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 烘焙员工手册范本

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队伍中的一员希望你充分发挥自己的能力敬业进取你的工作 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现将有助于这支队伍常胜不衰pp经营宗旨对工作伙伴包括办公室职员和烘焙专卖店员工来说是使得我们保持第一pp品质服务清洁和物有所值QUALITYSERVICECLEANLINESSampVALUEppQ的品质和声誉是区域著名的因为这是在合理价格的基础上保持最高的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 采用最优良的产品及经过仔细开发的食谱但所有这一切如果没有你的帮助就会失去它的光泽记住要经常地检查你所提供的产品和服务如果产品有问题就不能提供给你们的顾客并立即 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 你的主管ppS没有快捷礼貌的服务品质和清洁就会被浪费一个微笑就如同世界上最好的食品会吸引我们的顾客再次光临请记住在我们的经营中顾客是唯一的也是最重要的因素只要我们记住了这一黄金规则礼貌不难做到以自己希望别人对待自己的态度去对待每一个人尤其是顾客顾客对礼貌会称赞同样也会称赞快捷的服务有时同时为顾客提供快捷和礼貌会发生困难但这是我们的工作这也是与众不同之处ppC清洁象一快磁铁将顾客吸引到来我们的烘焙专卖店必须始终保持一尘不染里外都应如此只有全体人员全力以赴才能做到这一点ppV烘焙专卖店是在明亮舒适宜人的环境中为顾客提供了价格合理品质优秀的烘焙产品pp我一贯相信这些基本点我们食谱提供的面包西饼蛋糕及奶制品是良好的有营养的食品是多数人在家享用的食品为我们的顾客提供优质服务清洁和物有所值是我们对顾客的唯一承诺这原则我们已经保持了十年就如我们今天所做的一样pp的追求100满意顾客pp作风是由管理层制定的一系列行为标准它描述了我们如何通过共同工作去达到目标像团队那样一起工作可以使我们超过现有成绩达到更高标准作风有七项原则每一项都强调了团队合作列出了成为团队成员的基

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本要求pp1注重整体利益pp2群策群力pp3在确认团队贡献的同时肯定个人成绩pp4寻求并利用差异与争论去寻求整体和顾客的利益pp5.通过相互信任和坦率的沟通去正视问题解决问题pp6.积极聆听他人 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 主动与每一个人沟通保持言行一致pp7.百分之百地支持决定ppnbspppnbspppnbspppnbsppp公司组织图pp总经理pp部门经理pp营运部销售部发展部企划部财务部pp烘焙专卖店ppnbsppp公司的基本政策pp开门政策沟通pp★意见调查pp至少会在一年一度向所有工作伙伴全面征询关于他的工作及对营运意见并保密这些答案将有助于改善上级的管理pp★合理化建议pp在你的工作中你可能会有些建议更好的工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 或建设性的批评欢迎批评和建议这对我们的成功和未来都是重要的请向你的直接上司转告你的建议pp★问题解决申诉程序pp显然我们是一家有进取性及有良好信誉的公司但我们也认识到每个人总不时会有些与经营或管理有关的难题这些难题又不能在员工会议座谈会或专题讨论中解决如果哪位工作伙伴感到他们有这类问题并期望与他们的主管进行讨论他们应自由地与他们的主管或总经理进行沟通当然这种沟通亦应按照一定的程序进行直属上司上司的上司经理总经理pp★员工大会pp员工大会是一种员工与管理层互相沟通的又一种形式一般的每三个月至少召开一次员工大会办公室的职员大会是由公司向办公室职员传递公司经营情况及公司政策等有关信息开店的数量和其它各市场的情况烘焙专卖店的员工大会是烘焙专卖店管理组向烘焙专卖店员工宣传公司有关政策宣布有关解决员工困难采纳员工提出建议落实行动计划表彰先进的会议员工大会的追踪部门是公司的人事文员处员工大会的目的是更好地上情下达鼓舞士气表彰先进以期用这样

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一个良好的沟通渠道提高员工对公司的归属增强对员工的凝聚力pp★职前简介pp新进管理组成员或公司职员将接受你的直接主管和人事文员处给予的职前简介旨在使你对公司的概况及工作内容有一个系统了解pp公司规章制度pp★政策说明pp深圳对他的政策感到骄傲因他的经营和聘用关系的招待既符合现行的国家法律又按照较高水准来制定所有的主管和经理的职责是保证公司的政策得以贯彻执行对政策有疑问的工作伙伴或在执行中遇到问题时欢迎他她向他们的主管经理及人事文员处和公司的管理层提出公司有责任对提出的问题进行个别调查并给予适当的回复pp★工作时间pp烘焙专卖店管理人员每周应工作六天采用轮班制工作时间由主管根据烘焙专卖店的需要排班表定期决定pp烘焙专卖店员工每周应工作六天采用轮班制工作时间由主管根据烘焙专卖店的需要排班表定期决定pp正常情况下每月开始一周前会订出你一月的工作时间表所有的职员均要求准时上班如因任何理由迟到或缺席你有责任至少提前4小时电告或与你的主管联系pp若因病缺席应提供医院证明若没有按照上述规定职员可能受到纪律的处分pp★加班pp为顾及工作伙伴的身体健康公司不鼓励工作伙伴加班但有时由于经营和工作的需要不得不加班pp国家法定假日以外的加班由部门的主管或烘焙专卖店店长酌情采用调休方式作为补偿pp法定节假日加班pp烘焙专卖店人员在国家法定的节假日元旦1天春节3天五一3天十一3天上班者可享受日工资三倍的待遇pp公司办公室人员在法定假日加班需经主管批准方可享受日工资三倍的待遇pp★付工资日pp按月向工作伙伴发放工资每月20日前发放上月的工资并通过农村信用银行将工资输入个人帐户再由个人提取使用pp★合同合同期pp按照公平公正的原则会与你签订符合国家有关法

烘焙员工手册范本4

律的劳动合同劳动合同是双方相互的约定公司的法定代理人或者法定代理委托人与你签订了劳动合同双方就获得了按照合同所写明的权力并且也承诺了双方所要承担的义务合同期则是这种承诺的期限一般为一年在这一期限中双方彼此会建立信任和了解以致可能续展至下一个更长的期限并扩展双方更多的权力和义务pp★培训协议pp为了公司的业务发展为了更多地培养那些有成绩有贡献的工作伙伴会安排一些海外的训练机会或国内其他省市一个月以上的培训一旦这种机会提供给你将按照公平的原则与你签订关于你自愿接受培训的协议协议书的内容另定如果协议签订你应遵循协议的有关内容在培训回来后以自己的行动争取更佳的表现以证明的培训之有效以及你主管对你期望和培养之正确如果培训合同期未满你不能制造任何理由或借口达到离职的目的如果你提出辞职或被解聘将按照培训合同向你追讨培训费培训协议与聘用合同同样有效当合同期规定的期限与培训协议签订的期限有差异时以培训协议为准pp★试用期转正试用期延长pp你的头三个月的工作为试用期这个时期是你与互相了解的机会试用期即享受正式工资待遇如果试用期内的任何时候你认为对你不合适你可以完全自由地提出辞职同样如果想终止与你的合约也可以用任何方式解除双方的合同试用期内通知期为一天这期间你将会受到公司的考核在试用期结束时你的主管和部门经理会与你讨论你的工作表现pp如果你的工作表现评估为良好或以上你的试用期就告结束并转正pp如果你在试用期中休假的日子超过十天不含休息日以上你的试用期需相应延长pp若你工作勤奋掌握工作要领及时适当工作表现杰出你的主管有权缩短你的试用期但试用期最短不应少于一个月pp★保密pp由于竞争的存在以及你对公司的责任公司任何成员都不应将有关公司的任何情报泄漏

烘焙员工手册范本5

给任何人公司授权者除外你有义务保守秘密同时你的工资或是其它工作伙伴的信息及公司的财务经营数额及人事政策等你有义务保密这既是一种良好的工作作风又是对别人尊重的道德表现这种保密的义务不仅限于你在公司工作的合同期内而且还应注意无论你是退休或离职在你离开公司后你都将承担这种义务无论你俩有意无意将公司的情报泄密公司将根据可能遭受的损失大小追究你的过失以及要求赔偿经济损失这种麻烦是因你所造成的因此你将去承担这种后果pp★个人资料更改pp为了使的公司档案准确真实请你在下述情况发生更改时立即通知你的人事文员处主管住址联系电话在发生意外或病痛时的联系人本人的姓名婚姻状况国籍等否则公司将会认为你虚报资料会按照情节轻重给以处分pp★健康政策pp是一个关心你健康的公司致力于向顾客提供最高质量的食品当你在烘焙专卖店工作时如果不注意就有可能把细菌带给顾客和其他工作伙伴因此如果你患有传染病或身染病菌请勿来上班如果你患有传染病或接触了传染病患者请向烘焙专卖店店长请假并在上班时携带有关健康证明按照QSCampV的经营宗旨和有关的法则任何急慢性传染病患者是不能在食品行业工作的尤其是烘焙专卖店一旦你患上传染病应有的医疗期内不能治愈将根据现行的有关法律规定与你解除劳动合同这是因为一贯重视顾客的利益为你提供了清洁和安全的工作环境符合有关安全和卫生的现行法律我们期望工作伙伴也尽职以有助于保持健康和安全的水准遵守安全规则保持工作场所清洁工作需要时请带上安全设备在工作中如果你发现有不安全的情况请提出建议并报告你的主管引起注意和改进若有伤害发生无论是你还是其他工作伙伴请立即报告你的主管必要时请你写书面的报告在你工作或下班时当发现有不安全的隐患你有责任报告有关人员排除p

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