病急事可事后补办请假手续假期不发工资午餐补贴第二十八条员工因工受伤需要休息必须由事故发生部门写出书面报告经厂办公室审核确定工伤性质和伤残程度报请厂长同意签字后方可按工伤有关规定处理凡未按上规定办妥请假手续而不上班者一概以旷工论处第六章工资福利第二十九条员工工资按职务职称生产技能业务水平工作表现贡献大小由厂自行确定实施办法实行计时工资月薪制的员工工资多少在劳动合同中予以明确实行计件工资劳动分的员工工资多少按计件考核办法与劳动效率或经济效益挂钩第三十条全厂的工资管理由厂办公室财务部具体负责每月依据各人和考勤实绩由财务造册报厂长批准发放公司的发工资日为次月五日第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现不定期地调整工资工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高第三十二条本厂实行最低工资保障制度最低工资的具体 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 按所在地政庥劳动部门规定执行第三十三条员工可离受每年七天法定有薪假日元旦一天春节三天国际劳动节一天国庆节二天第三十四条员工可享受午餐补贴补贴以出勤天计发每月与工资一起发放第三十五条本厂免费为员

工提供宿舍住宿员工必须遵守ldquo员工宿舍管理规定rdquo附后第三十六条本厂将随着经济发展实力增强在承受能力许可的前得下逐步建立医疗保险制度使员工在年老患病工伤待业生育情况下获得帮助和补助第七章培训第三十七条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训第三十八条凡经厂批准受本厂指派赴厂外培训进修的员工占用的上班时间不计缺勤取得合格证书后学费给予报销员工自行联系的培训进修不得占用工作时间学费全部自负第三十九条经本厂培训的员工如合同期未满中途自动离职者按员工培训后在本厂的工作年限每年递减20收回培训费含工资学费第八章安全质量第四十条企业安全生产工作由厂长全面负责对出现重大事故的部门应根据情节和损失程度严肃追究责任人的有关领导的责任并予以必要的经济处罚或行政处分第四十条员工在工作过程中必须严格执行各项安全操作规程爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施不准违章指挥不准违章作业第四十二条加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育建立安全责任制度开展定期的安全检查发现事故苗头必须立即查找原因并采取整改措施第四十三条加强现场生产全过程包括作业准备过程辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理严格按工艺要求施工发生产品质量事故要坚持按照quot三不放过quot的原则即事故原因不清不放过事故责任不追责任未追究得理不放不定期整改措施不制订不放过进行严肃处理第四十四条做好产品质量售后服务工作建立货主要调查访问制度对客户提出的意见做到条条有着落有答复有整改有记录第九章治安管理第四十五条门卫值班应严守岗位坚持夜间巡查发现事故苗头或形迹可疑的人和事应及时报告有关部门或厂部领导第四十六条加强财务现金仓库和食堂物品员工宿舍的管理切实做好安全防范工作第四十七条员工必须遵守国家法律法规不准打架斗殴和辱骂他人不准无理取闹扰乱正常的工作和生活秩序不准赌博不准偷挪公物损坏设备不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件电报等邮件第十章卫生守则第四十八条办公室营业部生产车间应做到布局合理物品摆放整齐地面洁净无杂物通道畅通无阻第四十九条禁止随地吐痰乱扔果皮纸屑烟蒂禁止向水池内盥洗室乱倒饭菜茶叶杂物禁止在墙上和所有设备设施上乱写乱画乱涂乱挂禁止穿拖鞋赤膊上班第五十条不准任意攀摘损坏挪用厂区周围的绿化带花草树木第五十一条各部门工作场卫生应由本部

门员工负责包干发现卫生包干区域内有不卫生不整洁现象时要立即清扫第十一章奖惩制度第五十二条本厂对全体员工实行有功者奖有过者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法对犯有过失的员工坚持思想教育和处罚相结合的原则第五十三条对于有下列十个方面的有功员工给予一次性奖励和经常性奖励1对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议经审核评定确能给企业生产经营管理带来实际效益的予以一次性奖励2为本厂研制开发适合市场的新产品新项目做出显著成绩的予以一次性奖励3为本厂产品打开市场销路对产品销售增长做出积极贡献的予以一次性奖励4为维护本厂利益在对外经济活动中能一次性为公司节约资金元以上或换回经济损失元以上的经核实确有其事予以一次性奖励5对提出并实施重大技术革新经评定确具有实用价值能节约资金或提高效率的予以一次性奖励6为树立社会正气企业形象维护企业声誉而身心受到伤害的予以一次性奖励7为保护公共财产防止或者抢救事故有功使国家和本厂利益免受重在损失的予以一次性奖励8对一贯忠于职守积极负责廉洁奉公舍己为人事迹突出的予以一次性奖励9在完成生产任务或工作任务提高产品质量或者服务质量方面做出显著成绩的予以一次性或经常性奖励10其他应当给予奖励的一次性奖励分为记功授予先进生产工作者等在给予上述奖励时同时发给一次性奖金奖金最低不少于元最高不封顶经常性奖励以发给奖金体现奖金最低不小于元最高为元第五十四条对犯有过失行为的员工视情节轻重给予经济处罚和行政处分经济处罚分为罚款赔偿经济损失行政处分分为警告记过记大过撤职辞退开除对于员工的行政处分必须在弄清事实取得证据的基础上按规定审报程序办理第五十五条对犯有以下过失行为的员工分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚1以犯有以下过失行为的员工每发现一次罚款元1上班迟到早退或中途溜号在一小时之内的超过一小时作旷工半天论处超过四小时作旷工一天论处2穿拖鞋或赤膊上班的3工作时有非工作性窜岗脱岗或有嘻闹闲谈看无关书报行为的4在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的5乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物随地吐痰等影响环境卫生的6攀折损坏挪用厂区树木花草的7厕所浴室盥洗处用水后龙头不关的8未经批准擅自留宿外来人员的9在员工宿舍私拉电线安装电路新加插座不按时熄灯的在营销和对外交往中工作态度粗暴有投诉反映并经核查确有其事的10有违反工艺

操作规程和安全生产管理制度行为但未造成不良后果的2对犯有以下过失行为的员工每发现一次罚款元1当月上班迟到早退累计已达到三次第三次及其以上的2旷工半天的3工作器具仓库材料机电另部件等不按规定存放的4非电工人员乱拉乱开用电设备的5非本设备操作人员擅自动用该设备的6在本厂范围内干私活的7上班时睡觉喝酒的业务接待例外8多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度或违反情节严重但未造成不良后果的9在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的10门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的3对犯有以下过失行为的员工处予元的罚款1旷工一天的2谎报虚报考勤的3在禁烟禁火区未经主管领导同意擅自明火的4非紧急情况未经主管领导同意动用消防器材的5非驾驶员或无证开铲车汽车的6随意挪用损坏设备或安全器材的7有赌博或打架斗殴行为的8有损害本厂利益泄露或出卖商务技术机密行为及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的9因工作失职造成财产受损或失窃500元以下的10发生产品的质量事故造成废品或其他经济损失在500元以下的11违反工艺操作规程和安全产管理制度发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的12占用挪用本厂原材料设备工具上班干私活的对违反789101112各条的还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分第五十六条对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工可酌情给予警告记过撤职辞退开除的行政处分对情节特别严重的可送交公交司法机关处理1有赌博行为受罚款教育后仍不改的2有行凶斗殴盗窃及其他违法行为的3损害企业形象的社会公德给社会本厂及他人造成不良影响或损害的4擅自挪用本厂资金和财产经教育不及时归还的5玩忽职守造成事故使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的6无故旷工经教育不改的7经营违反本厂规章制度屡教不改的8有意损害公共财物的9偷窃本厂同事或客户钱物的10触犯国家刑事法律的11无理取闹或不服从工作分配的调动指挥而影响生产秩序工作秩序生活秩序和社会秩序的12工作不负责任产品废品损害设备工具浪费原材料能源造成严重经济损失的13泄露或出卖商务技术机密使本厂经济和声誉蒙受重大损失的在给予上述行政处分时可同时给予一次性罚款或降薪处理第十二章附则第五十七条ldquo手册rdquo各条规定自发布之日起执行第五十八条本手册各条规定解释权属厂部附录1门卫岗

位职责一严格执行本厂员工进出厂制度坚持原则一视同仁按制度办事二负责发放全厂报纸信件电报及各类杂志等严格收发登记手续对急件汇款单要妥善保管及时转送三严格执行接待和会客制度外来人员联系工作一律凭介绍信入厂私人会客办好登记手续四上班时集中精力不干私活不喝酒不打瞌睡不参与娱乐活动更不能把传达室当作娱乐场所五物资出厂要一律凭出厂证并检查物证是否相符凭证每天封存保管于月底上交厂办公室处理六发现出进厂中可疑人员应及时查问并当即报告厂办公室处理七夜间必须加强巡查发现厂区内电水门窗消防设施等不关闭或不安全情况应及时采取补救措施并于次日报告办公室查处八熟悉厂区治安环境情况会掌握使用治安消防的报警电话和消防设备九忠于职守并做到语言文明礼貌待人不借故刁难不以职谋私十搞好传达室周围环境卫生附录2员工宿舍管理规定为加强员工宿舍的管理保证宿舍区的安全文明整洁使员工有一个良好的生活环境特制订本规定一凡住本厂宿舍的员工必须办好本地ldquo暂住证rdquo暂住证应由本人妥善保管以便治安查检二住宿员工应服从厂办公室统一安排不得多占床位不准公物三住宿员工不准擅自留外来人员家属探亲必须凭身份证或其他有效证明到厂办公室审批手续探亲期满全年最长不超过一个月不再安排住宿四宿舍钥匙一个房间配备一把由室长保管任何人不得私自配制钥匙钥匙遗失应报告厂办公室重新配置但费用由遗失者承担五个人物品尤其是贵重物品必须各自妥加保管未经物主同意任何人不准私看乱翻挪用别人的物品六严禁私拉电线改装电路新架插座严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火必须按时熄灯最迟不超过晚上11点钟照明用电应注意节约超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担七宿舍走郎楼梯或其他空地不准堆放杂物必须保持通道畅通八各房间应建立卫生轮流值日制度由各室长负责安排住宿员轮流清扫住宿员工应养成良好的卫生习惯主动整理好自己的房间和物品做到衣被摆放整齐地面洁净玻璃明亮严禁向窗外抛物倒水吐痰扔烟蒂九在宿舍区内不准高声喧哗打闹不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为十宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博严禁非法不轨行为或事件发生十一本规定由厂部负责制订解释权属厂办公室违反第1234789条者每发现一次罚款元违反第6条者每发现一次酌情罚情元违反第510条者酌情罚款元对情节严重或屡教不改者可另给予纪律处分或送交公安机关处理仅供参考