爱问共享资料员工薪酬管理制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1nbsh1pp员工薪酬管理制度pp为规范公司及公司各成员的薪酬管理充分发挥薪酬体系的激励作特制定本薪酬管理制度pp第一章总则pp第一条制定原则pp1竞争原则公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力pp2公平原则使公司内部不同职务序列不同部门不同职位员工之间的薪酬相对公pp平合理pp3激励原则公司根据员工的贡献决定员工的薪酬pp第二条适用范围pp本公司除高层管理人员外的其他所有员工pp第三条管理职责ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp部门ptdtdp职责ptdt...
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决定员工的薪酬pp第二条适用范围pp本公司除高层管理人员外的其他所有员工pp第三条管理职责ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp部门ptdtdp职责ptdtrtrtdpnbsppp总经理ptdtdp1根据公司的战略发展规划提出本制度的制订与
修正原则pp以及本公司收入分配的原则 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 pp2组织讨论并批准本制度的实施ptdtrtrtdpnbspppnbspppnbsppp综合部ptdtdp1负责组织本制度的修订和实施过程中的解释负责本制度pp的执行和监督pp2负责按各部门上报的考勤考核等资料计算员工工资与pp奖金pp3负责薪酬调整呈报领导审批ptd
trtrtdp财务部ptdtdp负责对综合部提交的员工工资表进行复核及最终发放ptdtrtbodytablepnbsppp第四条薪酬的确定pp1公司各岗位的薪酬确定pp根据公司 组织架构 公司组织架构图模板下载组织架构图模板下载工程部新组织架构及流程规划公司组织架构财务部组织架构图及岗位职责 而定的职位体系对职位进行等级评估pp综合市场上同行业相关岗位的薪酬状况结合公司实际经济实力确定本公司各岗位的薪酬级别范p
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