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理入职手续pp1领取考勤卡饭卡办公用品及其他相关资料pp2与本部门负责人见面接受工作安排并与负责人指定的入职引导人见面pp2试用pp在试用期内如提出辞职需提前三天通知公司并按规定办理离职手续如果你的工作表现无法达到要求公司也会终止对你的试用并提前三天通知你pp3.转正pp31试用考核合格并完成入职 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 的全部内容办公室会适时提醒你填写提交转正申请执行转正审批流程pp32如果在试用期内缺勤5个工作日含以上你的转正时间将会被顺延pp4重要提示pp请务必保证你提供的个人资料的真实可靠性如有虚假一经发现公司将立即与你解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 不给予任何经济补偿ppnbsppp第二章nbspnbsp 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ppnbsppp1.劳动合同制管理pp11公司实行全员劳动合同制管理pp12合同的签订变更解除等按国家相关法律和有关规定执行pp2.完备的调离手续pp21与公司解除终止劳动合同你须在离职前妥善处理完工作交接事宜完备离职手续pp

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211业务部门人员离职pp1交还所有客户资料联系方式及所签合同等pp2公司给予的客户资料在离职后一年内不得以任何方式开发利用如违反公司将保留追究法律责任的权利pp3交还公司发放的办公用品及其他公物并保证电脑设备运行正常解除电脑密码pp4向指定的同事交接经手的工作事项pp5正在洽谈的项目运行的项目向公司指定的同事做好工作交接已签订的合同尾款要收回如客户承诺在一定期限付款或是付款期限未到要委托其他同事进行在离职后有责任为公司追款pp6报销公司账目归还公司欠款pp7遵守公司《劳动合同书》《保密协议书》相关保密规定pp8办理离职会签表相关责任人签字后方可结算工资pp212设计部门人员离职pp1归还公司所有设计方案及资料已出图的方案要刻盘交由公司存档pp2具备良好的职业操守严禁将公司的设计方案带出公司pp3正在进行的设计方案向公司指定的同事进行交接pp4交还公司发放的办公用品及其他公物并保证电脑设备运行正常解除电

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脑密码pp5遵守公司《劳动合同书》《保密协议书》相关保密规定pp6办理离职会签表经相关责任人签字后方可结算工资pp213财务部门人员离职pp1负责的财产现金支出账目明细要完备pp2账目登记备案明细要清楚pp3离职后一个月内有义务配合公司财务进行工作pp4对公司的财务资料有保密义务离职后不能向第三方提供任何的财务资料如有此行为公司保留追究法律责任的权利pp5与财务相关的保密资料各种密码向公司指定的人员进行交接pp6交还公司的公用财产及办公资源保证电脑设备的正常运转pp7办理离职会签表经相关责任签字后方可结算工资离岗pp214工程部门人员离职pp1交还公司各种报价单及相关资料pp2供应商资料及施工合同交还公司pp3各种材料物品须交还公司pp4离职后一个月内有义务配合公司工作进行pp5办理离职会签表经相关责任签字后方可结算工资离岗pp215办公室人员离职pp1工作所用的各种密码账号交还公司pp2办公用品及办公

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资料清点清楚后交还公司pp3人事档案员工的合同书及员工名册交还公司pp4合同章及合同备份交还公司pp5社保档案交还公司pp6离职后一个月内有义务配合公司工作进行pp7办理离职会签表经相关责任人签字后方可结算工资离岗pp216中层以上管理人员包括各部门主管财务出纳等离职需提前三个月提交书面辞职报告离职后半年以内有义务配合公司工作进行pp如离职人员与公司签订有其他合同如培训协议保密协议按其约定办理pp22公司对辞职的规定pp按照规定无论哪一方提出终止正式用工合同都必须提前30天中层以上管理人员需提前三个月书面通知对方违反公司制度直接解除劳动关系除外你的辞职必须以书面形式递交给你的直属上司或公司pp在此后的30天通知期内你应当根据你直属上司的要求妥善及时地办理工作交接手续如果公司同意可以在通知期内办理离职手续pp你应当归还所有公司的财产资金和资料载体如有遗失将作价赔偿接受过公司培训的员工在其服务期间内辞职须按

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签订的培训协议中的约定赔偿pp你在辞职时请按规定填写离职会签表经所有相关部门签署意见后由财务部门负责与你结算最后的工资pp3有下例情形之一的公司有权解除劳动合同但应提前30天书面通知劳动者本人pp一劳动者患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的pp二劳动者不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的pp三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合pp同无法履行经当事人协商不能就劳动而变更劳动合同达成协议的ppnbsp四法律法规规定的其它可解除劳动合同的情形ppnbsppp第三章基本行为规范及奖惩制度ppnbsppp1公司日常规定brnbspnbspnbsp11工作时间请佩戴胸牌如发现一次未戴给予提示第二次扣5元第三次扣10元以此类推扣款纳入快乐基金pp12上班时间禁止拨私人电话禁止用公司电话拨打私人长途电话发现一次扣10元第二次20元第三次40元以此类推p

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