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 应届毕业生见习考核表

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应届毕业生见习考核表

xx公司应届毕业生见习考核表姓名部门工号进公司时间人事行政部年月日填表说明和要求见习人员将本人的基本情况逐项填写清楚每一见习阶段结束后见习人员需将见习的小结填写在小结栏内见习情况记录由见习部门带教老师负责填写评语见习期考核评估由本人所在部门主管负责填写见习期满前需完成所有阶段的考核后交人力资源部作转正定岗定级依据存入本

应届毕业生见习考核表1

人考绩档案一本人基本情况 工号 姓名 性别 出生年月 参加工作年月 毕业学校 学历 学位 专业 家庭地址 手机号码 二见习情况记录 1第一阶段 年月日到年月日 见习期间指定联系人 部门 职务 见习部门 见习时间 指导教师 本人见习小结不够附页 带教老师打分表考核项目第一阶段评估S出色A满

应届毕业生见习考核表2

意B称职C轻微不足D重大不足工作业绩完成任务工作效率工作质量工作态度责任心协作性积极性纪律性工作能力知识力指导力判断力协调力改进创新力适应力接受力带教老师意见签名日期 2第二阶段 年月日到年月日 见习期间指定联系人姓名 部门 职务 见习部门 见习时间 带教老师 本人见习小结不够附页 带教期打分表考核项目第二

应届毕业生见习考核表3

阶段评估S出色A满意B称职C轻微不足D重大不足工作业绩完成任务工作效率工作质量工作态度责任心协作性积极性纪律性工作能力知识力指导力判断力协调力改进创新力适应力接受力带教老师意见签名日期三本人建议 本人对工作或发挥个人专长的建议 本人对今后个人发展目标的设计工程技术质量管理生产物流市场营销财务人力资源管理法务其他 自评主

应届毕业生见习考核表4

要强弱项 项目 强项 弱项 专业知识 综合能力 团队精神 性格特长 见习期的建议四带教期满考核鉴定 部门意见 测评 技能 业绩 初级 中级 得分 突出 较好 一般 直接上司评估             部门经理审定             表现不合格---终止 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 表现合格---继续合同

应届毕业生见习考核表5

                  部门经理签名 年月日 人事行政部意见 安排部门安排岗位同意认定岗位技能等级级初级中级 原薪级 拟定薪级 备注       起起薪日期 年月日             人事行政部负责人签名 年月日 总经理审批 签名年月日PAGE8

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